Do spraw płac jednostek oświatowych i innych jednostek organizacyjnych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania:
- spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3, pkt 2 i pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych;
-wykształcenie: wyższe lub podyplomowe: ekonomiczne, podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi specjalność kadry i płace;
-niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
-obywatelstwo polskie;
-staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze jednostek samorządu terytorialnego;
-biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel);
-znajomość ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, finansach publicznych, o rachunkowości i o samorządzie gminnym, kodeks pracy, karta nauczyciela, o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.

dodatkowe
-doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
-znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy;
-naliczanie wynagrodzeń w jednostkach opiekuńczo wychowawczych do lat 3;
-komunikatywność, skrupulatność, dokładność;
-umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność;
-umiejętność pracy pod presją czasu;
-odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
-wysoka kultura osobista

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną