Umowa o pracę nakładczą
Pracownik wykonujący pracę nakładczą wprawdzie nabywa pewne uprawnienia pracownicze wynikające z przepisów prawa pracy, ale jego wynagrodzenie jest uzależnione od pracy, którą faktycznie wykona. Praca nakładcza wykonywana jest w domu, w dowolnych godzinach, o których decyduje sam wykonawca i bez kierownictwa osoby zlecającej. Ważne jednak jest to, że osoba wykonująca pracę powinna co jakiś czas dostarczać jej efekty. Dzięki temu jest to umowa bardziej elastyczna od telepracy. Umowa o pracę nakładczą dotyczy zazwyczaj takich prac jak np. skręcanie długopisów, klejenie kopert, przygotowanie biżuterii czy np. wzorów dokumentów.
Jak napisać umowę o pracę nakładczą?
Umowa o pracę nakładczą powinna zostać sporządzona na piśmie, określając najważniejsze warunki, w tym rodzaj wykonywanej pracy, wynagrodzenie oraz sposób dostarczania gotowych produktów. Warto pamiętać, że umowę o pracę nakładczą zawiera osoba zwana „wykonawcą” z „nakładcą” czyli podmiotem, na rzecz którego wykonuje pracę nakładczą. W umowie warto również określić, która ze stron odpowiedzialna jest za zapewnienie materiałów potrzebnych do wykonania pracy. Strony powinny też określić minimalną miesięczną ilość pracy, której wykonanie należy do obowiązków pracownika. Wykonanie pracy musi zapewnić uzyskanie co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Jeżeli praca nakładcza stanowi dla wykonawcy wyłączne lub główne źródło utrzymania, wykonawca musi otrzymać co najmniej najniższe wynagrodzenie za pracę zgodnie z aktualną pracą minimalną.
Wzór umowy o pracę nakładczą
Umowa o pracę nakładczą może zostać zawarta na okres próbny, określony lub nieokreślony oraz na czas wykonania określonej pracy. Aby prawidłowo sporządzić umowę o pracę nakładczą warto skorzystać z darmowego wzoru, by mieć pewność, że umowa będzie zawierać wszystkie najważniejsze elementy.