{"id":4436,"date":"2020-10-05T16:14:13","date_gmt":"2020-10-05T14:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?p=4436"},"modified":"2026-02-22T23:23:32","modified_gmt":"2026-02-22T22:23:32","slug":"zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/","title":{"rendered":"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci &#8211; kiedy wymagane?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Przy wykonywaniu niekt\u00f3rych zawod\u00f3w istotne jest wykazanie swojej nieposzlakowanej przesz\u0142o\u015bci. W takich sytuacjach przysz\u0142y pracownik musi ubiega\u0107 si\u0119 w s\u0105dzie o wydanie za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci. Kiedy? I czy pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dostarczenia stosownego dokumentu na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ostatnia aktualizacja:\u00a0<\/strong><strong>09.<\/strong><strong>10.2020.<\/strong><\/p>\n<p>Rozmowy kwalifikacyjne s\u0105 organizowane zazwyczaj w celu poznania kandydata, jego umiej\u0119tno\u015bci czy te\u017c zdobytego dotychczas do\u015bwiadczenia. Mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c idealn\u0105 okazj\u0105 do uzupe\u0142nienia informacji, kt\u00f3re nie znalaz\u0142y si\u0119 w dokumentach aplikacyjnych. I cho\u0107 katalog informacji, kt\u00f3rych pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 od pracownika, jest zamkni\u0119ty, to cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce rekrutuj\u0105cy prosz\u0105 w\u0142a\u015bnie o <strong>za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci<\/strong>. Na etapie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat nie ma obowi\u0105zku takiego przynosi\u0107, niemniej w przypadku o ubieganie si\u0119 o niekt\u00f3re stanowiska, dokument taki b\u0119dzie niezb\u0119dny.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d3522788a20\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d3522788a20\"  aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#czy-zawsze-wymagane-jest-zaswiadczenie-o-niekaralnosci\" >Czy zawsze wymagane jest za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#kiedy-pracodawca-moze-sprawdzic-karalnosc-pracownika\" >Kiedy pracodawca mo\u017ce sprawdzi\u0107 karalno\u015b\u0107 pracownika?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#cykliczne-zaswiadczenie-o-niekaralnosci\" >Cykliczne za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#dobrowolne-udowodnienie-niekaralnosci\" >Dobrowolne udowodnienie niekaralno\u015bci<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-zawsze-wymagane-jest-zaswiadczenie-o-niekaralnosci\"><\/span>Czy zawsze wymagane jest za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ustawodawca w ka\u017cdym przypadku chroni pracownika, jak i kandydata, kt\u00f3ry ubiega si\u0119 o posad\u0119. Wniosek taki mo\u017cna wysnu\u0107, gdy przyjrzymy si\u0119 bli\u017cej art. 22\u00a71 Kodeksu pracy. Tam bowiem zosta\u0142 wymieniony kanon danych, kt\u00f3rych mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca od osoby, kt\u00f3ra pojawi\u0142a si\u0119 na rozmowie kwalifikacyjnej. Wspomniane dane osobowe obejmuj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>imi\u0119 (imiona) i nazwisko,<\/li>\n<li>imiona rodzic\u00f3w,<\/li>\n<li>dat\u0119 urodzenia,<\/li>\n<li>miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),<\/li>\n<li>wykszta\u0142cenie,<\/li>\n<li>przebieg dotychczasowego zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Z powy\u017cszego jasno wynika, \u017ce <strong>w\u015br\u00f3d danych, kt\u00f3rych podania mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 pracodawca, nie ma za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci<\/strong>. W przypadku, gdy zatrudniaj\u0105cy od przed\u0142o\u017cenia tego dokumentu warunkuje ewentualne zatrudnienie danego pracownika, nara\u017ca si\u0119 na zarzut dyskryminacji i jednocze\u015bnie narusza dobra osobiste kandydata, kt\u00f3ry aplikuje. To za\u015b mo\u017ce prowadzi\u0107 do okre\u015blonych konsekwencji, w tym r\u00f3wnie\u017c finansowych.<\/p>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 640px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\">\n<p style=\"text-align: center; margin-top: 8px; color: #0dccad; font-weight: bold;\">Odpowiedzialno\u015b\u0107 karna pracodawcy<\/p>\n<p>Je\u017celi brakuje przes\u0142anek prawnych do \u017c\u0105dania od pracownika dokumentu potwierdzaj\u0105cego niekaralno\u015b\u0107, takie post\u0119powanie wi\u0105\u017ce si\u0119 z odpowiedzialno\u015bci\u0105 karn\u0105. Przetwarzanie danych osobowych, do kt\u00f3rych nie jest si\u0119 uprawnionym, na podstawie stosownej umowy grozi kar\u0105 grzywny, ograniczenia wolno\u015bci lub pozbawienia wolno\u015bci do lat 2.