!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Pracownik Magazynowy

Visa

Oferta wygasła i nie można na nią aplikować.
Data wygaśnięcia 21.02.2022

Magazynier

Umowa o pracę

Pełny etat

Pracownik fizyczny

Pracownik Magazynowy

 DHL Supply Chain to jedna z jednostek biznesowych DHL, w ramach której oferujemy naszym Klientom odpowiednio dostosowane logistyczne i przemysłowe rozwiązania z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw, magazynowania, dystrybucji oraz usług tworzących wartość dodaną.



WYŻSZE WYNAGRODZENIE - od 4040 PLN do 4788 PLN total brutto (do 20% premii miesięcznej + premia frekwencyjna)


Miejsce pracy :
ŁÓDŹ – GÓRNA (przy ul. Tomaszowskiej)



Darmowy Transport na terenie: Łodzi (Łódź-Górna, Śródmieście, Widzew, Polesie, Teofilów), Andrespola, Koluszek, Brzezin, Łasku, Pabianic, Gałkowa, Justynowa.


Wiemy doskonale, że ważna jest dla Ciebie stabilizacja, dlatego zapewnimy wsparcie doświadczonej kadry, opiekę trenerów, liderów.

Obawiasz się, że brakuje Ci doświadczenia? Wszystkiego Cię nauczymy, pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania.

Zakres obowiązków

  • Zbieranie produktów na magazynie i skanowanie ich kodów przy pomocy ręcznego skanera,
  • Selekcja jakościowa i ilościowa towarów,
  • Kompletowanie dokumentacji potrzebnej dla procesu wysyłek.

Wymagania

  • Nie wymagamy doświadczenia w pracy na magazynie - zapewniamy szkolenia od podstaw,
  • Gotowość do pracy na 3 zmiany (ranna, popołudniowa, nocna),
  • Nasi klienci oczekują od nas najlepszej jakości, dlatego wspomniana rola wymaga świadomości pracy w oparciu o wskaźniki i normy ilościowo-jakościowe,
  • Zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Oferujemy

  • Zautomatyzowane środowisko pracy, które czyni pracę lżejszą,
  • Dodatkowe premie pieniężne w ramach programu poleceń pracowniczych – 300 PLN
  • Stabilne, pełnoetatowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Wynagrodzenie zasadnicze, premię miesięczną oraz premię frekwencyjną,
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover,
  • Dofinansowanie do karty Multisport,
  • Wczasy pod gruszą,
  • Dodatki na święta w ramach ZFŚS,
  • Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
  • Owocowe środy,
  • Dofinansowanie do posiłku,
  • Kulturę pracy cechującą się wysokimi standardami BHP oraz przyjaznym nastawionym na otwartą komunikację zespole,
  • Pracę w organizacji nastawionej na dopełnienie zobowiązań wobec pracownika i klienta, usprawnienia pracownicze oraz dostrzegającej indywidualny potencjał pracownika (awanse wewnętrzne),
  • Zapewniamy przeszkolenie stanowiskowe oraz doświadczoną operacyjnie kadrę managerską.
  • Administrator danych osobowych
    1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest jedna ze spółek z dywizji DHL Supply Chain Poland: (i) DHL Exel Supply Chain (Poland) Sp. z o.o., (ii) DHL Exel Supply Chain Trade (Poland) Sp. z o.o. lub (iii) DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-146) przy ul. Komitetu Obrony Robotników 45D (dalej jako: „Spółka”), która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje.

    Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych
    2. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.), dalej jako: "KP", a w zakresie danych innych niż wskazane w art. 22(1) KP, na podstawie dobrowolnej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: "RODO".
    3. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.
    4. Spółka może przetwarzać Pana/Pani dane także w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

    Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych

    5. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem iod@dhl.com.

    Komu będą przekazywane dane osobowe?

    6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Spółką w zakresie świadczonych na rzecz Spółki usług (np. podwykonawcy) oraz wspierania bieżących procesów biznesowych Spółki, a także podmioty zewnętrzne świadczące usługi z zakresu rekrutacji.

    Jak długo będziemy przetwarzać dane osobowe?

    7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji, jednak nie dłużej jednak niż przez sześć miesięcy od dnia przesłania aplikacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy.

    Jakie uprawnienia przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych?

    8. Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody oraz umowy ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi. W zakresie danych przetwarzanych w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę, przysługuje prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

    Czy podanie danych osobowych jest obowiązkowe?

    9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 221 KP będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
    10. Przetwarzanie innych danych niż wskazane w art. 221 KP możliwe na podstawie Pana/Pani zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale podanie tych danych nie jest obowiązkowe.

    Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych

    11. Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Cofnięcia zgody dokonuje się poprzez kontakt pod adresem iod@dhl.com albo w inny sposób, który Ci odpowiada.

    Przekazując nam dane osobowe inne niż wskazane w art. 22(1) KP w dokumentach aplikacyjnych, wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie zgodnie z prawem i powyższymi zasadami.
    Jeżeli chcesz, aby Spółka skorzystała z podanych przez Ciebie danych osobowych w celach niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, zaznacz w systemie rekrutacyjnym zgodę na przetwarzanie danych albo wpisz w aplikacji:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez: (i) DHL Exel Supply Chain (Poland) Sp. z o.o., (ii) DHL Exel Supply Chain Trade (Poland) Sp. z o.o. oraz (iii) DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. w celach niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Miejsce pracy
  • Andrespol pow. łódzki wschodni, Łódzkie
Opublikowana
Wygasła (3 miesiące)

Pozostałe oferty pracodawcy

Podobne oferty pracy

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.