!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

HR Generalist/Junior HR Business Partner

Specjalista ds. HR

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Rekrutacja zdalna

Запрошуємо працівників з України

HR Generalist/Junior HR Business Partner

Synthos jest koncernem chemicznym, którego działalność polega na produkcji oraz dostarczaniu rozwiązań na potrzeby różnych gałęzi przemysłu.

Firma produkuje i dostarcza kauczuki syntetyczne, tworzywa styrenowe, środki ochrony roślin oraz dyspersje i lateksy, których odbiorcami są firmy z całego świata.

Synthos posiada zakłady produkcyjne zlokalizowane w Polsce, Czechach, Holandii, Niemczech i we Francji. To tam produkuje, a następnie dostarcza swoje innowacyjne rozwiązania – nawet do najdalszych zakątków świata. Firma zatrudnia ponad 3 600 pełnych pasji ludzi, którzy na co dzień pracują nad rozwiązaniami pomagającymi zmieniać świat.

HR Generalist/Junior HR Business Partner
Miejsce pracy: Oświęcim

Zakres obowiązków

  • Wdrażanie i udział w projektach HR (np. projekty rozwojowe dla niższego, średniego i wyższego szczebla zarządzania, ocen pracowniczych, onboardingu i inne ciekawe programy Grupy Kapitałowej Synthos)
  • Budowanie dobrych relacji z managerami i wspieranie w sprawach personalnych dotyczących ich działu
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie
  • Dbanie o rozwój strategii employer brendingowej
  • Współpraca z biznesem w budowaniu planów sukcesji stanowisk i rozwoju talentów
  • Rozwijanie kanałów komunikacji na różnych poziomach w zakładzie
  • Współpraca z uczelniami i szkołami zawodowymi i średnimi
  • Stały nadzór nad projektami z zakresu HR, kontrola ich realizacji oraz wdrażanie odpowiednich zmian w celu usprawnienia funkcjonowania firmy
  • Przygotowywanie zestawień i raportów z obszaru swoich zadań
  • Wsparcie w zakresie przygotowywania dokumentacji kadrowej dla pracowników
  • Wsparcie pracowników w tematach związanych z zatrudnieniem w firmie i prawem pracy

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie kadrami)
  • 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziana branża produkcyjna)
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR
  • Mile widziane doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi
  • Znajomość MS Office
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • Zaangażowanie
  • Otwartość na zmiany

Oferujemy

  • Dobrą atmosferę i fajnych ludzi
  • Ciekawe projekty do zrealizowania
  • Nowe wyzwania i zadania
  • Możliwość budowania swoich kompetencji
  • Swobodny przepływ wiedzy
  • Dostęp do platformy e-learningowej
  • Udział w szkoleniach
  • Miejsce parkingowe
  • Paczki mikołajkowe dla dzieci pracowników
  • Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli dla dzieci pracowników
Miejsce pracy
  • Oświęcim pow. oświęcimski, Małopolskie
Opublikowana
Wygasa (za 15 dni)

Pozostałe oferty pracodawcy

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.