Warto pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce aby pracodawca m\u00f3g\u0142 odwo\u0142a\u0107 pracownika z urlopu, to wed\u0142ug prawa pracy musi mie\u0107 do tego wa\u017cn\u0105 przyczyn\u0119 i musz\u0105 powsta\u0107 okoliczno\u015bci, w zwi\u0105zku z kt\u00f3rymi obecno\u015b\u0107 pracownika w zak\u0142adzie pracy jest konieczna, a nag\u0142e zadanie nie mo\u017ce by\u0107 wykonane przez innego pracownika. Dodatkowo okoliczno\u015bci te nie mog\u0105 by\u0107 znane w chwili, kiedy pracownik rozpoczyna\u0142 urlop. Je\u015bli pracownik otrzyma polecenie przerwania urlopu, to musi stawi\u0107 si\u0119 w pracy niezw\u0142ocznie, w innym przypadku pracodawca mo\u017ce wymierzy\u0107 mu kar\u0119 porz\u0105dkow\u0105 lub nawet rozwi\u0105za\u0107 z nim umow\u0119 o prac\u0119 i to w trybie dyscyplinarnym. W zwi\u0105zku z odwo\u0142aniem pracownika z urlopu pracodawca jest zobowi\u0105zany pokry\u0107 wszystkie koszty pracownika zwi\u0105zane np. z rezerwacj\u0105 wakacyjnego wyjazdu czy szybszym powrotem do kraju.<\/p>\n
Prawid\u0142owo sporz\u0105dzony dokument musi zawiera\u0107 dat\u0119 i miejscowo\u015b\u0107, a tak\u017ce dane kontaktowe, zar\u00f3wno pracownika, jak i pracodawcy. Pod tym danymi powinien znale\u017a\u0107 si\u0119 nag\u0142\u00f3wek dokumentu np. \u201eOdwo\u0142anie z urlopu\u201d. Na pocz\u0105tku pisma nale\u017cy wyja\u015bni\u0107, w jakim celu piszemy, najlepiej u\u017cy\u0107 tutaj zwrotu Niniejszym pismem odwo\u0142uj\u0119 Pani\u0105\/Pana z urlopu wypoczynkowego wraz z podaniem konkretnej daty, kiedy pracownik powinien stawi\u0107 si\u0119 w pracy. Bardzo wa\u017cna cz\u0119\u015b\u0107 podania to uzasadnienie przyczyny odwo\u0142ania pracownika z urlopu. Warto w pi\u015bmie podkre\u015bli\u0107, \u017ce zaistnia\u0142y okoliczno\u015bci, kt\u00f3re nie by\u0142y znane w momencie rozpoczynania przez pracownika urlopu. Pracodawca powinien te\u017c na pi\u015bmie zobowi\u0105za\u0107 si\u0119 do zwrotu poniesionych przez pracownika koszt\u00f3w. Na koniec warto umie\u015bci\u0107 zwrot grzeczno\u015bciowy, taki jak np. z powa\u017caniem, a nast\u0119pnie doda\u0107 swoje imi\u0119 i nazwisko oraz podpis.<\/p>\n
Przygotowuj\u0105c pismo dla pracownika o odwo\u0142aniu go z urlopu, warto skorzysta\u0107 z darmowego wzoru. Szablon pozwoli na przygotowanie przejrzystego dokumentu i uzupe\u0142nienie go indywidualnymi danymi. W tre\u015bci wzoru wskazano konkretne przepisy, na kt\u00f3re pracodawca mo\u017ce si\u0119 powo\u0142a\u0107, aby odwo\u0142anie pracownika z urlopu odby\u0142o si\u0119 zgodnie ze wszystkimi zasadami. Konieczne jest wype\u0142nienie miejsca na uzasadnienie odwo\u0142ania zgodnie z zaistnia\u0142ymi okoliczno\u015bciami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Szablon pisma odwo\u0142ania pracownika z urlopu nale\u017cy samodzielnie edytowa\u0107, najlepiej po pobraniu pliku w formacie .doc za pomoc\u0105 programu MS Office lub przy u\u017cyciu popularnych darmowych aplikacji biurowych (Open Office lub Libre Office). Szczeg\u00f3lnie wa\u017cne jest, by pracodawca uzupe\u0142ni\u0142 dane osobowe oraz poda\u0142 zaistnia\u0142e okoliczno\u015bci upowa\u017cniaj\u0105ce do odwo\u0142ania pracownika z urlopu.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4930,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[27],"product_tag":[367,368],"class_list":{"0":"post-4929","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-wzory-urlopy","7":"product_tag-odwolanie-z-urlopu-wypoczynkowego","8":"product_tag-wzor-odwolania-pracownika-z-urlopu","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"product-type-external"},"yoast_head":"\n