{"id":4452,"date":"2020-10-07T10:26:06","date_gmt":"2020-10-07T08:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?p=4452"},"modified":"2026-02-22T23:23:32","modified_gmt":"2026-02-22T22:23:32","slug":"co-warto-wiedziec-o-rmua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/","title":{"rendered":"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wielu pracownik\u00f3w wie, \u017ce powinni otrzyma\u0107 druk RMUA, ale nie ma wystarczaj\u0105cej wiedzy na temat tego, jak cz\u0119sto ich prze\u0142o\u017cony ma obowi\u0105zek wr\u0119cza\u0107 im taki dokument. Czym w\u0142a\u015bciwie jest ten dokument i czy nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 stosowny wniosek, gdy chce si\u0119 odwiedzi\u0107 lekarza?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ostatnia aktualizacja: 02.11.2020.<\/strong><\/p>\n<p>Problem z RMUA ma wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy po prostu nie s\u0105 odpowiednio doinformowani w tym zakresie. Od 1 stycznia 2012 roku, na mocy art. 11 pkt 2 i 24 ustawy z dnia 16 wrze\u015bnia 2011 roku o redukcji niekt\u00f3rych obowi\u0105zk\u00f3w obywateli i przedsi\u0119biorc\u00f3w, zmianie uleg\u0142y mi\u0119dzy innymi zasady wydawania pracownikom tego w\u0142a\u015bnie dokumentu. Na podmioty, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 pracownik\u00f3w, na\u0142o\u017cony jest rzeczywi\u015bcie<strong> obowi\u0105zek wr\u0119czania im RMUA<\/strong>, ale raz do roku, konkretniej za\u015b do dnia 28 lutego danego roku za rok poprzedni. Wyj\u0105tkiem jest przy tym sytuacja, gdy pracownik z\u0142o\u017cy stosowny wniosek do pracodawcy o wydanie mu takiego dokumentu. W\u00f3wczas zatrudniaj\u0105cy powinien wyda\u0107 RMUA za miesi\u0105c poprzedni.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a21ba54e1230\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6a21ba54e1230\"  aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#co-to-jest-rmua\" >Co to jest RMUA?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#wniosek-i-co-dalej\" >Wniosek i co dalej?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#oswiadczenie-o-zgloszeniu-do-ubezpieczenia-spolecznego\" >O\u015bwiadczenie o zg\u0142oszeniu do ubezpieczenia spo\u0142ecznego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#gdy-pracodawca-nie-wydaje-rmua\" >Gdy pracodawca nie wydaje RMUA<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#wniosek-do-zakladu-ubezpieczen-spolecznych\" >Wniosek do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-to-jest-rmua\"><\/span>Co to jest RMUA?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Skr\u00f3t RMUA oznacza <strong>Raport Miesi\u0119czny dla ubezpieczonego<\/strong>, potocznie nazywany odcinkiem p\u0142acowym. Taki imienny raport podaje dane na temat sk\u0142adek co miesi\u0105c przekazywanych przez p\u0142atnika (pracodawc\u0119) do ZUS-u. <strong>Druk RMUA<\/strong> s\u0142u\u017cy udokumentowaniu, \u017ce pracownik podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, a tym samym upowa\u017cnia do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej oraz uprawnia do otrzymywania \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wniosek-i-co-dalej\"><\/span>Wniosek i co dalej?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Z punktu widzenia pracownika, kt\u00f3ry chce otrzymywa\u0107 RMUA co miesi\u0105c, istotne mog\u0105 by\u0107 kwestie tego, ile dni pracodawca ma na wydanie takiego dokumentu. Ot\u00f3\u017c w praktyce przyjmuje si\u0119, \u017ce pracodawca jest zobowi\u0105zany przekaza\u0107 pracownikowi RMUA w miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym ten z\u0142o\u017cy\u0142 o niego wniosek. W przepisach bowiem nie wskazano, ile dni pracodawca ma na ustosunkowanie si\u0119 do podania. Z drugiej strony, przyj\u0105\u0107 mo\u017cna, \u017ce \u2013 z uwagi na konieczno\u015b\u0107 op\u0142acania sk\u0142adek w \u015bcis\u0142ych terminach \u2013 <strong>pracodawca powinien wydawa\u0107 pracownikowi druk RMUA 5. lub 15. dnia ka\u017cdego miesi\u0105ca<\/strong> w zale\u017cno\u015bci od tego, jakiego rodzaju jest p\u0142atnikiem.<\/p>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 640px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\">\n<p style=\"text-align: center; margin-top: 8px; color: #0dccad; font-weight: bold;\">Warto widzie\u0107!<\/p>\n<p>Wydawanie druku RMUA 5. lub 15. dnia miesi\u0105ca jest zwyczajowe, nie wynika z przepis\u00f3w, ale z praktyki. Oznacza to, \u017ce r\u00f3wnie\u017c dobrze podmiot zatrudniaj\u0105cy mo\u017ce wr\u0119cza\u0107 RMUA w innym, dogodnym dla siebie dniu miesi\u0105ca.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"oswiadczenie-o-zgloszeniu-do-ubezpieczenia-spolecznego\"><\/span>O\u015bwiadczenie o zg\u0142oszeniu do ubezpieczenia spo\u0142ecznego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ewentualne op\u00f3\u017anienia wynikaj\u0105ce z przekazania przez pracodawc\u0119 RMUA pracownikowi mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na fakt, \u017ce zatrudniony nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 korzysta\u0107 w spos\u00f3b pe\u0142ny z opieki zdrowotnej. Z tego te\u017c wzgl\u0119du tak wa\u017cne jest stanowisko wyra\u017cone przez Narodowy Fundusz Zdrowia. W wydanym komunikacie stwierdzi\u0142 on, \u017ce w przypadku braku dokumentu, kt\u00f3ry potwierdza\u0142by posiadanie prawa do \u015bwiadcze\u0144 opieki zdrowotnej pacjent, zanim skorzysta z pomocy lekarskiej, powinien z\u0142o\u017cy\u0107 na pi\u015bmie stosowne <strong>o\u015bwiadczenie o tym, \u017ce zosta\u0142 zg\u0142oszony do ubezpieczenia zdrowotnego<\/strong>. Powinien przy tym na pi\u015bmie zawrze\u0107 takie dane, jak swoje imi\u0119 i nazwisko, dat\u0119 urodzenia, numer PESEL czy podmiot, kt\u00f3ry zg\u0142osi\u0142 go do ubezpieczenia.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gdy-pracodawca-nie-wydaje-rmua\"><\/span>Gdy pracodawca nie wydaje RMUA<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Je\u017celi pracodawca nie wyda\u0142 pracownikowi RMUA, za\u015b osoba zatrudniona by\u0142a zobowi\u0105zana przed\u0142o\u017cy\u0107 taki dokument w plac\u00f3wce leczniczej, warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce ewentualne koszty leczenia rzeczywi\u015bcie b\u0119dzie zobowi\u0105zany pokry\u0107 pracownik. Z drugiej strony w takiej sytuacji b\u0119dzie mu przys\u0142ugiwa\u0142o<strong> roszczenie do pracodawcy o naprawienie szkody<\/strong>, jak\u0105 poni\u00f3s\u0142. Bo cho\u0107 ustawy nie precyzuj\u0105, w jakim terminie podmiot zatrudniaj\u0105cy powinien wyda\u0107 pracownikowi dokument, to zignorowanie wniosku podw\u0142adnego traktowa\u0107 mo\u017cna jako naruszenie obowi\u0105zku prowadzenia dokumentacji, kt\u00f3ra zwi\u0105zana jest ze stosunkiem pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy art. 94 \u00a7 9a Kodeksu pracy, to w\u0142a\u015bnie na pracodawcy \u2013 jako na podmiocie, kt\u00f3ry zatrudnia pracownik\u00f3w \u2013 spoczywa obowi\u0105zek prowadzenia takiej dokumentacji.<\/p>\n<blockquote>\n<div id=\"par(5)\" class=\"a_par toc unit-menu\"><em>Pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika, prowadzonych w postaci papierowej, odpisy lub kopie dokument\u00f3w przed\u0142o\u017conych przez osob\u0119 ubiegaj\u0105c\u0105 si\u0119 o zatrudnienie lub pracownika, po\u015bwiadczone przez pracodawc\u0119 lub osob\u0119 upowa\u017cnion\u0105 <span class=\"a_lb\">(&#8230;). <\/span>Pracodawca prowadzi oddzielnie dla ka\u017cdego pracownika dokumentacj\u0119 w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy (&#8230;)\u00a0<\/em><\/div>\n<div>Rozporz\u0105dzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej<\/div>\n<div><\/div>\n<\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wniosek-do-zakladu-ubezpieczen-spolecznych\"><\/span>Wniosek do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pracownik, kt\u00f3ry ma problem z ewentualnym uzyskaniem od pracodawcy RMUA, mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 bezpo\u015brednio do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. W takim przypadku wniosek powinien dotyczy\u0107 zapytania, czy pracodawca odprowadza sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne czy zdrowotne. W wyj\u0105tkowych sytuacjach, gdy rzeczywi\u015bcie uzyskanie od pracodawcy dokumentu jest niemo\u017cliwe z uwagi na notoryczne ignorowanie wniosk\u00f3w pracownika, osoba zatrudniona mo\u017ce te\u017c zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 o interwencj\u0119 w\u0142a\u015bnie do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych lub Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wielu pracownik\u00f3w wie, \u017ce powinni otrzyma\u0107 druk RMUA, ale nie ma wystarczaj\u0105cej wiedzy na temat tego, jak cz\u0119sto ich prze\u0142o\u017cony ma obowi\u0105zek wr\u0119cza\u0107 im taki dokument. Czym w\u0142a\u015bciwie jest ten dokument i czy nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 stosowny wniosek, gdy chce si\u0119 odwiedzi\u0107 lekarza? Ostatnia aktualizacja: 02.11.2020. Problem z RMUA ma wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy po prostu nie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Co warto wiedzie\u0107 o RMUA - Aplikuj.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA - Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wielu pracownik\u00f3w wie, \u017ce powinni otrzyma\u0107 druk RMUA, ale nie ma wystarczaj\u0105cej wiedzy na temat tego, jak cz\u0119sto ich prze\u0142o\u017cony ma obowi\u0105zek wr\u0119cza\u0107 im taki dokument. Czym w\u0142a\u015bciwie jest ten dokument i czy nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 stosowny wniosek, gdy chce si\u0119 odwiedzi\u0107 lekarza? Ostatnia aktualizacja: 02.11.2020. Problem z RMUA ma wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy po prostu nie [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-07T08:26:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-22T22:23:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1738\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1158\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\"},\"headline\":\"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA\",\"datePublished\":\"2020-10-07T08:26:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:23:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/\"},\"wordCount\":823,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg\",\"articleSection\":[\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/\",\"name\":\"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA - Aplikuj.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-07T08:26:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:23:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg\",\"width\":1738,\"height\":1158,\"caption\":\"Podbijanie druku zdj\u0119cie do artku\u0142u\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Dokumenty HR\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Porady\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/porady\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"description\":\"Profesjonalne i darmowe wzory dokument\u00f3w HR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Aplikuj.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\",\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pawe\u0142 Strykowski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/aplikuj.pl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA - Aplikuj.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA - Aplikuj.pl","og_description":"Wielu pracownik\u00f3w wie, \u017ce powinni otrzyma\u0107 druk RMUA, ale nie ma wystarczaj\u0105cej wiedzy na temat tego, jak cz\u0119sto ich prze\u0142o\u017cony ma obowi\u0105zek wr\u0119cza\u0107 im taki dokument. Czym w\u0142a\u015bciwie jest ten dokument i czy nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 stosowny wniosek, gdy chce si\u0119 odwiedzi\u0107 lekarza? Ostatnia aktualizacja: 02.11.2020. Problem z RMUA ma wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy po prostu nie [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/","og_site_name":"Aplikuj.pl","article_published_time":"2020-10-07T08:26:06+00:00","article_modified_time":"2026-02-22T22:23:32+00:00","og_image":[{"width":1738,"height":1158,"url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pawe\u0142 Strykowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pawe\u0142 Strykowski","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/"},"author":{"name":"Pawe\u0142 Strykowski","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0"},"headline":"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA","datePublished":"2020-10-07T08:26:06+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:23:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/"},"wordCount":823,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg","articleSection":["Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/","name":"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA - Aplikuj.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg","datePublished":"2020-10-07T08:26:06+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:23:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/rmua.jpg","width":1738,"height":1158,"caption":"Podbijanie druku zdj\u0119cie do artku\u0142u"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/co-warto-wiedziec-o-rmua\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Dokumenty HR","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Porady","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/porady\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Co warto wiedzie\u0107 o RMUA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/","name":"Aplikuj.pl","description":"Profesjonalne i darmowe wzory dokument\u00f3w HR","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization","name":"Aplikuj.pl","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Aplikuj.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0","name":"Pawe\u0142 Strykowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pawe\u0142 Strykowski"},"sameAs":["https:\/\/aplikuj.pl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4452"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4669,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4452\/revisions\/4669"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}