Praca w ochronie Janikowo

Agencja Ochrony o ugruntowanej pozycji na rynku w branży ochrony mienia i monitoringu wizyjnego, aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko: Pracownika ochrony - dozoru

Miejsce pracy: JANIKOWO
Służby 12 godzinne: : 06:00-18:00 oraz 18:00-06:00


- pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,*
- zatrudnienie w stabilnej firmie,
- umowa o pracę,
- wynagrodzenie zawsze w terminie,
- dodatek za pracę w godzinach nocnych.

Obowiązki:
- wykonywanie obchodu terenu ochranianego,
- rejestr osób wchodzących wychodzących z obiektu,
- rejestr ruchu samochodowego,
- kontrola pracowników.

Oczekujemy:
- sumiennego wykonywania obowiązków służbowych,
- niekaralność (warunek konieczny),
- punktualności, zaangażowania w powierzone zadania.

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu:.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.-
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie pomioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997