W sytuacji, gdy dotychczasowy pracownik lub pracownica jest na urlopie macierzy\u0144skim, bezp\u0142atnym, wychowawczym, zosta\u0142\/a tymczasowo aresztowany\/a albo jest d\u0142ugotrwale niezdolny\/a do pracy, pracodawca mo\u017ce zawrze\u0107 umow\u0119 z inn\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra zast\u0105pi owego pracownika. Inaczej ni\u017c w przypadku zwyk\u0142ej umowy na czas okre\u015blony, umowa o prac\u0119 na czas zast\u0119pstwa mo\u017ce by\u0107 zawarta na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 33 miesi\u0105ce, a ponadto tak\u0105 umow\u0119 mo\u017cna przed\u0142u\u017cy\u0107 w kiedy absencja pracownika zatrudnionego na danym stanowisku si\u0119 przed\u0142u\u017ca.<\/p>\n
Stronami umowy o prac\u0119 na czas zast\u0119pstwa s\u0105 pracodawca i pracownik zast\u0119puj\u0105cy tego, kt\u00f3ry tymczasowo nie mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 pracy. Warto wiedzie\u0107, \u017ce taka umowa musi zawiera\u0107 dane zast\u0119powanego pracownika, a tak\u017ce przyczyn\u0119, dla kt\u00f3rej zosta\u0142a zawarta oraz stanowisko, kt\u00f3re ma obj\u0105\u0107 pracownik na zast\u0119pstwo. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce obowi\u0105zki pracownika na zast\u0119pstwo mog\u0105 zosta\u0107 zaw\u0119\u017cone lub rozszerzone, ale wszystko to powinno by\u0107 uj\u0119te w umowie. Zatem nale\u017cy zamie\u015bci\u0107 w dokumencie rodzaj i warunki pracy, miejsce jej wykonywania, wymiar czasu pracy, termin jej rozpocz\u0119cia oraz wynagrodzenie. Pracodawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do udost\u0119pnienia pracownikowi wszelkich materia\u0142\u00f3w i narz\u0119dzi niezb\u0119dnych do wykonywania pracy, a tak\u017ce zapoznania go z warunkami pracy, regulaminem w zak\u0142adzie pracy i przeszkolenia pracownika na zast\u0119pstwo w zakresie BHP. Z kolei pracownik na zast\u0119pstwo zobowi\u0105zuje si\u0119 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zgodnie z wytycznymi i wymogami, a tak\u017ce zachowania w tajemnicy informacji niejawnych, zdobytych w trakcie wykonywania pracy. Takie zapisy r\u00f3wnie\u017c mog\u0105, a nawet powinny znale\u017a\u0107 si\u0119 w umowie, aby pracownik m\u00f3g\u0142 si\u0119 z nimi zapozna\u0107.<\/p>\n
Aby szybko i bez obawy o form\u0119 pisma sporz\u0105dzi\u0107 umow\u0119, warto skorzysta\u0107 ze wz\u00f3r umowy o prac\u0119 na czas zast\u0119pstwa. Wz\u00f3r udost\u0119pniamy za darmo w dw\u00f3ch formatach: najlepiej go wydrukowa\u0107, a nast\u0119pnie czytelnie wype\u0142ni\u0107. W razie potrzeby mo\u017cna dowolnie edytowa\u0107 plik, dodaj\u0105c szczeg\u00f3\u0142owe ustalenia stosownie do sytuacji. Skorzystanie z gotowego szablonu znacznie przyspieszy i usprawni przygotowanie umowy o prac\u0119 na zast\u0119pstwo w ostatecznej wersji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wz\u00f3r umowy o prac\u0119 na czas zast\u0119pstwa zosta\u0142 opracowany zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi normami. Zawiera niezb\u0119dne elementy i uniwersaln\u0105 tre\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 wed\u0142ug potrzeb nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 o niezb\u0119dne informacje i dodatkowe ustalenia. Dokument mo\u017cesz pobra\u0107 w pliku edytowalnym, kompatybilnym z programem MS Word oraz z najcz\u0119\u015bciej stosowanymi bezp\u0142atnymi pakietami biurowymi (Open Office lub Libre Office).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4739,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[21],"product_tag":[329,328,330,331],"class_list":{"0":"post-4738","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-umowa-o-prace","7":"product_tag-praca-na-zastepstwo","8":"product_tag-umowa-o-prace-na-czas-zastepstwa","9":"product_tag-wzor-umowy-o-prace-na-zastepstwo","10":"product_tag-zastepstwo-pracownika","12":"first","13":"instock","14":"shipping-taxable","15":"product-type-external"},"yoast_head":"\n