Specjalista ds. Zatrudnienia i Organizacji

Do podstawowego zakresu obowiązków należy:

• prowadzenie całokształtu prac związanych z rekrutacją, zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
• załatwianie bieżących spraw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy,
• obsługa systemu informatycznego w zakresie modułu Zasoby Ludzkie,
• obsługa systemu elektronicznej rejestracji czasu pracy,
• systematyczne zapoznawanie się z zakresem zadań Kierownika Działu Zatrudnienia i Organizacji celem przejęcia jego obowiązków.

• wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne,
• znajomość prawa spółek handlowych i prawa pracy,
• znajomość przepisów prawa podatkowego (osoby fizyczne) oraz ubezpieczeń społecznych i zasiłków – mile widziana,
• doświadczenie w pracy w Biurze Zarządu – mile widziane,
• dobra znajomość w mowie i w piśmie języka angielskiego,
• umiejętność zarządzania pracownikami,
• otwartość na wiedzę, chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji,
• zdolność do samodzielnej pracy i umiejętność redagowania tekstów,
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office,
• dyspozycyjność,
• wysoka kultura osobista.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w rozwijającej się, zorientowanej na nowoczesne technologie firmie,
• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę,
• trwałość zatrudnienia,
• możliwość podwyższania swoich kwalifikacji poprzez system szkoleń,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy i ZAPRASZAMY – DOŁĄCZ DO GRONA NASZYCH PRACOWNIKÓW