Specjalista ds. kadr i płac

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń chorobowych oraz kontrola prawidłowości obliczeń przez system kadrowo-płacowy,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy i wsparcie managerów w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy,

• prowadzenie akt osobowych pracowników,

• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków i rozwiązaniem umów,

• sporządzanie deklaracji, sprawozdań i raportów,

• prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych,

• wsparcie pracowników w zakresie kadr i płac, zgłaszanie nieprawidłowości,

• monitorowanie i adaptowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych

• wykształcenie wyższe kierunkowe,

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 3 lata,

• bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,

• znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego (mile widziana Enova),

• skrupulatność, dobra organizacja pracy,

• zorientowanie na klienta wewnętrznego, życzliwość

• asertywność, inicjatywa

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji (podstawa + premia)

• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

• prywatna opieka medyczna Luxmed

• karta sportowa Medicover Sport

• dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit

• ubezpieczenie grupowe Warta

• możliwość zdobycia nagród w ramach Programu Poleceń Pracowniczych oraz Fabryki Pomysłów

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

• możliwość rozwoju – rekrutacje wewnętrzne w ramach organizacji