Specjalista do spraw kadr

Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: Rachunkowość

Inne wymagania: umiejętność prowadzenie akt osobowych, przygotowanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dot. zatrudnienia, mile widziana znajomość podstaw księgowości. prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy i płacy, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności aktualnych badań lekarskich, sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dot. zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami, podejmowanie współpracy z Kierownictwem i doradztwo w zakresie administracyjnej obsługi zatrudnienia.

Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną