!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Specjalista ds. Obsługi Obiektu

Pracownik utrzymania ruchu

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Praca od zaraz

HUB HR TO COŚ WIĘCEJ NIŻ SZABLONOWA ROZMOWA REKRUTACYJNA I KILKANAŚCIE STANDARDOWYCH PYTAŃ, KTÓRE ZNASZ JUŻ NA PAMIĘĆ

Jesteśmy otwarci na Was, Wasze umiejętności, Waszą różnorodność. Cenimy Wasze doświadczenie i chętnie je rozwijamy poprzez oferty różnych szkoleń.

Dołącz do nowoczesnej firmy produkcyjnej jako Specjalista ds. Obsługi Obiektu, gdzie będziesz mógł swobodnie wymieniać swoje doświadczenia i wiedzę oraz korzystnie budować swoją karierę zawodową.


Zakres obowiązków

  • nadzów i koordynowanie serwisów związanych z techniczną obsługą obiektu

  • nadzór nad utrzymywaniem obiektów w należytej sprawności technicznej

  • przyjmowanie zgłoszeń od użytkowników, dokonywanie zgłoszeń do gwaranta lub osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń gwarancyjnych, nadzór nad procesem usuwania usterek gwarancyjnych

  • analizowanie i optymalizacja systemów technicznymi obiektu (analizy awarii, akcje korygujące i prewencyjne, inne)

  • analizowanie i optymalizacja kosztów serwisów, utrzymania instalacji i obiektu oraz inwestycji.

  • tworzenie rejestrów i dokonywanie wpisów do Centralnego Rejestru Operatorów

  • monitorowanie prac remontowo-budowlanych na terenie obiektu oraz uczestnictwo w odbiorach technicznych

  • tworzenie Instrukcji Bezpiecznego Wykonania Prac dla podwykonawców oraz dopuszczanie do prac na podstawie pisemnego pozwolenia na pracę

  • bieżące raportowanie do bezpośredniego przełożonego

  • zgłaszanie środków zaradczych i usprawnień celem eliminacji problemów i awarii

Wymagania

  • minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym

  • wykształcenie minimum techniczne średnie, preferowane wyższe techniczne o kierunku (budownictwo, architektura, elektrotechnicznym lub mechanika -budowa maszyn)

  • praktyczna wiedza z zakresu funkcjonowania budynków i budowli w tym obsługi instalacji elektrycznych, mechanicznych, wod.-kan., HVAC, ppoż.

  • umiejętność czytania i weryfikacji dokumentacji technicznej

  • uprawneinia energetyczne SEP E1/2/3 oraz D1/2/3

  • znajomość pakietu MS Office

  • znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

  • prawo jazdy kat. B

Oferujemy

  • umowa bezpośrdenio od pracodawcy
  • program Wsparcia Pracowników EAP, opieka medyczna VIP, karta Lunch Pass oraz transport dla pracowników zmianowych
  • pakiety darmowych ubezpieczeń, dofinansowanie karty MultiSport oraz programy rozwojowe i szereg bezpłatnych szkole on-line
  • Klauzula informacyjna 

    1. Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż Administratorem Twoich danych osobowych jest HR|hub Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (52-403) przy ul. Jordanowskiej 76/28.2. W razie pytań dotyczących zasad prywatności i przetwarzania danych należy kontaktować się pod adresem email: rodo@hr-hub.pl.3.Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu:a. realizacji procesu rekrutacji na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)b. realizacji przyszłych procesów rekrutacji na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)c. przesyłania informacji marketingowych na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 pkt a RODO)e. zabezpieczenia przyszłych roszczeń na podstawie art. 6 ust. 1 pkt f RODO 4. Odbiorcą Twoich danych osobowych będą potencjalni pracodawcy oraz firmy współpracujące działające w dziedzinie:a. infrastruktury informatycznejb. usług prawnych i doradczych wspierających prawidłowe funkcjonowanie procesów biznesowych Spółkic. usług związanych z bieżącym prowadzeniem działalności gospodarczej Spółki.5. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.6. Twoje dane osobowe będą przechowywane przez:a. do czasu zakończenia procesu rekrutacji w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacjib. 3 lata lub do momentu cofnięcia zgody w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacjic. 3 lata lub do momentu cofnięcia zgody w celu przesyłania informacji marketingowych7. Pamietaj, że posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W powyższych celach skontaktuj się z nami pod adresem e-mail: rodo@hr-hub.pl8. Masz także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO) gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;9. Podanie HR|hub Sp. zo.o. danych osobowych jest dobrowolne. Jednak niestety ich nieprzekazanie oraz brak zgody na ich przetwarzanie uniemożliwi Ci wzięcie udziału w rekrutacji.

  • Zaznacz, abyśmy mogli mailowo, SMS-owo lub telefonicznie przedstawiać Ci dodatkowe oferty pracy związane z Twoim doświadczeniem lub usługi HR|hub z obszaru rozwoju zawodowego. Zaznacz, abyśmy mogli w razie Twojego zainteresowania włączyć Cię do nowego procesu rekrutacyjnego i przedstawić Twoją Kandydaturę potencjalnemu Pracodawcy. Zgoda na udział tylko w bieżącym procesie rekrutacyjnym i pozwolenie na przedstawienie Twojej kandydatury potencjalnemu Pracodawcy.
Miejsce pracy
  • Środa Śląska pow. średzki, Dolnośląskie
Opublikowana
Wygasa (za 24 dni)

Pozostałe oferty pracodawcy

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.