Specjalista ds. pozyskiwania kandydatów

•Współpraca z doświadczonymi rekruterami i menadżerami w celu ustalenia
wymagań na stanowisko i omówienia profili kandydatów.
•Poszukiwanie kandydatów za pomocą innowacyjnych metod i narzędzi.
•Przygotowanie, publikowanie i monitorowanie ogłoszeń o pracę w tym dbałość o jakość prezentowanych treści i ich zgodność ze standardami.
•Selekcja aplikacji.
•Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych przez telefon z kandydatami, w celu określenia ich dopasowania do danego stanowiska.
•Aktualizowanie systemu rekrutacyjnego i przekazywanie regularnych informacji o postępach w poszczególnych procesach.
•Zarządzanie projektami dotyczącymi rozpoznania rynku.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
• Inne wymagania: Doswiadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej, doswiadczenie w budowaniu relacji z klientem

• Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną