• kierowanie ruchem sieci elektroenergetycznej poprzez układy zdalnego sterownia i nadzoru,
• prowadzenie ruchu elektrycznego podległej sieci elektro-energetycznej w układzie normalnym i bez zbędnej zwłoki przywracanie odstępstw od układu normalnego po zakończonych pracach w sieci,
• likwidacja zakłóceń i awarii oraz ich skutków w celu zapewnienia ciągłych dostaw energii elektrycznej dla odbiorców,
• reprezentowanie Zakładu Energetycznego w Dąbrowie Górniczej wobec służb dyspozytorskich innych zakładów energetycznych i bieżąca współpraca z nimi,
• koordynowanie prac przy urządzeniach elektroenergetycznych oraz sprawowaniem operatywnego nadzoru w zakresie ruchu stacji i rozdzielni elektroenergetycznych,
• bezpiecznym zatrzymywaniem urządzeń, gdy dalsza ich praca może skutkować awarią lub zagraża bezpieczeństwu obsługi,
• dotrzymywanie limitów poboru mocy, współczynników mocy, mocy czynnej oddawanej, mocy biernej oddawanej na wszystkich przyłączach 110 kV,
• wprowadzenie ograniczeń w poborze mocy i energii wynikających z przyczyn zewnętrznych i wewnętrznych,
• codzienna analizą poprawności funkcjonowania układów pomiarowo-rozliczeniowych i bilansowych,
• nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na danej zmianie.

• wykształcenie średnie (kierunek techniczny elektryczny lub elektroenergetyczny),
• doświadczenie zawodowe min. 2 lata na stanowiskach operacyjnych w terenie przy bezpośredniej eksploatacji sieci i urządzeń elektroenergetycznych SN i WN oraz 1 rok na stanowisku dozoru,
• min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu i nadzorze ruchem sieci elektrycznych,
• świadectwo kwalifikacyjne SEP grupy G1 E i D do 110kV,
• umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem,
• odporność na stres,
• gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (techniczne),
• doświadczenie w pracy w komórkach współpracujących z Wydziałem Ruchu.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• opiekę medyczną,

• posiłki dla pracowników,

• dodatkowy dzień wolny (4. maja to nasze święto - Dzień Hutnika),

• system premiowy,

• pracowniczy program emerytalny,

• fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bilety do kina itp.),

• firmowe przedszkole.