Specjalista ds BHP i Ochrony Środowiska

Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Jesteśmy agencją rekrutacyjną która realizuje projekty na kluczowe stanowiska dla naszych klientów.

Naszym klientem jest firma produkcyjna

Specjalista ds BHP i Ochrony Środowiska

Zakres obowiązków

tworzenie i aktualizowanie procedur BHP
monitorowanie i wdrażanie rozwiązań BHP/PPOŻ w zakładzie produkcyjnym
wdrażanie działań korygujących i zabezpieczających zdarzeń potencjalnie wypadkowych
aktualizowanie ocen ryzyka, instrukcji stanowiskowych
prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników
obsługa ankiet i portali raportowych dla klientów
tworzenie raportów i analiz środowiskowych (zużycie energii, odpady, emisje)

doświadczenie na tożsamym stanowisku minimum 3 lata
wykształcenie wyższe, kierunkowe : BHP, ochrona środowiska / inżynieria produkcji
praktyczna znajomość przepisów BHP i PPoż
samodzielność, inicjatywa, umiejętność organizowania swojej pracy
dokładność, rzetelność
komunikatywna znajomość języka angielskiego

Administratorem danych osobowych jest:
Priority Sale - Marcin Sojka , ul. Kazimierza Odnowiciela 14 , 31-481 Kraków, NIP: 7342730461
Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez:Priority Sale - Marcin Sojka , ul. Kazimierza Odnowiciela 14 , 31-481 Kraków, NIP: 7342730461zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.