Specjalista ds. wprowadzania klienta korporacyjnego (w j. ang. corporate onboarding specialist)

-Wspieranie potencjalnych klientów w wykonywaniu czynności związanych z wdrażaniem zgodnie z przypisanymi im zadaniami
-Współpracę z innymi działami w celu rozwiązywania złożonych problemów
-Świadczenie usług doradczych dla innych interesariuszy w zakresie identyfikacji, pozyskiwania i utrzymywania nowych klienta
-Wykonywanie zadań związanych z funkcją, które przełożony uzna za konieczne
-Upewnianie się, że znajomość klientów wszelkich odpowiednich procedur i zmian w produktach jest staleodświeżana i aktualizowana
-Informowanie w odpowiednim czasie o wszelkich przyszłych, obecnych lub potencjalnych ryzykach
- Aktywne przyczynianie się do doskonalenia każdego procesu

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: Poziom wykształcenia:. Wyższe, kierunek wykształcenia: preferowane: administracja, biznes, administracja biznesowa. Doświadczenie zawodowe: minimum pięć i pół roku doświadczenia zawodowego. Umiejętności:- doskonałe umiejętności komunikacyjne,-otwartość,-umiejętności dyplomatyczne,-zdolność rozwiązywania problemów (solution oriented),-przykładanie uwagi do szczegółów. Znajomość języków obcych: angielski, poziom znajomości: minimum A-1

• Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną