{"id":4439,"date":"2020-10-05T16:19:42","date_gmt":"2020-10-05T14:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?p=4439"},"modified":"2026-02-22T23:23:32","modified_gmt":"2026-02-22T22:23:32","slug":"regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/","title":{"rendered":"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107?"},"content":{"rendered":"<p><strong>W ka\u017cdym zak\u0142adzie pracy mo\u017cna wskaza\u0107 akty normatywne prawa wewn\u0105trzzak\u0142adowego, czyli takiego, kt\u00f3re obowi\u0105zuje pracownik\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na rzecz w\u0142a\u015bciciela firmy. Co warto wiedzie\u0107 o regulaminie pracy, jakie tre\u015bci w nim zawrze\u0107 i kto musi taki dokument sporz\u0105dzi\u0107?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ostatnia aktualizacja: 06.10.2020.<\/strong><\/p>\n<p>W\u015br\u00f3d \u017ar\u00f3de\u0142 regulaminowych poza tytu\u0142owym regulaminem pracy, mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wyr\u00f3\u017cni\u0107 i inne, jak cho\u0107by regulamin wynagradzania czy regulamin premiowania i nagradzania, b\u0105d\u017a regulamin podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowej. <strong>Kiedy regulamin pracy jest obowi\u0105zkowy?<\/strong> Nie zawsze, bowiem w przypadku ma\u0142ych przedsi\u0119biorstw nie ma wymogu tworzenia takiego dokumentu. Sporz\u0105dzenie regulaminu pracy jest obowi\u0105zkowe dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zatrudniaj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c 20 pracownik\u00f3w, chyba \u017ce w zak\u0142adzie obowi\u0105zuje uk\u0142ad zbiorowy pracy.<\/p>\n<p>Z drugiej strony, zapis taki nie wyklucza mo\u017cliwo\u015bci stworzenia regulaminu pracy przez pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy w swojej firmie zatrudniaj\u0105 poni\u017cej 20 os\u00f3b. Sam bowiem regulamin pracy, zgodnie z art. 104\u00a71, ustala organizacj\u0119 i porz\u0105dek w procesie pracy, a tak\u017ce zwi\u0105zane z nim prawa i obowi\u0105zki pracodawcy oraz pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h2>Jaka jest tre\u015b\u0107 regulaminu pracy?<\/h2>\n<p>Ustawodawca w Kodeksie pracy wskaza\u0142 dok\u0142adnie, jakie elementy musz\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 w regulaminie. Z uwagi na ten fakt ka\u017cdy pracodawca powinien u\u0142o\u017cy\u0107 regulamin, kt\u00f3ry b\u0119dzie niezbyt obszerny i jednocze\u015bnie napisany w spos\u00f3b przyst\u0119pny dla ka\u017cdego pracownika. Mniejsza czytelno\u015b\u0107 i przejrzysto\u015b\u0107 regulaminu mo\u017ce wynika\u0107 cho\u0107by z uwagi na liczne odniesienia do Kodeksu pracy, co \u2013 jak uwa\u017caj\u0105 specjali\u015bci\u00a0\u2013 nie jest konieczne.<\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z powy\u017cszym <strong>regulamin pracy powinien ustala\u0107<\/strong> w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n<ul>\n<li>organizacj\u0119 czasu pracy, warunki przebywania na terenie zak\u0142adu pracy w czasie pracy i po jej zako\u0144czeniu, wyposa\u017cenie pracownik\u00f3w w narz\u0119dzia i materia\u0142y, a tak\u017ce w odzie\u017c i obuwie robocze oraz w \u015brodki ochrony indywidualnej i higieny osobistej,<\/li>\n<li>systemy i rozk\u0142ady czasu pracy oraz przyj\u0119te okresy rozliczeniowe czasu pracy,<br \/>\npor\u0119 nocn\u0105,<\/li>\n<li>termin, miejsce, czas i cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 wyp\u0142aty wynagrodzenia,<\/li>\n<li>wykazy prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom m\u0142odocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego,<\/li>\n<li>wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom m\u0142odocianym zatrudnionym w innym celu ni\u017c przygotowanie zawodowe,<\/li>\n<li>obowi\u0105zki dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpo\u017carowej, w tym tak\u017ce spos\u00f3b informowania pracownik\u00f3w o ryzyku zawodowym, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 z wykonywan\u0105 prac\u0105,<\/li>\n<li>przyj\u0119ty u danego pracodawcy spos\u00f3b potwierdzenia przez pracownik\u00f3w przybycia i obecno\u015bci w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecno\u015bci w pracy,<br \/>\ninformacje na temat stosowanych kar porz\u0105dkowych zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy z tytu\u0142u odpowiedzialno\u015bci porz\u0105dkowej pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 640px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\">\n<p style=\"text-align: center; margin-top: 8px; color: #0dccad; font-weight: bold;\">Warto wiedzie\u0107!<\/p>\n<p>Punkty, kt\u00f3re zawieraj\u0105 si\u0119 w regulaminie pracy, mo\u017cna podzieli\u0107 na dwie cz\u0119\u015bci z uwagi na ich charakter. <strong>Cz\u0119\u015b\u0107 normatywna<\/strong> normuje wszelk\u0105 organizacj\u0119 pracy, czyli czas pracy, jej system, jak r\u00f3wnie\u017c por\u0119 nocn\u0105 i pozosta\u0142e kwestie, za\u015b <strong>cz\u0119\u015b\u0107 informacyjna<\/strong> zwi\u0105zana jest \u015bci\u015ble z karami porz\u0105dkowymi, kt\u00f3re mog\u0105 zosta\u0107 zastosowane przez pracodawc\u0119.