Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji, tak samo jak sama umowa, obligatoryjnie musi zosta\u0107 zawarte na pi\u015bmie. Umowa o zakazie konkurencji, czyli tzw. lojalka, zawarta w czasie trwania zatrudnienia jest \u015bci\u015ble powi\u0105zana z umow\u0105 o prac\u0119 i stanowi umowne rozszerzenie obowi\u0105zku dbania o dobro pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji po zako\u0144czeniu stosunku pracy jest natomiast typow\u0105 umow\u0105 terminow\u0105. W kodeksie pracy nie przewidziano mo\u017cliwo\u015bci jej wcze\u015bniejszego wypowiedzenia, ale mo\u017cliwe jest ustalenie w niej prawa do wypowiedzenia, na zasadzie wolno\u015bci um\u00f3w.<\/p>\n
Wcze\u015bniejsze wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest mo\u017cliwe w sytuacji, gdy jej strony zawar\u0142y w niej mo\u017cliwo\u015b\u0107 jej wypowiedzenia albo w\u00f3wczas, gdy umowa okre\u015bla warunek rozwi\u0105zuj\u0105cy, kt\u00f3ry strona musi spe\u0142ni\u0107, \u017ceby umowa usta\u0142a.<\/p>\n
W wypowiedzeniu umowy lojalno\u015bciowej nale\u017cy powo\u0142a\u0107 si\u0119 na zawarcie takiej mo\u017cliwo\u015bci ze wcze\u015bniej podpisanej umowie lub na spe\u0142nienie warunku wypowiedzenia okre\u015blonego w tej umowie. Pracodawca, dokonuj\u0105c wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji, ocenia, czy usta\u0142y ju\u017c przyczyny uzasadniaj\u0105ce dokonanie zakazu konkurencji. Jest to subiektywna ocena, kt\u00f3ra nie podlega post\u0119powaniu s\u0105dowemu, poniewa\u017c pracodawca dokonuje jej, dbaj\u0105c o ochron\u0119 w\u0142asnych interes\u00f3w.<\/p>\n
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 wyp\u0142aty odszkodowania by\u0142emu pracownikowi. Aby unikn\u0105\u0107 konieczno\u015bci dalszej wyp\u0142aty odszkodowania, pracodawca mo\u017ce wypowiedzie\u0107 jednostronnie tak\u0105 umow\u0119, o ile prawo do wypowiedzenia zosta\u0142o w niej zawarte. Wypowiedzenie b\u0119dzie skuteczne, je\u017celi b\u0119dzie zawarte na pi\u015bmie oraz b\u0119dzie spe\u0142nia\u0142o wszystkie wymogi formalne. W celu prawid\u0142owego sporz\u0105dzenia wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji warto skorzysta\u0107 z bezp\u0142atnego wzoru.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wz\u00f3r wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji przygotowano w gotowej do uzupe\u0142nienia postaci sformatowanej zgodnie ze standardami. Aby skorzysta\u0107 z szablonu dokumentu, nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 go danymi zatrudniaj\u0105cego i pracownika oraz niezb\u0119dnymi informacjami, na kt\u00f3re pozostawiono miejsca we wzorze. Pobranie wzoru wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji w wersji edytowalnej doc. umo\u017cliwia jego edycj\u0119 za pomoc\u0105 jednego z popularnych program\u00f3w do pracy z tekstem (MS Word, Open Office lub Libre Office).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4868,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[22],"product_tag":[355,354,356],"class_list":{"0":"post-4864","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-wzory-wypowiedzenia","7":"product_tag-wypowiedzenie-umowy-lojalnosciowej","8":"product_tag-wypowiedzenie-umowy-o-zakazie-konkurencji","9":"product_tag-wzor-wypowiedzenia-umowy-o-zakazie-konkurencji","11":"first","12":"instock","13":"shipping-taxable","14":"product-type-external"},"yoast_head":"\n