Główny specjalista ds. współpracy międzynarodowej

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- budynek dostosowany architektonicznie w zakresie dostępności, z możliwością wystąpienia pewnych barier dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi.

• ma następujące zadania:
• Współpraca w zakresie standardów praw człowieka z organizacjami międzynarodowymi oraz podmiotami zagranicznymi i krajowymi, w szczególności przygotowywanie stanowisk, reprezentowanie Ministerstwa Sprawiedliwości podczas spotkań i posiedzeń właściwych podmiotów.
• Udział w pracach organizacji międzynarodowych, w tym w negocjacjach instrumentów międzynarodowych, przygotowywanie stanowisk w zakresie właściwości Wydziału.
• Opiniowanie projektów umów międzynarodowych, opinii oraz stanowisk nadesłanych przez inne resorty w zakresie praw człowieka.
• Opiniowanie projektów aktów prawa krajowego przekazanych przez inne komórki organizacyjne Ministerstwa Sprawiedliwości dla zapewnienia zgodności z prawem międzynarodowym oraz standardami praw człowieka.
• Przygotowywanie projektów umów międzynarodowych z zakresu praw człowieka, udział w ich negocjacjach i procedurze wprowadzania do polskiego porządku prawnego, zgodnie z ustawą o umowach międzynarodowych.

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze współpracy międzynarodowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość prawa międzynarodowego, w szczególności Konwencji OECD, ONZ i Rady Europy
• Znajomość Kodeksu karnego w zakresie części szczególnej
• Znajomość Kodeksu postępowania karnego w części dotyczącej gwarancji procesowych osób zatrzymanych, podejrzanych i skazanych
• Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, umiejętność negocjowania, komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość innego języka urzędowego ONZ na poziomie B1

Pracownikom oferujemy:

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.