Referent prawny ds. prawnych i szkoleń wewnętrznych

Permanentna obsługa klientów zewnętrzych spoza administracji, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz, zagrożenie korupcją. Praca w biurze przy komputerze, biura Wydziału znajdują się na pierwszym piętrze budynku bez windy.

• bieżąco weryfikuje akta kontroli pod względem merytorycznym i formalno-prawnym
• opracowuje zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa
• przeprowadza szkolenia wewnętrzne, zgodnie z półrocznymi planami szkoleń wewnętrznych
• sprawdza pod względem formalno-prawnym wnioski o ukaranie, decyzje i postanowienia administracyjne
• prowadzi dochodzenia karne oraz występuje w charakterze oskarżyciela publicznego
• opracowuje opinie prawne na potrzeby wydziałów branżowych oraz udziela porad prawnych i instruktaży
• prowadzi repertoria wniosków o ukaranie, zawiadomień o podejrzeniu przestępstwa oraz inne wydziałowe ewidencje

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość prawa administracyjnego, karnego, wykroczeń, cywilnego
• Znajomość procedur kontroli obowiązujących w Inspekcji Handlowej
• Wymagana wiedza z zakresu funkcjonowania organów administracji publicznej
• Umiejętność analitycznego myślenia i stosowania przepisów prawa w praktyce
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność łatwego przekazywania informacji
• Komunikatywność
• Asertywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy