Do naszego zespołu poszukujemy kandydata, który:

• ma doświadczenie w sprzedaży (minimum 2-letnie),
• jest zainteresowany branżą HR (mile widziane),
• ma wykształcenie wyższe (mile widziane),
• zna i wykorzystuje w praktyce narzędzia i techniki efektywnej sprzedaży (mile widziane ukończony kurs, szkolenie),
• jest samodzielny w działaniu, przedsiębiorczy, dobrze zorganizowany, potrafi planować i monitorować postępy swojej pracy,
• lubi pracować z ludźmi, z łatwością nawiązuje, buduje i utrzymuje relacje biznesowe, jest autentyczny,
• chętnie, otwarcie i bezstresowo rozmawia przez telefon, lubi pracę z telefonem i mailem,
• ma partnerskie podejście do współpracy oraz wysoką kulturę osobistą, poczucie humoru i dobrą energię.

Zakres obowiązków

• przygotowanie procesu sprzedaży,
• pozyskiwanie Klientów i aktywna sprzedaż usług,
• analiza rezultatów podejmowanych działań, ocena wyników i udoskonalanie procesu sprzedaży,
• budowanie trwałych relacji z klientami, które pozwolą nam na owocną współpracę,
• współpraca z innymi działami w firmie, co pozwoli na realizację usług i obsługę klienta na najwyższym poziomie.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B po okresie próbnym (w zależności od preferowanej formy współpracy),
• atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i systemu premiowego,
• wysoki poziom samodzielności, swobodę i przestrzeń do działania, a tym samym realny wpływ na rozwój projektów,
• niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop),
• pracę w gronie specjalistów,
• dołączenie do poszerzającego się właśnie zespołu,
• dojrzałe podejście do współpracy, dbałość o dobrą atmosferę z szacunkiem dla Twoich wartości.