m.in.:

• umowę o pracę bezpośrednio w ArcelorMittal Poland,

• opiekę medyczną - opłacaną przez pracodawcę,

• dofinansowanie do posiłków dla pracowników w stołówkach firmowych,

• dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika),

• system premiowy i dodatkowe nagrody,

• pracowniczy program emerytalny - w całości opłacany przez pracodawcę,

• korzystne warunki grupowego ubezpieczenia na życie,

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, świadczeń turystyczno-rekreacyjnych, dla dzieci: kolonie, obozy, zimowiska, karta multisport, wczasy pod gruszą, bilety do kina i teatru),

• dofinansowanie do firmowego przedszkola ,

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia,

• dostęp do specjalistycznych, technicznych, menadżerskich oraz językowych szkoleń,

• nowoczesne centrum szkoleniowe gdzie znajduje się m.in. pomieszczenie ze sprzętem VR,

• kasa zapomogowo-pożyczkowa,

• badania profilaktyczne dla pracowników i ich rodzin, refundacje leków i badań ,

• program wspierania pracowników fundacjadroga.pl,

• pracę w doświadczonym zespole,

• firmowe ubrania robocze, narzędzia, środki ochrony indywidualnej.

Zobacz dzień z automatykiem z ArcelorMittal Poland