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Z drugiej jednak strony, warto wiedzie\u0107, \u017ce zatrudniaj\u0105cy mo\u017ce <strong>wnioskowa\u0107 o przed\u0142o\u017cenie za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci<\/strong> na podstawie innych akt\u00f3w prawa lub mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 od kandydata informacji, ale tylko w sytuacji, gdy \u2013 ze wzgl\u0119du na rodzaj posady \u2013 zezwalaj\u0105 na to w\u0142a\u015bciwe przepisy. W innych przypadkach jest to niedopuszczalne.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kiedy-pracodawca-moze-sprawdzic-karalnosc-pracownika\"><\/span>Kiedy pracodawca mo\u017ce sprawdzi\u0107 karalno\u015b\u0107 pracownika?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W okre\u015blonych przypadkach pracownik mo\u017ce wi\u0119c by\u0107 poproszony o przed\u0142o\u017cenie dokumentu potwierdzaj\u0105cego niekaralno\u015b\u0107 i b\u0119dzie to zgodne z prawem. Istniej\u0105 posady, w kt\u00f3rych pracownik musi wykaza\u0107 si\u0119 nieposzlakowan\u0105 opini\u0105 oraz faktem, i\u017c nie by\u0142 karany. Wobec takich stanowisk <strong>pracodawca jest nawet uprawniony do sprawdzenia pracownika<\/strong> poprzez wyst\u0105pienie z pro\u015bb\u0105 o informacj\u0119 o jego karalno\u015bci do Krajowego Rejestru Karnego.<\/p>\n<blockquote><p><em>Pracodawca ma prawo do uzyskania informacji w zakresie niezb\u0119dnym do zatrudnienia pracownika, co do kt\u00f3rego z przepis\u00f3w ustawy wynika wym\u00f3g niekaralno\u015bci, korzystania z pe\u0142ni praw publicznych, a tak\u017ce ustalania uprawienia do zajmowania okre\u015blonego stanowiska, wykonywania ustalonego zawodu lub prowadzenia okre\u015blonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.\u00a0<\/em> (z art. 6 ust. 1 pkt. 10 Ustawy z dnia 24 maja 2000 roku o KRK)<\/p><\/blockquote>\n<p>Obowi\u0105zek przedstawienia informacji z Krajowego Rejestru Karnego dotyczy szerokiego grona os\u00f3b. Wyliczy\u0107 mo\u017cna cho\u0107by taks\u00f3wkarzy, ochroniarzy os\u00f3b i mienia, agent\u00f3w celnych, detektyw\u00f3w, pracownik\u00f3w samorz\u0105dowych, jak r\u00f3wnie\u017c policjant\u00f3w czy s\u0119dzi\u00f3w. Gdy pracownik stara si\u0119 o jedn\u0105 z powy\u017cej wymienionych posad, pracodawca mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do Rejestru z w\u0142a\u015bciwym wnioskiem lub te\u017c wnie\u015b\u0107, aby<strong> za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci<\/strong> dostarczy\u0142 sam zainteresowany. Warto jednak podkre\u015bli\u0107, \u017ce takie prawo obowi\u0105zuje tylko wobec os\u00f3b faktycznie kandyduj\u0105cych na dane stanowisko pracy.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"cykliczne-zaswiadczenie-o-niekaralnosci\"><\/span>Cykliczne za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Przy wykonywaniu niekt\u00f3rych zawod\u00f3w przepisy nak\u0142adaj\u0105 na pracownik\u00f3w, jak i w\u0142a\u015bcicieli, <strong>cykliczne uzyskiwanie za\u015bwiadcze\u0144 z Krajowego Rejestru Karnego<\/strong>. Tak jest cho\u0107by w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re prowadz\u0105 kantory wymiany walut.<\/p>\n<p>I tak dzia\u0142alno\u015b\u0107 kantorow\u0105 mo\u017ce wykonywa\u0107 osoba fizyczna, kt\u00f3ra nie zosta\u0142a prawomocnie skazana za przest\u0119pstwo skarbowe, albo za przest\u0119pstwo pope\u0142nione w celu osi\u0105gni\u0119cia korzy\u015bci maj\u0105tkowej lub osobistej, jak r\u00f3wnie\u017c osoba prawa oraz sp\u00f3\u0142ka niemaj\u0105ca osobowo\u015bci prawnej, kt\u00f3rej \u017caden cz\u0142onek w\u0142adz lub te\u017c wsp\u00f3lnik nie zosta\u0142 skazany za takie w\u0142a\u015bnie przest\u0119pstwo. Z powy\u017cszego wynika zatem, \u017ce kantory wymian walut prowadzi\u0107 mog\u0105 jedynie osoby niekarane w przesz\u0142o\u015bci. Dalej, obowi\u0105zek przedstawienia stosownych za\u015bwiadcze\u0144 dotyczy r\u00f3wnie\u017c wszystkich pracownik\u00f3w kantor\u00f3w.<\/p>\n<blockquote><p><em>Przedsi\u0119biorca jest obowi\u0105zany uzyskiwa\u0107, z up\u0142ywem ka\u017cdego roku dzia\u0142alno\u015bci, za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwa, o kt\u00f3rych mowa w art. 12.<\/em> (art. 14\u00a72 ust. z dnia 24 maja 2000 r. o KRK)<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dobrowolne-udowodnienie-niekaralnosci\"><\/span>Dobrowolne udowodnienie niekaralno\u015bci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cho\u0107 za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci jest odp\u0142atne, cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy decyduje si\u0119 na jego do\u0142\u0105czenie do dokument\u00f3w aplikacyjnych. Dzia\u0142aj\u0105 w\u00f3wczas bez przymusu \u2013 mowa o sytuacjach, w kt\u00f3rych nie s\u0105 do tego zobligowani. Taki stan rzeczy mo\u017ce by\u0107 zwi\u0105zany z faktem starania si\u0119 o posad\u0119, np. sprzedawcy, gdy potencjalny kandydat b\u0119dzie mia\u0142 do czynienia z pieni\u0119dzmi.<\/p>\n<p>Z punktu widzenia kandydata taka informacja podpi\u0119ta do dokument\u00f3w aplikacyjnych mo\u017ce by\u0107 swoistego rodzaju atutem. Z drugiej strony wszyscy, kt\u00f3rzy poszukuj\u0105 pracy, powinni pami\u0119ta\u0107, \u017ce w takim przypadku musz\u0105 wyrazi\u0107 <strong>zgod\u0119 na przetwarzanie danych zawartych w za\u015bwiadczeniu o niekaralno\u015bci<\/strong>. W przeciwnym przypadku pracodawca nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 skorzysta\u0107 z przedstawionego dokumentu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przy wykonywaniu niekt\u00f3rych zawod\u00f3w istotne jest wykazanie swojej nieposzlakowanej przesz\u0142o\u015bci. W takich sytuacjach przysz\u0142y pracownik musi ubiega\u0107 si\u0119 w s\u0105dzie o wydanie za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci. Kiedy? I czy pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dostarczenia stosownego dokumentu na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105? Ostatnia aktualizacja:\u00a009.10.2020. Rozmowy kwalifikacyjne s\u0105 organizowane zazwyczaj w celu poznania kandydata, jego umiej\u0119tno\u015bci czy te\u017c zdobytego dotychczas do\u015bwiadczenia. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4484,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[127,126,129,125,128],"class_list":["post-4436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-baza-wiedzy","tag-kiedy-pracodawca-wymaga-niekaralnosci","tag-niekaralnosc-pracownika","tag-wymog-niekaralnosci","tag-zaswiadczenie-o-niekaralnosci","tag-zaswiadczenie-z-krk"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci - kiedy wymagane? - Aplikuj.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci - kiedy wymagane? - Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przy wykonywaniu niekt\u00f3rych zawod\u00f3w istotne jest wykazanie swojej nieposzlakowanej przesz\u0142o\u015bci. W takich sytuacjach przysz\u0142y pracownik musi ubiega\u0107 si\u0119 w s\u0105dzie o wydanie za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci. Kiedy? I czy pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dostarczenia stosownego dokumentu na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105? Ostatnia aktualizacja:\u00a009.10.2020. Rozmowy kwalifikacyjne s\u0105 organizowane zazwyczaj w celu poznania kandydata, jego umiej\u0119tno\u015bci czy te\u017c zdobytego dotychczas do\u015bwiadczenia. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-05T14:14:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-22T22:23:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1328\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\"},\"headline\":\"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci &#8211; kiedy wymagane?\",\"datePublished\":\"2020-10-05T14:14:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:23:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/\"},\"wordCount\":976,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg\",\"keywords\":[\"kiedy pracodawca wymaga niekaralno\u015bci\",\"niekaralno\u015b\u0107 pracownika\",\"wym\u00f3g niekaralno\u015bci\",\"za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci\",\"za\u015bwiadczenie z KRK\"],\"articleSection\":[\"Baza wiedzy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/\",\"name\":\"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci - kiedy wymagane? - Aplikuj.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-05T14:14:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:23:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg\",\"width\":1328,\"height\":628,\"caption\":\"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci zdj\u0119cie do artyku\u0142u\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Dokumenty HR\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Baza wiedzy\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/baza-wiedzy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci &#8211; kiedy wymagane?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"description\":\"Profesjonalne i darmowe wzory dokument\u00f3w HR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Aplikuj.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\",\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pawe\u0142 Strykowski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/aplikuj.pl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci - kiedy wymagane? - Aplikuj.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci - kiedy wymagane? - Aplikuj.pl","og_description":"Przy wykonywaniu niekt\u00f3rych zawod\u00f3w istotne jest wykazanie swojej nieposzlakowanej przesz\u0142o\u015bci. W takich sytuacjach przysz\u0142y pracownik musi ubiega\u0107 si\u0119 w s\u0105dzie o wydanie za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci. Kiedy? I czy pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 dostarczenia stosownego dokumentu na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105? Ostatnia aktualizacja:\u00a009.10.2020. Rozmowy kwalifikacyjne s\u0105 organizowane zazwyczaj w celu poznania kandydata, jego umiej\u0119tno\u015bci czy te\u017c zdobytego dotychczas do\u015bwiadczenia. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/","og_site_name":"Aplikuj.pl","article_published_time":"2020-10-05T14:14:13+00:00","article_modified_time":"2026-02-22T22:23:32+00:00","og_image":[{"width":1328,"height":628,"url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pawe\u0142 Strykowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pawe\u0142 Strykowski","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/"},"author":{"name":"Pawe\u0142 Strykowski","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0"},"headline":"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci &#8211; kiedy wymagane?","datePublished":"2020-10-05T14:14:13+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:23:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/"},"wordCount":976,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg","keywords":["kiedy pracodawca wymaga niekaralno\u015bci","niekaralno\u015b\u0107 pracownika","wym\u00f3g niekaralno\u015bci","za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci","za\u015bwiadczenie z KRK"],"articleSection":["Baza wiedzy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/","name":"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci - kiedy wymagane? - Aplikuj.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg","datePublished":"2020-10-05T14:14:13+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:23:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/niekaralnosc.jpg","width":1328,"height":628,"caption":"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci zdj\u0119cie do artyku\u0142u"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/zaswiadczenie-o-niekaralnosci-zawsze-wymagane\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Dokumenty HR","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Baza wiedzy","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/baza-wiedzy\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Za\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci &#8211; kiedy wymagane?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#website","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/","name":"Aplikuj.pl","description":"Profesjonalne i darmowe wzory dokument\u00f3w HR","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#organization","name":"Aplikuj.pl","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Aplikuj.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0","name":"Pawe\u0142 Strykowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pawe\u0142 Strykowski"},"sameAs":["https:\/\/aplikuj.pl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4436"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4674,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4436\/revisions\/4674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/dokumenty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}