Nauczyciel j. angielskiego

Brytyjska Międzynarodowa Szkoła Uniwersytetu Łódzkiego (BISUL) to prywatna szkoła założona przez Uniwersytet Łódzki w 2013 roku. Posiadamy akredytacje Cambridge International, COBIS, Ministerstwa Edukacji Narodowej (MEN) oraz Matury Międzynarodowej (IB). Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Nauczyciel j. angielskiego
Lokalizacja: Łódź, Polska

Twoje obowiązki:
• planowanie, opracowywanie i prowadzenie lekcji j. angielskiego;
• dostosowywanie programów nauczania Cambridge International oraz IB Diploma Programme dla uczniów indywidualnych, małych grup oraz zajęć wyrównawczych, aby sprostać ich potrzebom edukacyjnym;
• ocenianie postępów uczniów oraz ich zdolności w zakresie znajomości j. angielskiego, a także wspieranie ich w obszarach, w których napotykają trudności;
• wykorzystywanie odpowiednich materiałów edukacyjnych, podręczników i innych narzędzi dydaktycznych;
• tworzenie pozytywnego środowiska nauki, które zachęca uczniów do aktywnego udziału w zajęciach i rozwijania zainteresowania przedmiotem;
• przekazywanie rodzicom informacji zwrotnej na temat postępów dziecka oraz regularna komunikacja w sprawie jego osiągnięć;
• udział w spotkaniach zespołu nauczycielskiego oraz szkoleniach zawodowych.

• biegła znajomość języka angielskiego;
• tytuł magistra kierunku studiów nadających uprawnienia do pełnienia stanowiska nauczyciela angielskiego/ native speaker;
• wysokie umiejętności interpersonalne oraz zdolność do rozwiązywania problemów;
• umiejętność motywowania uczniów do osiągania celów i tworzenia pozytywnego środowiska nauki;
• doświadczenie na stanowisku nauczyciela j.angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• kwalifikacje pedagogiczne;
• aktualne zaświadczenie o niekaralności.


• pracę w przyjaznym i międzynarodowym środowisku;
• konkurencyjne wynagrodzenie;
• miesięczną premię
• dodatkowe dni urlopu;
• elastyczne godziny pracy;
• możliwości rozwoju zawodowego;
• prywatną opiekę medyczną.
Jeżeli jesteś zainteresowany / - na wyślij proszę swoje CV na adres: @ lub zadzwoń

Szkoła całkowicie zobowiązuje się do ochrony dobrostanu dzieci i młodzieży oraz oczekuje tego samego od swoich pracowników. Wszyscy nowi pracownicy będą poddani zwiększonym procedurom przed zatrudnieniem, w tym weryfikacji tożsamości, sprawdzenia przeszłości kryminalnej, sprawdzenia kwalifikacji oraz weryfikacji zatrudnienia, obejmującej analizę ewentualnych przerw w zatrudnieniu oraz dwa zadowalające referencje zawodowe, które zostaną zweryfikowane