Visa
Lider zespołu ds. wynagrodzeń
-
Poznań, wielkopolskie
HR Manager
Umowa o pracę
Pełny etat
Ekspert/lider
Praca hybrydowa
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Więcej informacji na temat Manpower znajduje się na www.manpower.pl
Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Zakres obowiązków
-
Zarządzanie zespołem ds. wynagrodzeń i świadczeń oraz nadzór nad realizacją usług kadrowo-płacowych zgodnie z ustalonym SLA i procedurami
-
Wspieranie wdrażania globalnych rozwiązań i inicjatyw w obszarze People & Culture
-
Rozwój kompetencji zespołu poprzez coaching, mentoring i szkolenia
-
Zarządzanie zgłoszeniami i eskalacjami, monitorowanie statusów spraw
-
Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach operacyjnych
-
Rekrutacja nowych członków zespołu i wspieranie ich rozwoju
-
Koordynacja szkoleń oraz działań motywacyjnych w zespole
-
Udział w projektach oraz koordynacja wybranych działań projektowych
-
Realizacja procesów P&C: administracja personalna, płace, rekrutacja, onboarding, offboarding, świadczenia, rozwój i szkolenia
Wymagania
-
Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze administracji personalnej oraz płac (P&C) w branży SSC/BPO
-
Biegła znajomość języka angielskiego (poziom min. C1) umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
-
Znajomość systemów HR lub/i SAP Success Factors, Service Now, SAP HR
-
Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność skutecznego zarządzania zmianą
-
Silna orientacja na klienta wewnętrznego oraz zdolność do budowania trwałych i profesjonalnych relacji
-
Umiejętność efektywnego ustalania priorytetów – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym – oraz sprawnego delegowania zadań
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
Hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 10:00)
-
Elastyczne warunki zatrudnienia – możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze etatu (w zależności od zespołu)
-
Nowoczesne biuro zlokalizowane w Poznaniu
-
Bezpłatny parking podziemny z ładowarką do samochodów elektrycznych oraz parking dla rowerów
-
Coroczny bonus uznaniowy, zależny od wyników w danym roku
-
Dodatek za pracę zdalną
-
System kafeteryjny – szeroki wybór benefitów (m.in. karta Multisport, bilety do kina, vouchery, pakiet medyczny dla bliskich), Karta lunchowa
-
Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin
-
Ubezpieczenie NNW oraz plan emerytalny
-
Nagrody jubileuszowe, prezenty okolicznościowe i udział w wydarzeniach specjalnych
-
Dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego
-
Dofinansowanie kursów językowych
-
Możliwość rozwoju kariery w strukturach firmy – zarówno lokalnie, jak i globalnie (w tym udział w projektach międzynarodowych)
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
Przyjazna atmosfera
-
Stabilne warunki zatrudnienia
-
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ManpowerGroup Sp. z o.o. 00-838 Warszawa ul. Prosta 68, NIP: 5262493733 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
Visa
Praca alert - powiadomienia
HR Manager, Poznań