!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Visa

Oferta wygasła i nie można na nią aplikować.
Data wygaśnięcia 17.02.2022

DHL jest czołową globalną marką w branży logistycznej. DHL oferuje szerokie portfolio usług logistycznych, począwszy od krajowej i międzynarodowej dostawy paczek, międzynarodowych przesyłek ekspresowych: lądowych, lotniczych i morskich, po zarządzanie łańcuchem dostaw przemysłowych. DHL zatrudnia ponad 380 000 pracowników. Działa w ponad 220 krajach i regionach na całym świecie, bezpiecznie i rzetelnie łącząc ludzi oraz firmy, umożliwiając globalny przepływ handlu. Wyspecjalizowane rozwiązania dla rozwijających się rynków i branż (w tym handlu elektronicznego, technologii, nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, energii, motoryzacji i handlu detalicznego), odpowiedzialność korporacyjna i dominacja na rynkach rozwijających się, czynią DHL globalną firmą logistyczną. Na polskim rynku spółka działa od 2002 roku i zatrudnia ponad 5 000 osób zarządzając ponad 30 lokalizacjami.

HR Performance & Programs Coordinator

Miejsce pracy: Żerniki

Region: wielkopolskie

Zadania:
* Prowadzenie projektów lub wsparcie w prowadzeniu projektów w zakresie implementacji narzędzi / systemów w obszarze HR mających na celu wprowadzenie automatyzacji oraz usprawnień (np. MyHR, Kronos),
* Wprowadzanie zmian i usprawnień w systemie związanych z procesami płacowymi, kontrolą czasu pracy, wskaźnikami HR i innymi danymi,
* Rozwijanie i dostosowywanie systemów do nowych wymagań wewnętrznych związanych z procesami HR,
* Bieżące raportowanie danych kadrowo-płacowych na potrzeby klientów wewnętrznych, sporządzanie zestawień i analiz, przygotowywanie prezentacji,
* Wsparcie użytkowników systemów w zakresie rozwiązywania problemów technicznych,
* Monitorowanie wskaźników HR,

Oczekiwania:
* Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności w środowisku międzynarodowym,
* Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz wysokie umiejętności analityczne,
* Mile widziane doświadczenie w zakresie zarządzania projektami,
* Znajomość prawa pracy (mile widziane),
* Silne zaangażowanie i motywacja do pracy w dynamicznym środowisku,
* Wysoki poziom elastyczności i orientacji na wydajność oraz umiejętność pracy pod presją,
* Znajomość języka angielskiego - poziom minimum B2.

Aplikuj teraz

Podobne oferty pracy

  • PRACOWNIK DZIAŁU PERSONALNEGO

    Selgros Cash&Carry
    • Poznań
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • specjalista ds. hr
    • specjalista (mid/regular)
    Dodana
  • Specjalista ds. HR

    PGB Human Resources
    • Środa Wielkopolska
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • specjalista ds. hr
    • starszy specjalista (senior)
    • rekrutacja zdalna
    Dodana
  • Rekruter IT

    Professionals Group sp. z o.o.
    • Poznań
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • specjalista ds. hr
    • specjalista (mid/regular)
    • praca zdalna
    • rekrutacja zdalna
    Dodana
  • Specjalista ds. kadr i płac

    PEKABEX
    • Poznań
    • umowa o pracę
    • specjalista ds. hr
    Dodana
  • Pracownik do spraw osobowych

    Centralna Baza Ofert Pracy
    • Poznań
    • staż/praktyka
    • pełny etat
    • specjalista ds. hr
    • praktykant/stażysta
    Dodana

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.