Starszy specjalista ds. współpracy z gminami, powiatami, jednostkami organizacyjnymi pomocy społeczn

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu

Poznań, wielkopolskie

Urzędnik

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Praca w sektorze obsługi klienta w markecie budowlanym Poznań Komorniki
Work&Profit sp. z o.o.

Poznań
umowa zlecenie
Dodana 6 grudnia

Zakres obowiązków

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędu
konieczność poruszania się po Urzędzie w celu przekazania lub odebrania dokumentów
stanowisko pracy znajduje się na VII piętrze budynku biurowego
budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm
drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cm
stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami

analizuje, planuje, zabezpiecza środki, przygotowuje podział środków budżetowych w układzie miesięcznym dla gmin i powiatów oraz samorządu województwa przewidzianych w ustawie o pomocy społecznej, rządowym programie „Opieka 75+” oraz innych zadań w ramach innych ustaw
przygotowuje dyspozycje przekazania środków finansowych dla gmin oraz powiatów w zakresie wskazanym powyżej oraz w zakresie Programu SENIOR +
przygotowuje umowy i aneksy umów w ramach programu „Opieka 75+”
przygotowuje projekt budżetu Wojewody w zakresie powierzonych zadań oraz jego zmiany w trakcie roku budżetowego
przygotowuje wnioski do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz do Ministra Finansów o przyznanie środków z rezerw celowych budżetu państwa w zakresie wskazanym w pierszym zadaniu
dokonuje rozliczeń dotacji oraz rezerw celowych w układzie kwartalnym i rocznym
sporządza sprawozdania jednorazowe, kwartalne, półroczne i roczne z zakresu pomocy społecznej przy użyciu Centralnej Aplikacji Statystycznej POMOST CAS, oraz przygotowuje projekty pism w celu udzielenia jednostkom samorządu terytorialnego informacji w zakresie realizowych zadań

Wymagania

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze księgowości lub finansów
znajomość ustaw: o finansach publicznych, o pomocy społecznej, Kpa, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, przepisów dot. Programu Opieka 75+
bardzo dobra znajomość MS Excel
umiejętność analitycznego myślenia, interpretacji danych pochodzących z dokumentów
umiejętność redagowania pism, przekazywania informacji w sposób jasny i zrozumiały
samodzielność, elastyczność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych
umiejętność pracy w zespole
komunikatywność, umiejętność przekonywania i argumentowania
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub administracyjne
doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
znajomość ustawy o służbie cywilnej

Oferujemy

Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
Stołówka pracownicza
Stojaki na rowery na terenie Urzędu
Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta