Młodszy Specjalista ds. Administracji

Klikając przycisk "Aplikuj" wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Teamtechnik Production Technology sp. z o.o. z siedzibą główną w Skawinie (32-050), ul. Za górą 23 w celu udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Informujemy również, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest teamtechnik Production Technology sp. z o.o. z siedzibą główną w Skawinie (32-050), ul. Za górą 23, KRS: 0000246200, NIP: 6792864238. 2. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: praca@teamtechnik.pl , oraz pisemnie na adres naszej siedziby. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w celu rozpatrzenia kandydatury i prowadzenia procesów rekrutacyjnych, bądź/oraz w celu możliwości udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacjach oraz na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679). 4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres praca@teamtechnik.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 6. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty świadczące usługi IT, podmioty które współpracują z Administratorem w zakresie procesów rekrutacyjnych oraz inne podmioty upoważnione na podstawie odrębnych przepisów prawa. 7. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. 9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.