SAP Solutions Engineer Fullstack Developer

Hays Poland Sp. z o.o.

Informatyk

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Praca zdalna

Rekrutacja zdalna

Praca od zaraz

Запрошуємо працівників з України

SAP Solutions Engineer Fullstack Developer

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Jesteśmy największą na świecie firmą doradztwa personalnego zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. W Polsce zajmujemy się rekrutacją ekspertów od 2002 r. i cały czas powiększamy swój udział w rynku. To dobry powód, żeby nas lepiej poznać.

Twoja następna firma
Jeden z największych koncernów motoryzacyjnych na świecie poszukuje osoby na stanowisko SAP Solution Engineer Fullstack Developer.

Zakres obowiązków

Twoje następne stanowisko

Kooperacja z działami firmy, zrozumienie ich potrzeb oraz wypracowania adekwatnych rozwiązań SAP
Przenoszenie wymagań biznesowych na specyfikację techniczną przygotowywanych rozwiązań
Rozwój, wdrażanie oraz utrzymanie rozwiązań w środowiskach onPremise, Hybrid i Cloud
Szukanie innowacyjnych propozycji dla wymagań biznesowych
Tworzenie dokumentacji oraz materiałów szkoleniowych dla dostarczanych rozwiązań
Współpraca z partnerami zewnętrznymi i innymi zespołami serwisowymi w obszarze SAP
Ciągłe doskonalenie procesu wytwarzania oprogramowania poprzez stosowanie najlepszych praktyk programistycznych i wdrożeniowych

Wymagania

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?

Wykształcenie wyższe - Informatyka, Telekomunikacja, Ekonometria lub pokrewne
Język angielski lub/i niemiecki - poziom min. B2
Praktyczne doświadczenie w pracy we Fiori design, UI, Fiori Gateway services, WebIDE, konfiguracji Fiori Launchpad
Dobra znajomość JQUERY, JSON, JavaScript, HTML5 oraz ABAP OO
Doświadczenie w integracji poprzez webserwisy oraz REST API
Dobra znajomość SAP Business Technology Platform – Neo and Cloud foundry
Doświadczenie praktyczne w rozpoznawaniu i analizie wymagań biznesowych oraz przekładania ich na dostarczane rozwiązania
Zdolność oceny koncepcji rozwiązań, w tym analizy wad i zalet w celu wyboru najlepszego wariantu
Umiejętność do przedstawiania pomysłów zarówno w języku technicznym jak również w języku użytkownika
Zdolność do pracy w zespole
Otwartości w poszukiwaniu rozwiązań oraz umiejętność analitycznego myślenia

Oferujemy

Co zyskujesz?

Praca w jednym z największych koncernów motoryzacyjnych świata
Zatrudnienie: Umowa o pracę
Rozbudowany system wynagradzania i premiowania
Prywatna opieka medyczna
Możliwość skorzystania z preferencyjnych warunków zakupu aut u dealerów firmy
Dostęp do Centrum Rehabilitacyjno-Sportowego oraz siłowni na terenie zakładu
Możliwość pracy w oparciu o najnowsze technologie
Autorski program wdrożenia nowych pracowników
System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników
Specjaliści, którzy dbają o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
Możliwość skorzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego

Administratorem danych osobowych jest HAYS Poland Sp. z o.o. 00-008 Warszawa Marszałkowska 126/134, NIP: 5252269193. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HAYS Poland Sp. z o.o. 00-008 Warszawa Marszałkowska 126/134, NIP: 5252269193 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.