Jeżeli chcesz:

• pracować w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku,
• w marce cenionej przez Klientów i przewoźników,
• pracować w firmie, gdzie istnieje szacunek przełożonego, partnerskie relacje i rozwój,
• otrzymywać atrakcyjne wynagrodzenie i zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowo uzyskać bogaty pakiet benefitów pozapłacowych.

Oczekujemy:

• doświadczenia na stanowisku Spedytora Krajowego/Międzynarodowego,
• umiejętności budowania i utrzymania długotrwałych relacji z przewoźnikami jak i klientami,
• umiejętności współdziałania w zespole oraz rozwinięte zdolności interpersonalne,
• znajomości języka angielskiego i prawa transportowego,
• umiejętności pozyskiwania klientów i zleceń transportowych.

Zadania:

• organizacja transportów samochodowych całopojazdowych i częściowych,
• pozyskiwanie nowych zleceń transportowych i klientów,
• dbanie o wysoką jakość usług transportowych oferowanych Klientom.

Jesteś gotowy na nowy, ekscytujący etap w swoim życiu? Czekamy na Twoje zgłoszenie na adres hr@omida.pl

Zapraszamy do aplikowania.

Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Omida S.A. al.Grunwaldzka 472, 80-236 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a - zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c - przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.

Każda CV powinna mieć poniższą klauzurę:

"Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.