Specjalista ds. kadr i płac grupa Górskie Resorty Opole

Górskie Resorty to grupa obiektów, oferujących ponad 1700 pokoi i apartamentów w standardzie 4 i 5 gwiazdek w Szklarskiej Porębie, Karpaczu, Łomnicy i Wiśle.

Nasze motto brzmi „Więcej niż hotele”, dlatego dbamy o każdy aspekt wypoczynku.

Z naszego doświadczenia wynika, że kluczem do sukcesu są pracownicy, dlatego oferujemy im duże możliwości rozwoju i pracę w przyjaznej atmosferze.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, zatrudnimy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Opole

Jeśli chcesz odpowiadać za:
- Prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem pracowników
- Ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym
- Sprawdzanie i rozliczanie czasu pracy
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków a także zgodnie z RODO
- Nadzór nad terminowością przeprowadzania szkoleń BHP i przeprowadzaniem badań lekarskich
- Naliczanie wynagrodzeń
.
A przy tym spełniasz poniższe wymagania:
- Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy nad tym samym lub podobnym stanowisku
- Znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce,
- Umiejętność nawiązywania relacji i komunikatywność
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel
- Terminowość i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Znajomość programów OPTIMA, PŁATNIK

My zaoferujemy Tobie:
- Stabilne warunku zatrudnienia
- Szerokie możliwości rozwoju w tym udziału w projektach HR w ramach Grupy Górskie Resorty
- Przyjazną atmosferę pracy
- Wynagrodzenie zgodne z obowiązkami
- Stabilne zatrudnienie

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).