Specjalista w Ośrodku Metodologii Badań Ludnościowych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca administracyjno-biurowa na stanowisku wyposażonym w komputer i monitor ekranowy; lekka, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wymagająca szczególnej koncentracji i dobrej ostrości wzroku. Opracowywanie dokumentów, prace analityczno-koncepcyjne i biurowo-kancelaryjne. Obsługa komputera i monitora ekranowego ponad 4 godz. dziennie. Praca wewnątrz pomieszczenia w siedzibie pracodawcy lub innym miejscu ustalonym z pracodawcą np. w ramach pracy zdalnej; sporadyczne reprezentowanie Urzędu poza siedzibą (wyjazdy służbowe, udział w seminariach, warsztatach, konferencjach naukowych).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Miejscem pracy jest siedziba pracodawcy lub inne miejsce ustalone z pracodawcą np. w ramach pracy zdalnej. Stanowisko pracy w siedzibie pracodawcy znajduje się w 5-kondygnacyjnym budynku administracyjnym przy ul. Wojska Polskiego 27/29 w Poznaniu. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to komputer, monitor ekranowy, meble i urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, niszczarka itp.). W obrębie wszystkich kondygnacji znajdują się pomieszczenia biurowe, sanitarne, socjalne i pomocnicze. W obiekcie wydzielone są strefy ograniczonego dostępu. Pod względem organizacyjno-technicznym i użytkowym budynek jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku.

• Bierze udział w rozwoju metodologii estymacji wielkości populacji i jej charakterystyk na podstawie zintegrowanych danych
• Prowadzi prace projektowo-programistyczne dotyczące estymacji i integracji danych
• Współpracuje z departamentami GUS, urzędami statystycznymi i komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie estymacji wielkości populacji i ich charakterystyk na podstawie zintegrowanych danych
• Uczestniczy we współpracy międzynarodowej w dziedzinie estymacji wielkości populacji i ich charakterystyk na podstawie zintegrowanych danych
• Współpracuje przy przygotowywaniu danych niezbędnych do realizacji zleceń zewnętrznych związanych z udostępnianiem informacji
• Bierze udział w rozpoznawaniu rejestrów administracyjnych jako baz danych ludnościowych

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość metod statystycznych ze szczególnym uwzględnieniem metody reprezentacyjnej
• Znajomość pakietów statystycznych R lub Julia (ewentualnie Python)
• Umiejętność argumentowania
• Rzetelność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• Współpraca
• Komunikacja interpersonalna
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe profilowane (ekonomiczne lub matematyczne)
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze metodologii badań statystycznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość programu badań statystycznych statystyki publicznej
• Myślenie analityczne
• Kreatywność

* Możesz liczyć na:

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

- dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne,

- nagrody jubileuszowe,

- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

- pieniężne świadczenia świąteczne dla pracowników,

- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń opartych o indywidualny program rozwoju zawodowego,

- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,

- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- pracę w miłej atmosferze,

- ciekawe i zróżnicowane zadania,

- pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu,

- częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”).