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Poza regulaminem pracy istnieje regulamin wynagradzania, regulamin premiowania i nagradzania, czy regulamin regionalnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Wi\u0119cej informacji na ten temat znajdziesz w artykule: <a href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/porady-dla-pracownikow\/395\/regulaminowe-zrodla-prawa-pracy-w-firmie\">Regulaminowe \u017ar\u00f3d\u0142a prawa pracy w firmie.<\/a><\/p>\n<h2>Kto i jak ustala regulamin?<\/h2>\n<p>Regulamin ustala sam pracodawca, niemniej istnieje od tej zasady kilka wyj\u0105tk\u00f3w. I tak, je\u017celi w zak\u0142adzie pracy dzia\u0142a zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa, to zatrudniaj\u0105cy formu\u0142uje poszczeg\u00f3lne przepisy w porozumieniu z ni\u0105. Przed przyst\u0105pieniem do prac nad aktem normatywnym prawa wewn\u0105trzzak\u0142adowego, strony powinny okre\u015bli\u0107 termin zako\u0144czenia wszelkich uzgodnie\u0144. Jest to niezwykle istotne, zw\u0142aszcza je\u017celi pracodawca i zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa nie dojd\u0105 do porozumienia. W\u00f3wczas bowiem, w my\u015bl art. 104?\u00a72, pracodawca jest zobowi\u0105zany ustali\u0107 regulamin pracy samodzielnie.<\/p>\n<p>A zatem w razie <strong>nieuzgodnienia tre\u015bci regulaminu pracy z zak\u0142adow\u0105 organizacja zwi\u0105zkow\u0105<\/strong> w ustalonym przez strony terminie, a tak\u017ce w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie dzia\u0142a zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa, regulamin pracy ustala pracodawca.<\/p>\n<p>Ponadto, jeszcze inna sytuacja b\u0119dzie mia\u0142a miejsce, gdy w zak\u0142adzie pracy dzia\u0142a kilka organizacji zak\u0142adowych. W\u00f3wczas powinny one przedstawi\u0107 wsp\u00f3lnie uzgodnione stanowisko w zwi\u0105zku z przedstawionym przez pracodawc\u0119 projektem regulaminu. W takim przypadku ustawodawca dok\u0142adnie wskazuje, jaki czas maj\u0105 organizacje na doj\u015bcie do porozumienia, a jest to 30 dni zgodnie z aktualnie obowi\u0105zuj\u0105cym prawem.<\/p>\n<blockquote><p><em>Je\u017celi w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania lub regulaminu pracy albo planu urlop\u00f3w, a tak\u017ce okresu rozliczeniowego, o kt\u00f3rym mowa w art. 129-4 \u00a7 2 zdanie drugie i \u00a7 3 Kodeksu pracy, organizacje zwi\u0105zkowe nie przedstawi\u0105 wsp\u00f3lnie uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni, decyzje w tych sprawach podejmuje pracodawca, po rozpatrzeniu odr\u0119bnych stanowisk organizacji zwi\u0105zkowych.\u00a0<\/em> (z Ustawy o zwi\u0105zkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 roku)<\/p><\/blockquote>\n<p>Wypracowanie wsp\u00f3lnego stanowiska we wskazanym terminie spowoduje, \u017ce pracodawca i zwi\u0105zki b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zane do kontynuowania uzgodnie\u0144.<\/p>\n<p><strong>Regulamin pracy wchodzi w \u017cycie po up\u0142ywie dw\u00f3ch tygodni od dnia podania go do wiadomo\u015bci pracownik\u00f3w<\/strong>. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce zatrudniaj\u0105cy powinien zrobi\u0107 to w spos\u00f3b u niego przyj\u0119ty. To oznacza, \u017ce mo\u017ce, dla przyk\u0142adu, wywiesi\u0107 go na tablicy og\u0142osze\u0144, czyli w miejscu dost\u0119pnym dla wszystkich pracownik\u00f3w. Dodatkowo pracodawca b\u0119dzie w ka\u017cdym przypadku zobowi\u0105zany r\u00f3wnie\u017c do zapoznania ka\u017cdego nowego pracownika z tre\u015bci\u0105 tego dokumentu. Dla cel\u00f3w dowodowych zatrudniony powinien pisemnie potwierdzi\u0107, \u017ce zapozna\u0142 si\u0119 z przedstawionym mu regulaminem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ka\u017cdym zak\u0142adzie pracy mo\u017cna wskaza\u0107 akty normatywne prawa wewn\u0105trzzak\u0142adowego, czyli takiego, kt\u00f3re obowi\u0105zuje pracownik\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na rzecz w\u0142a\u015bciciela firmy. Co warto wiedzie\u0107 o regulaminie pracy, jakie tre\u015bci w nim zawrze\u0107 i kto musi taki dokument sporz\u0105dzi\u0107? Ostatnia aktualizacja: 06.10.2020. W\u015br\u00f3d \u017ar\u00f3de\u0142 regulaminowych poza tytu\u0142owym regulaminem pracy, mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wyr\u00f3\u017cni\u0107 i inne, jak cho\u0107by [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[121,120,123,119,122,124],"class_list":["post-4439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady","tag-co-zawiera-regulamin-pracy","tag-jak-napisac-regulamin-pracy","tag-organizacja-pracy","tag-regulamin-pracy","tag-regulamin-pracy-kiedy-obowiazkowy","tag-regulamin-pracy-zwiazki-zawodowe"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107? - Aplikuj.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107? - Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W ka\u017cdym zak\u0142adzie pracy mo\u017cna wskaza\u0107 akty normatywne prawa wewn\u0105trzzak\u0142adowego, czyli takiego, kt\u00f3re obowi\u0105zuje pracownik\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na rzecz w\u0142a\u015bciciela firmy. Co warto wiedzie\u0107 o regulaminie pracy, jakie tre\u015bci w nim zawrze\u0107 i kto musi taki dokument sporz\u0105dzi\u0107? Ostatnia aktualizacja: 06.10.2020. W\u015br\u00f3d \u017ar\u00f3de\u0142 regulaminowych poza tytu\u0142owym regulaminem pracy, mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wyr\u00f3\u017cni\u0107 i inne, jak cho\u0107by [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-05T14:19:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-22T22:23:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"896\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\"},\"headline\":\"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107?