PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ

ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA. ). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.

Do pracy w Domu Opieki OSTOYA poszukujemy osób na stanowisko:

PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA
Miejsce pracy: ul. Kręta 31, Stare Babice

Zakres obowiązków:

• ocena i stałe monitorowanie zdrowia pacjentów
• przyjmowanie i wykonywanie zleceń lekarskich
• wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych
• udzielanie i organizacja pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i nagłych zachorowaniach
• organizacja innych działań pielęgniarskich wynikających z procesu leczenia.
Pracując w naszym Zespole, otrzymasz:
• szkolenie wprowadzające dla kandydatów i kandydatek, którzy nie posiadają doświadczenia w pracy z Pacjentem
• stabilne zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, terminową wypłatę wynagrodzenia
• dofinansowanie nauki (studia, kursy zawodowe)
• liczne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w ramach Grupy ORPEA
• możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie) - dla osób, które chcą się związać z nami na dłużej
• miłą atmosferę i wzajemną pomoc w Zespole
• możliwość podjęcia pracy od zaraz
Nasze oczekiwania:
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w zawodzie
• wykształcenie wyższe lub średnie
• aktualne prawo wykonywania zawodu
• wysoka kultura osobista
• doświadczenie w prywatnej opiece zdrowotnej będzie atutem.


Dane osobowe, zamieszczone w zgłoszeniu (CV, listy motywacyjne itp.) będą wykorzystywane przez ORPEA Polska Sp. z o. o. (Administratora) na potrzeby rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w ramach przyszłych rekrutacji. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa (w tym Kodeksu pracy i aktów wykonawczych) jest dobrowolne, ale konieczne dla przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga zgody, którą kandydat wyraża przez przesłanie zgłoszenia. Szczegółowe informacje dotyczące wykorzystania danych osobowych znajdują się na stronie