Specjalista ds. kadrowo-płacowych

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

Terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, sporządzanie list płac,

Prowadzenie teczek osobowych, ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,

Sporządzania deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,

Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP,

Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,

Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.

Doświadczenie zawodowe - co najmniej 5 letnie w obsłudze kadr i płac, mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym,

Wykształcenie wyższe,

Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dot. ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych,

Odpowiedzialność i sumienność,

Otwartość na nowe wyzwania.

Pracę w biurze rachunkowym obsługującym klientów średniej wielkości.

Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia.

ZFŚS.

Przyjemną atmosferę pracy.

Możliwość rozwoju zawodowego.