\",\"datePublished\":\"2020-10-05T14:19:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:23:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/\"},\"wordCount\":955,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg\",\"keywords\":[\"co zawiera regulamin pracy\",\"jak napisa\u0107 regulamin pracy\",\"organizacja pracy\",\"regulamin pracy\",\"regulamin pracy kiedy obowi\u0105zkowy\",\"regulamin pracy zwi\u0105zki zawodowe\"],\"articleSection\":[\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/\",\"name\":\"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107? - Aplikuj.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-05T14:19:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:23:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg\",\"width\":1344,\"height\":896,\"caption\":\"Zdj\u0119cie do artyku\u0142u pisanie regulaminu pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Dokumenty HR\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Porady\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/porady\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"description\":\"Profesjonalne i darmowe wzory dokument\u00f3w HR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Aplikuj.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\",\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pawe\u0142 Strykowski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/aplikuj.pl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107? - Aplikuj.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107? - Aplikuj.pl","og_description":"W ka\u017cdym zak\u0142adzie pracy mo\u017cna wskaza\u0107 akty normatywne prawa wewn\u0105trzzak\u0142adowego, czyli takiego, kt\u00f3re obowi\u0105zuje pracownik\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 na rzecz w\u0142a\u015bciciela firmy. Co warto wiedzie\u0107 o regulaminie pracy, jakie tre\u015bci w nim zawrze\u0107 i kto musi taki dokument sporz\u0105dzi\u0107? Ostatnia aktualizacja: 06.10.2020. W\u015br\u00f3d \u017ar\u00f3de\u0142 regulaminowych poza tytu\u0142owym regulaminem pracy, mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c wyr\u00f3\u017cni\u0107 i inne, jak cho\u0107by [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/","og_site_name":"Aplikuj.pl","article_published_time":"2020-10-05T14:19:42+00:00","article_modified_time":"2026-02-22T22:23:32+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":896,"url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pawe\u0142 Strykowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pawe\u0142 Strykowski","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/"},"author":{"name":"Pawe\u0142 Strykowski","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0"},"headline":"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107?","datePublished":"2020-10-05T14:19:42+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:23:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/"},"wordCount":955,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg","keywords":["co zawiera regulamin pracy","jak napisa\u0107 regulamin pracy","organizacja pracy","regulamin pracy","regulamin pracy kiedy obowi\u0105zkowy","regulamin pracy zwi\u0105zki zawodowe"],"articleSection":["Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/","name":"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107? - Aplikuj.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg","datePublished":"2020-10-05T14:19:42+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:23:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/regulamin-pracy.jpg","width":1344,"height":896,"caption":"Zdj\u0119cie do artyku\u0142u pisanie regulaminu pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/regulamin-pracy-kiedy-i-jak-trzeba-go-stworzyc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Dokumenty HR","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Porady","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/porady\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Regulamin pracy \u2013 kiedy i jak trzeba go stworzy\u0107?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/","name":"Aplikuj.pl","description":"Profesjonalne i darmowe wzory dokument\u00f3w HR","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization","name":"Aplikuj.pl","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Aplikuj.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0","name":"Pawe\u0142 Strykowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pawe\u0142 Strykowski"},"sameAs":["https:\/\/aplikuj.pl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4439"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4685,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions\/4685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}