HR Business Partner

Ogłoszenie na stanowisko HR Business Partner - DHL Exel Supply Chain

 DHL Supply Chain to jedna z jednostek biznesowych DHL, w ramach której oferujemy naszym Klientom odpowiednio dostosowane logistyczne i przemysłowe rozwiązania z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw, magazynowania, dystrybucji oraz usług tworzących wartość dodaną.

Stanowisko:HR Business Partner

Oferujemy

  • Praca z profesjonalistami pełnymi pasji i chętnymi do dzielenia się wiedzą
  • Przyjazne miejsce pracy
  • Realne możliwości rozwoju zawodowego
  • Opieka medyczna
  • Dofinansowanie karty sportowej
  • Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie
  • Wczasy pod gruszą
  • Bony świąteczne
  • Udział w wydarzeniach wspierających lokalną społeczność

Zakres obowiązków

  • Realizacja strategii polityki personalnej oraz koordynowanie i wdrażanie procesów personalnych,
  • Komunikacja i zarządzanie zmianą,
  • Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań podnoszących satysfakcję i motywację pracowników,
  • Efektywne zarządzanie pulą talentów i procesem sukcesji,
  • Budowanie dialogu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
  • Identyfikowanie wyzwań rynku i organizacji i skuteczna egzekucja polityki procesów korporacyjnych.

Wymagania

  • Minimum 2-3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • Potwierdzone sukcesami umiejętności budowania pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi i partnerami biznesowymi (w tym menedżerami wyższego szczebla),
  • Rozumienie procesów biznesowych i gotowość do wspierania innych w osiąganiu celów,
  • Język angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym,
  • Kreatywność, nastawienie na poszukiwanie nowych rozwiązań, osiąganie wyznaczonych celów,
  • Ponadprzeciętne zdolności komunikacyjne oraz przekonywania innych do proponowanych rozwiązań.

CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI?

Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie.

Jeśli Twoje CV zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach.

W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.

Aplikuj już dziś i zostań jednym z Nas!

Wszystkie oferty pracy firmy
DHL Exel Supply Chain

Klauzula informacyjna:

Administrator danych osobowych
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest jedna ze spółek z dywizji DHL Supply Chain Poland: (i) DHL Exel Supply Chain (Poland) Sp. z o.o., (ii) DHL Exel Supply Chain Trade (Poland) Sp. z o.o. lub (iii) DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-146) przy ul. Komitetu Obrony Robotników 45D (dalej jako: „Spółka”), która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje.

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych
2. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.), dalej jako: "KP", a w zakresie danych innych niż wskazane w art. 22(1) KP, na podstawie dobrowolnej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: "RODO".
3. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.
4. Spółka może przetwarzać Pana/Pani dane także w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych

5. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem iod@dhl.com.

Komu będą przekazywane dane osobowe?

6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Spółką w zakresie świadczonych na rzecz Spółki usług (np. podwykonawcy) oraz wspierania bieżących procesów biznesowych Spółki, a także podmioty zewnętrzne świadczące usługi z zakresu rekrutacji.

Jak długo będziemy przetwarzać dane osobowe?

7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji, jednak nie dłużej jednak niż przez sześć miesięcy od dnia przesłania aplikacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy.

Jakie uprawnienia przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych?

8. Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody oraz umowy ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi. W zakresie danych przetwarzanych w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę, przysługuje prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

Czy podanie danych osobowych jest obowiązkowe?

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 221 KP będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
10. Przetwarzanie innych danych niż wskazane w art. 221 KP możliwe na podstawie Pana/Pani zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale podanie tych danych nie jest obowiązkowe.

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych

11. Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcia zgody dokonuje się poprzez kontakt pod adresem iod@dhl.com albo w inny sposób, który Ci odpowiada.

Przekazując nam dane osobowe inne niż wskazane w art. 22(1) KP w dokumentach aplikacyjnych, wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie zgodnie z prawem i powyższymi zasadami.
Jeżeli chcesz, aby Spółka skorzystała z podanych przez Ciebie danych osobowych w celach niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, zaznacz w systemie rekrutacyjnym zgodę na przetwarzanie danych albo wpisz w aplikacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez: (i) DHL Exel Supply Chain (Poland) Sp. z o.o., (ii) DHL Exel Supply Chain Trade (Poland) Sp. z o.o. oraz (iii) DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. w celach niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Miejsce pracy:
Żerniki
Zawód:
HR Manager
Forma zatrudnienia:
umowa o pracę
Wymiar pracy:
pełny etat
Dodano:
04.11.2021
Wygasa:
04.12.2021

Adres firmy

17 Stycznia 45D, 02-146 Warszawa, Polska
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila!

(klauzula informacyjna)