Kierownik zespołu ds. koordynacji nadzoru, kontroli zarządczej i polityki nadzorczej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• zagrożenie korupcją
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Kieruje pracą zespołu, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Koordynuje wykonywanie czynności w zakresie nadzoru organizacyjno-personalnego nad organami i jednostkami podległymi Ministrowi lub nadzorowanymi przez Ministra
• Koordynuje przygotowanie dokumentów związanych z ustalaniem składu, powołaniem i odwołaniem członków Rady Nadzorczej Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) i członków rad nadzorczych wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej (WFOŚiGW) oraz członków Rad naukowych i instytutów badawczych nadzorowanych przez Ministra
• Koordynuje realizację zadań związanych z obszarem kontroli zarządczej w resorcie, w tym uczestniczy w realizacji zadań w zakresie projektowania i wyznaczania celów Ministra, jak również monitorowania stopnia ich realizacji oraz koordynuje proces składania przez Ministra oświadczenia o stanie kontroli zarządczej za kierowane przez Ministra działy administracji rządowej
• Koordynuje przygotowanie dokumentów związanych z wyznaczeniem przedstawicieli Ministra do składu Rady Nadzorczej Banku Gospodarstwa Krajowego, Rady Nadzorczej Funduszu Transformacji dla Śląska oraz Rady Nadzorczej Centrum Badań i Rozwoju
• Koordynuje przygotowanie odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wystąpienia poselskie oraz oświadczenia senatorskie dotyczące spraw związanych z nadzorem organizacyjno-personalnym nad jednostkami podległymi i nadzorowanymi przez Ministra
• Koordynuje sprawy związane z projektowaniem i aktualizacją dokumentu „Polityka nadzorcza Ministra Klimatu i Środowiska” oraz bierze czynny udział w weryfikacji działań nadzorczych
• Koordynuje ewidencjonowanie spraw prowadzonych na podstawie wystąpień podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze kontroli lub w audycie albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość Prawa Ochrony środowiska w zakresie nadzoru Ministra w obszarze personalnym nad Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej i wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej
• Znajomość Ustawy o instytutach badawczych w zakresie nadzoru Ministra w obszarze personalnym nad instytutami badawczymi
• Znajomość Ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym w zakresie wymogów dla kandydatów do organów nadzorczych
• Znajomość Ustawy o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju w zakresie dotyczącym przedstawicieli Ministra w organach tych jednostek
• Znajomość Ustawy o Funduszu Transformacji Województwa Śląskiego Spółce Akcyjnej w zakresie dotyczącym przedstawicieli Ministra w organach tych jednostek
• Znajomość Ustawy o Banku Gospodarstwa Krajowego w zakresie dotyczącym przedstawicieli Ministra w organach tych jednostek
• Znajomość Ustawy o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa w zakresie zapewniającym prawidłową realizację obowiązków Ministra
• Znajomość Ustawy o finansach publicznych (w zakresie kontroli zarządczej)
• Kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym (pierwsze 3 miesiące) praca stacjonarna
• ruchomy czas pracy
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu