Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń na adres mailowy.

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem tel. 77 481 01 22

Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Klauzula Informacyjna
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r., zwanym też ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych [RODO], niniejszym informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych potencjalnych pracowników, gromadzonych przez nas
w związku z prowadzonymi rekrutacjami - jest spółka Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „DREWMAX”
Tadeusz Sąsiadek i Wspólnicy sp. j. z siedzibą w Kędzierzynie Koźlu (47-230) przy ul. Strzeleckiej 5, wpisane
do rejestru przedsiębiorców KRS pod nr 0000160661, NIP: 7490002138, Regon: 530619195 (dalej:
Administrator). Kontakt z Administratorem w sprawach związanych z ochroną danych osobowym jest możliwy
w formie telefonicznej pod nr 774810122 lub pocztą elektroniczną na adres rodo(at)drewmax.net.pl.
Szczegółowa polityka prywatności Administratora znajduje się na witrynie: www.drewmax.net.pl
2) Dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o Pana(i) zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Przysługuje Panu(i)
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3) Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami,
w tym RODO - przez okres prowadzenia rekrutacji, w związku z którą zostały zebrane, lub też
w związku z przyszłymi rekrutacjami (zależnie od zakresu zgody, o której mowa powyżej).
4) Administrator zgodnie z art. 22(1) kodeksu pracy może żądać od osób ubiegających się
o zatrudnienie podania następujących danych osobowych: a) imię (imiona) i nazwisko; b) data urodzenia;
c) dane kontaktowe; d) wykształcenie; e)kwalifikacje zawodowe; f) przebieg dotychczasowego zatrudnia.
Osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą udostępnić dalsze dane dobrowolnie. Odmowa udostępniania takich
dalszych danych nie spowoduje powstania żadnych negatywnych konsekwencji.
5) Pana(i) dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom trzecim wyłącznie w przypadku, gdy będzie to
dopuszczalne na podstawie przepisów prawa. Odbiorcami danych mogą być zwłaszcza administratorzy
infrastruktury Administratora, a także osoby przy pomocy których Administrator przeprowadza rekrutację.
6) Administrator może przekazywać Pana(i) dane osobowe do państw trzecich (poza teren Europejskiego
Obszaru Gospodarczego). W takim wypadku dane będą zabezpieczone w sposób wymagany przez powszechnie
obowiązujące przepisy, w szczególności poprzez zastosowanie tzw. standardowych klauzul umownych (SCC).
7) Pana(i) dane nie będą stanowić podstawy dla podejmowania zautomatyzowanych decyzji,
w tym w formie profilowania.
8) Ma Pan(i) prawo żądania od Administratora dostępu do swych danych osobowych, ich sprostowania,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także przeniesienia danych;
9) Nadto, ma Pan(i) też prawo wnieść sprzeciw względem dalszego przetwarzania danych.
10) W przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się z naruszeniem prawa, ma Pan(i) prawo wniesienia skargi do
organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.