{"id":22,"count":10,"description":"

Co powinno zawiera\u0107 wypowiedzenie?<\/h2>\r\nSporz\u0105dzaj\u0105c wypowiedzenie, nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o umieszczeniu w dokumencie stosownych informacji, kt\u00f3re s\u0105 konieczne dla jego wa\u017cno\u015bci. Osoba spisuj\u0105ca o\u015bwiadczenie musi pami\u0119ta\u0107 o dacie wr\u0119czenia, danych obu stron oraz informacji dotycz\u0105cej wypowiadanej umowy. Konieczne jest tak\u017ce zawarcie informacji o d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia.\r\n\r\nPracodawca musi pami\u0119ta\u0107 o obowi\u0105zku pouczenia pracownika o prawie do odwo\u0142ania w s\u0105dzie pracy. W przypadku umowy na czas nieokre\u015blony obowi\u0105zkowe jest tak\u017ce podanie przyczyny rozwi\u0105zania umowy. Wszystkie elementy zosta\u0142y uwzgl\u0119dnione w naszych wzorach wypowiedze\u0144 umowy. Dzi\u0119ki szablonom mo\u017cna sprawnie przygotowa\u0107 stosowne dokumenty.\r\n

Wypowiedzenie umowy o prac\u0119 \u2013 okres wypowiedzenia<\/h2>\r\nUmowy o prac\u0119 maj\u0105 trzy g\u0142\u00f3wne formy i s\u0105 to umowy na okres pr\u00f3bny, czas okre\u015blony oraz czas nieokre\u015blony. W zale\u017cno\u015bci od rodzaju umowy obowi\u0105zuj\u0105 nieco inne zasady ich rozwi\u0105zania, a najwa\u017cniejsz\u0105 kwesti\u0105 wydaje si\u0119 okres wypowiedzenia.\r\n\r\nOkres wypowiedzenia pozwoli pracownikowi znale\u017a\u0107 nowe zatrudnienie, a pracodawcy da szans\u0119 na uzupe\u0142nienie zespo\u0142u bez negatywnego wp\u0142ywu na prac\u0119 firmy. W zale\u017cno\u015bci od rodzaju umowy okresy wypowiedzenia prezentuj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:\r\n\r\nOkres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony:\r\n