Mimo \u017ce obecnie ju\u017c standardem jest, \u017ce pracodawca przelewa wynagrodzenie na rachunek bankowy pracownika, wz\u00f3r o\u015bwiadczenia o zgodzie pracownika na przekazywanie wynagrodzenia nadal znajduje zastosowanie. Obecnie pracownik wskazuje na nich numer swojego konta bankowego, na kt\u00f3re ma by\u0107 przelewane wynagrodzenie za prac\u0119 i innych \u015bwiadcze\u0144 od pracodawcy. Oczywi\u015bcie zgodnie ze wspomnianymi przepisami Prawa Pracy mo\u017ce on przy u\u017cyciu takiego szablonu wyrazi\u0107 zgod\u0119 na otrzymywanie nale\u017cnych \u015brodk\u00f3w do r\u0105k w\u0142asnych. Nieco innym dokumentem jest szablon przekazywania wynagrodzenia innej osobie i na konto tej osoby, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c udost\u0119pniamy do pobrania na naszej stronie.<\/p>\n
Tego typu o\u015bwiadczenie musi w spos\u00f3b jednoznaczny okre\u015bla\u0107 dane osobowe pracownika (nale\u017cy poda\u0107 numer kadrowy lub pesel w celu w\u0142a\u015bciwej identyfikacji, poniewa\u017c mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 w firmie zbie\u017cno\u015b\u0107 imienia i nazwiska), spos\u00f3b wyp\u0142aty pieni\u0119dzy („do r\u0119ki” czy na konto) i wskazywa\u0107 czego dotyczy (wy\u0142\u0105cznie wynagrodzenie lub wszystkie \u015bwiadczenia). W przypadku zgody na wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia na rachunek bankowy nale\u017cy w dokumencie poda\u0107 ten numer oraz nazw\u0119 banku, w kt\u00f3rym jest prowadzony.<\/p>\n
Aktualne Prawo Pracy nie okre\u015bla formalnego, pisemnego szablonu zgody pracownika na przekazywanie wynagrodzenia. Reguluje tylko, \u017ce musi zosta\u0107 ona wyra\u017cona w sytuacji, gdy chce on otrzymywa\u0107 wyp\u0142at\u0119 do r\u0105k w\u0142asnych. W przypadku przepisowej wyp\u0142aty na konto, taki numer mo\u017cna poda\u0107 nawet ustnie. Jest to jednak rzadko spotykane, poniewa\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w chce mie\u0107 tego typu o\u015bwiadczenie sporz\u0105dzone na pi\u015bmie i podpisane przez pracownika. Sporz\u0105dzenie zgody na przekazywanie wynagrodzenia u\u0142atwia skorzystanie z bezp\u0142atnego wzoru.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wz\u00f3r zgody pracownika na przekazywanie wynagrodzenia mo\u017cesz pobra\u0107 bezp\u0142atnie w dw\u00f3ch formatach. Plik zosta\u0142 przygotowany w formie mo\u017cliwie uniwersalnej, mo\u017cna samodzielnie uzupe\u0142ni\u0107 dane poprzez edycj\u0119 w popularnych aplikacji. Plik w formacie .DOC jest kompatybilny z programem MS Office oraz z darmowymi pakietami biurowymi (Open Office czy Libre Office), nale\u017cy wi\u0119c zedytowa\u0107 tekst, dodaj\u0105c indywidualne dane, a nast\u0119pnie wydrukowa\u0107 wniosek, podpisa\u0107 odr\u0119cznie i z\u0142o\u017cy\u0107 u pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4958,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[24],"product_tag":[379,378],"class_list":{"0":"post-4955","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-formularze-zaswiadczenia","7":"product_tag-wzor-zgody-pracownika-na-przekazywanie-wynagrodzenia","8":"product_tag-zgoda-na-przekazywanie-wynagrodzenia","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"product-type-external"},"yoast_head":"\n