!function (f, b, e, v, n, t, s) {if (f.fbq) return;n = f.fbq = function () {n.callMethod ? n.callMethod.apply(n, arguments) : n.queue.push(arguments)};if (!f._fbq) f._fbq = n;n.push = n;n.loaded = !0;n.version = '2.0';n.queue = [];t = b.createElement(e);t.async = !0;t.src = v;s = b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t, s)}(window, document, 'script', 'https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js'); fbq('init', '303246673786053'); fbq('track', 'PageView'); !function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Technolog

Visa

Oferta wygasła i nie można na nią aplikować.
Data wygaśnięcia 10.02.2022

Technolog

Umowa o pracę

Pełny etat

Młodszy specjalista (junior)

Dynamicznie rozwijająca się firma, w której znajdziesz dla siebie miejsce! 

Firma DREWMAX mająca siedzibę w Kędzierzynie-Koźlu poszukuje pracownika na stanowisko technolog.

Zakres obowiązków

  • opracowywanie i usprawnianie istniejących procesów technologicznych
  • wdrażanie nowych procesów technologicznych
  • nadzór nad stanem dokumentacji technologicznej
  • współpraca z innymi działami

Wymagania

  • wykształcenie wyższe techniczne – mechanika / technologia
  • znajomość procesów związanych z przygotowaniem technologii produkcji
  • bardzo dobra znajomość MS Office oraz Auto Cad
  • dokładność i rzetelność

Oferujemy

  • Atrakcyjne warunki wynagrodzenia + premia uznaniowa + dodatki
  • Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin w oparciu o umowę o pracę
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Szkolenia zawodowe
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Przyjazną atmosferę
  • Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń na adres mailowy.

    W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem tel. 77 481 01 22

    Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

    Klauzula Informacyjna

    Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia

    2016 r., zwanym też ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych [RODO], niniejszym informujemy, że:

    1) Administratorem danych osobowych potencjalnych pracowników, gromadzonych przez nas

    w związku z prowadzonymi rekrutacjami - jest spółka Przedsiębiorstwo Wielobranżowe „DREWMAX”

    Tadeusz Sąsiadek i Wspólnicy sp. j. z siedzibą w Kędzierzynie Koźlu (47-230) przy ul. Strzeleckiej 5, wpisane do rejestru przedsiębiorców KRS pod nr 0000160661, NIP: 7490002138, Regon: 530619195 (dalej: Administrator). Kontakt z Administratorem w sprawach związanych z ochroną danych osobowym jest możliwy w formie telefonicznej pod nr 774810122 lub pocztą elektroniczną na adres rodo(at)drewmax.net.pl. Szczegółowa polityka prywatności Administratora znajduje się na witrynie: www.drewmax.net.pl

    2) Dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o Pana(i) zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Przysługuje Panu(i) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    3) Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami, w tym RODO - przez okres prowadzenia rekrutacji, w związku z którą zostały zebrane, lub też w związku z przyszłymi rekrutacjami (zależnie od zakresu zgody, o której mowa powyżej).

    4) Administrator zgodnie z art. 22(1) kodeksu pracy może żądać od osób ubiegających się

    o zatrudnienie podania następujących danych osobowych: a) imię (imiona) i nazwisko; b) data urodzenia;

    c) dane kontaktowe; d) wykształcenie; e)kwalifikacje zawodowe; f) przebieg dotychczasowego zatrudnia. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą udostępnić dalsze dane dobrowolnie. Odmowa udostępniania takich dalszych danych nie spowoduje powstania żadnych negatywnych konsekwencji.

    5) Pana(i) dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom trzecim wyłącznie w przypadku, gdy będzie to dopuszczalne na podstawie przepisów prawa. Odbiorcami danych mogą być zwłaszcza administratorzy infrastruktury Administratora, a także osoby przy pomocy których Administrator przeprowadza rekrutację.

    6) Administrator może przekazywać Pana(i) dane osobowe do państw trzecich (poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego). W takim wypadku dane będą zabezpieczone w sposób wymagany przez powszechnie obowiązujące przepisy, w szczególności poprzez zastosowanie tzw. standardowych klauzul umownych (SCC).

    7) Pana(i) dane nie będą stanowić podstawy dla podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym w formie profilowania.

    8) Ma Pan(i) prawo żądania od Administratora dostępu do swych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także przeniesienia danych;

    9) Nadto, ma Pan(i) też prawo wnieść sprzeciw względem dalszego przetwarzania danych.

    10) W przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się z naruszeniem prawa, ma Pan(i) prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Miejsce pracy
  • Kędzierzyn-Koźle pow. kędzierzyńsko-kozielski, Opolskie
Opublikowana
Wygasła (3 miesiące)

Pozostałe oferty pracodawcy

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.