Potocznie zwana umow\u0105 szkoleniow\u0105 umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych regulowana jest w przepisach Kodeksu pracy (artyku\u0142y 103.1 \u2013 103.6). S\u0142u\u017cy ona okre\u015bleniu wzajemnych praw i obowi\u0105zk\u00f3w w przypadku, gdy pracownik ma uczestniczy\u0107 w szkoleniu, kursie lub innej formie kszta\u0142cenia w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych<\/strong>. Co wa\u017cne, prawo nie nak\u0142ada na pracodawc\u0119 obowi\u0105zku sporz\u0105dzania takiego dokumentu z pracownikiem, ale z uwagi na kwestie dowodowe niekt\u00f3rzy decyduj\u0105 si\u0119 na zawarcie umowy szkoleniowej na pi\u015bmie i przechowywanie jej w dokumentacji pracowniczej.<\/p>\n Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie podnoszenie kwalifikacji przez pracownik\u00f3w jest bardzo popularne. Studia podyplomowe, studia doktoranckie czy liczne kursy specjalistyczne s\u0105 najcz\u0119\u015bciej zako\u0144czone egzaminem i otrzymaniem certyfikatu. Aby doko\u0144czy\u0107 w ten spos\u00f3b wybran\u0105 form\u0119 dokszta\u0142cania, zatrudnieni najcz\u0119\u015bciej ubiegaj\u0105 si\u0119 o wolne. Poza urlopem wypoczynkowym (w niekt\u00f3rych sytuacjach) pracodawca mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c przyzna\u0107 swojemu podw\u0142adnemu urlop szkoleniowy. Warto jednak wiedzie\u0107, \u017ce nie przys\u0142uguje on ka\u017cdemu \u2013 dotyczy jedynie tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy podnosili uprawnienia za zgod\u0105 swojego prze\u0142o\u017conego. To w\u0142a\u015bnie oni mog\u0105 liczy\u0107 na dni wolne, aby przygotowa\u0107 si\u0119 do egzaminu.<\/p>\n Przyjmuje si\u0119, \u017ce pracodawca mo\u017ce wyrazi\u0107 zgod\u0119 na dokszta\u0142canie si\u0119 swojego podw\u0142adnego lub samodzielnie wyj\u015b\u0107 do niego z tak\u0105 inicjatyw\u0105. W ka\u017cdym z tych dw\u00f3ch przypadk\u00f3w zgoda podmiotu zatrudniaj\u0105cego powinna by\u0107 wyra\u017cona na pi\u015bmie. Pracodawcy najch\u0119tniej podpisuj\u0105 wi\u0119c ze swoimi podw\u0142adnymi umowy szkoleniowe<\/strong>. To w\u0142a\u015bnie w takiej formie mo\u017cliwe jest okre\u015blenie wzajemnych praw i obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce skorzystanie ze wzoru umowy szkoleniowej<\/strong> i przeprowadzenie takich ustale\u0144 dotyczy przede wszystkim tych podmiot\u00f3w zatrudniaj\u0105cych, kt\u00f3re zamierzaj\u0105 kontynuowa\u0107 stosunek pracy z dokszta\u0142caj\u0105cym si\u0119 pracownikiem. Jest to o tyle istotne, \u017ce w ten spos\u00f3b mo\u017cliwe jest zabezpieczenie si\u0119 przed odej\u015bciem podw\u0142adnego. Takie przypadki \u2013 wbrew pozorom \u2013 s\u0105 bardzo cz\u0119ste. Zatrudniony, kt\u00f3ry posiada wy\u017csze kwalifikacje i jednocze\u015bnie do\u015bwiadczenie mo\u017ce liczy\u0107 na otrzymanie lepszej posady.<\/p>\n Pracownik, kt\u00f3ry podnosi swoje kwalifikacje za zgod\u0105 pracodawcy lub z jego inicjatywy, ma prawo do urlopu szkoleniowego w wymiarze 21 dni<\/strong>. Jednocze\u015bnie osoba zatrudniona ma r\u00f3wnie\u017c szereg innych praw, kt\u00f3re przys\u0142uguj\u0105 w ramach umowy szkoleniowej. O jakich mowa? W\u015br\u00f3d najbardziej istotnych jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania ze zwolnienia z cz\u0119\u015bci lub ca\u0142o\u015bci dnia pracy na czas niezb\u0119dny, aby punktualnie przyby\u0107 na obowi\u0105zkowe zaj\u0119cia oraz na czas ich trwania. Takie udogodnienie dla wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w ma du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107. Je\u017celi pracuj\u0105 oni w pe\u0142nym wymiarze godzin, to najprawdopodobniej dokszta\u0142caj\u0105 si\u0119 w trybie wieczorowym lub wieczornym. Pracodawca mo\u017ce te\u017c przyzna\u0107 swojemu pracownikowi szereg dodatkowych \u015bwiadcze\u0144, np. dofinansowanie do zakupu ksi\u0105\u017cek czy materia\u0142\u00f3w szkoleniowych. Wysoko\u015b\u0107 takiego wsparcia zale\u017cy wy\u0142\u0105cznie od samego pracodawcy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wz\u00f3r umowy szkoleniowej zosta\u0142 przygotowany w mo\u017cliwie uniwersalnej formie i tre\u015bci, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna zmodyfikowa\u0107 stosownie do indywidualnych potrzeb. W dokumencie nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 dane stron i szczeg\u00f3\u0142y wed\u0142ug dok\u0142adnych ustale\u0144 mi\u0119dzy pracodawc\u0105 i zatrudnionym. Aby doda\u0107 lub zmieni\u0107 tre\u015bci szablonu umowy szkoleniowej, nale\u017cy pobra\u0107 go w wersji .doc i samodzielnie zedytowa\u0107 w programie MS Word lub za pomoc\u0105 popularnych darmowych pakiet\u00f3w biurowych (Open Office lub Libre Office).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4400,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[21],"product_tag":[269,268,267,270,266],"class_list":{"0":"post-4711","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-umowa-o-prace","7":"product_tag-szkolenie-prawo-pracy","8":"product_tag-umowa-podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych","9":"product_tag-umowa-szkoleniowa","10":"product_tag-urlop-szkoleniowy","11":"product_tag-wzor-umowy-szkoleniowej","13":"first","14":"instock","15":"shipping-taxable","16":"product-type-external"},"yoast_head":"\nZgoda pracodawcy na odbywanie szkolenia<\/h2>\n
Co zawiera umowa szkoleniowa<\/h2>\n