Cz\u0142onkostwo w sp\u00f3\u0142dzielni wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 zawi\u0105zania stosunku pracy. Je\u015bli w ci\u0105gu roku od powstania cz\u0142onkostwa sp\u00f3\u0142dzielcza umowa o prac\u0119 nie zostanie zawarta, cz\u0142onkowi sp\u00f3\u0142dzielni przys\u0142uguje odszkodowanie na zasadach prawa cywilnego. Je\u017celi nienawi\u0105zanie sp\u00f3\u0142dzielczego stosunku pracy le\u017cy po stronie cz\u0142onka sp\u00f3\u0142dzielni, to mo\u017ce on zosta\u0107 pozbawiony cz\u0142onkostwa. Sp\u00f3\u0142dzielcza umowa o prac\u0119 mo\u017ce by\u0107 rozwi\u0105zana tylko w \u015bci\u015ble okre\u015blonych przypadkach, zawartych w ustawie prawo sp\u00f3\u0142dzielcze, np. na mocy porozumienia stron w czasie trwania cz\u0142onkostwa i w takiej sytuacji musi \u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 z wypowiedzeniem cz\u0142onkostwa przez pracownika sp\u00f3\u0142dzielni. Rozwi\u0105zanie umowy wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia na podstawie uchwa\u0142y rady nadzorczej. Nast\u0119puje wtedy rozwi\u0105zanie umowy za wypowiedzeniem. Sp\u00f3\u0142dzielcza umowa o prac\u0119 mo\u017ce zosta\u0107 rozwi\u0105zana w przypadku ubiegania si\u0119 cz\u0142onka o emerytur\u0119 z zachowaniem wypowiedzenia albo w ramach wypowiedzenia zmieniaj\u0105cego. Niezdolno\u015b\u0107 do pracy trwaj\u0105ca przez okre\u015blony czas, zawarty w ustawie, tak\u017ce mo\u017ce by\u0107 przes\u0142ank\u0105 do wypowiedzenia umowy. Ponadto umowa wygasa wraz z ustaniem cz\u0142onkostwa w sp\u00f3\u0142dzielni.<\/p>\n
Wiadomo, kiedy sp\u00f3\u0142dzielcza umowa o prac\u0119 obowi\u0105zuje i kiedy mo\u017ce zosta\u0107 rozwi\u0105zana albo zako\u0144czona. Warto zatem przytoczy\u0107, jak powinna zosta\u0107 skonstruowana. W umowie nale\u017cy poda\u0107 dat\u0119 jej zawarcia, a tak\u017ce strony umowy, czyli sp\u00f3\u0142dzielni\u0119 reprezentowan\u0105 przez cz\u0142onka zarz\u0105du, a tak\u017ce dane cz\u0142onka sp\u00f3\u0142dzielni, z kt\u00f3rym zawierana jest umowa. Musi znale\u017a\u0107 si\u0119 zapis o\u015bwiadczenia o cz\u0142onkostwie w sp\u00f3\u0142dzielni, wskazane stanowisko i wymiar czasu pracy, a tak\u017ce od kiedy umowa obowi\u0105zuje i jaki jest zakres obowi\u0105zk\u00f3w na stanowisku. Trzeba r\u00f3wnie\u017c wskaza\u0107 poziom wynagrodzenia, a tak\u017ce dat\u0119, do kiedy ma by\u0107 wyp\u0142acone.<\/p>\n
Warto skorzysta\u0107 z darmowego szablonu, sporz\u0105dzaj\u0105c sp\u00f3\u0142dzielcz\u0105 umow\u0119 o prac\u0119. Wz\u00f3r pozwoli uwzgl\u0119dni\u0107 wszystkie niezb\u0119dne paragrafy w umowie. Na ko\u0144cu zawsze musi si\u0119 znale\u017a\u0107 miejsce na podpisy obydwu stron umowy, nale\u017cy tak\u017ce pami\u0119ta\u0107 o podaniu daty spisania umowy. Bez tych element\u00f3w umowa nie b\u0119dzie mia\u0142a mocy prawnej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wz\u00f3r sp\u00f3\u0142dzielczej umowy o prac\u0119 przygotowano zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi normami. Dokument stworzono w nowoczesnej i funkcjonalnej postaci z pozostawionymi miejscami na uzupe\u0142nienie danych i niezb\u0119dnych informacji dotycz\u0105cych stron umowy i szczeg\u00f3\u0142owych ustale\u0144. Aby skorzysta\u0107 ze wzoru, nale\u017cy pobra\u0107 bezp\u0142atnie plik w wybranym formacie. Dokument w DOC jest edytowalny i mo\u017cna go przekszta\u0142ci\u0107 za pomoc\u0105 programu MS Word oraz najcz\u0119\u015bciej stosowanych darmowych pakiet\u00f3w biurowych (Open Office lub Libre Office).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4736,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[21],"product_tag":[319,320,321],"class_list":{"0":"post-4735","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-umowa-o-prace","7":"product_tag-spoldzielcza-umowa-o-prace","8":"product_tag-umowa-o-prace-ze-spoldzielnia","9":"product_tag-wzor-spoldzielczej-umowy-o-prace","11":"first","12":"instock","13":"shipping-taxable","14":"product-type-external"},"yoast_head":"\n