Do Twoich obowiązków będzie należało:

• koordynowanie bieżącej obsługi kadrowej pracowników,
• współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie usług HR,
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych, kosztowych, logistycznych itp,
• raportowanie i współpraca z różnymi działami w firmie,
• przestrzeganie zasad dotyczących m.in. RODO, poufności danych itp,
• uczestniczenie w organizowaniu pracy biura.

Oczekujemy:

• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomości języka angielskiego (min B2) - warunek konieczny,
• dobrej znajomości arkuszy Excel,
• znajomości zagadnień kadrowych, z zakresu prawa pracy itp,
• umiejętności organizacji czasu pracy,
• asertywności i dyskrecji,
• doświadczenia w branży logistycznej i znajomości systemu WMS - mile widziane.

Mamy do zaoferowania:

• zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta,
• dodatek transportowy za każdy dzień pracy,
• szkolenia z zagadnień związanych ze stanowiskiem,
• pracę w międzynarodowym środowisku,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• możliwości rozwoju,
• dodatkowe benefity.