{"id":3856,"date":"2019-05-21T23:56:29","date_gmt":"2019-05-21T21:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?p=3856"},"modified":"2026-02-22T23:22:21","modified_gmt":"2026-02-22T22:22:21","slug":"dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/","title":{"rendered":"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie"},"content":{"rendered":"<p>Kandydat ubiegaj\u0105cy si\u0119 o prac\u0119 najcz\u0119\u015bciej w dokumentach aplikacyjnych przedstawia znacznie wi\u0119cej informacji o sobie ni\u017c jest to wymagane. Wszystko po to, aby wypa\u015b\u0107 lepiej i otrzyma\u0107 wymarzon\u0105 posad\u0119. W jaki spos\u00f3b pracodawca powinien przetwarza\u0107 dane, do kt\u00f3rych ma dost\u0119p?<\/p>\n<p>Stworzenie nowego miejsca pracy najcz\u0119\u015bciej wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 rozpocz\u0119cia procesu rekrutacji. Je\u017celi pracodawca powierza zadanie znalezienia odpowiedniego kandydata zewn\u0119trznej, wyspecjalizowanej firmie, nie musi martwi\u0107 si\u0119 o szereg formalno\u015bci. Inaczej jest w\u00f3wczas, gdy samodzielnie podejmuje trud znalezienia odpowiedniego pracownika. Otrzymanie dokument\u00f3w aplikacyjnych jest r\u00f3wnoznaczne z konieczno\u015bci\u0105 zadbania o w\u0142a\u015bciwe przetwarzanie danych osobowych. Warto przy tym mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce przetwarzanie pozyskanych w procesie rekrutacji danych osobowych wygl\u0105da inaczej ni\u017c przetwarzanie danych osobowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d21ee356f69\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d21ee356f69\"  aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#przetwarzanie-danych-osobowych-bez-zgody\" >Przetwarzanie danych osobowych bez zgody<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#gdy-kandydat-zostaje-zatrudniony\" >Gdy kandydat zostaje zatrudniony<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#kiedy-nalezy-upowaznic-pracownika\" >Kiedy nale\u017cy upowa\u017cni\u0107 pracownika?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"przetwarzanie-danych-osobowych-bez-zgody\"><\/span><b>Przetwarzanie danych osobowych bez zgody<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wytyczne dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych znale\u017a\u0107 mo\u017cna w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych. Zgodnie z art. 23 tej ustawy przetwarzanie danych jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy:<\/p>\n<ul>\n<li>osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, wyrazi na to zgod\u0119, chyba \u017ce chodzi o usuni\u0119cie dotycz\u0105cych jej danych<\/li>\n<li>jest to niezb\u0119dne dla zrealizowania uprawnienia lub spe\u0142nienia obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z przepisu prawa,<\/li>\n<li>jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jest jej stron\u0105 lub gdy jest to niezb\u0119dne do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 przed zawarciem umowy na \u017c\u0105danie osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105,<\/li>\n<li>jest to niezb\u0119dne do wykonania okre\u015blonych prawem zada\u0144 realizowanych dla dobra publicznego,<\/li>\n<li>jest to niezb\u0119dne dla wype\u0142nienia prawnie usprawiedliwionych cel\u00f3w realizowanych przez administrator\u00f3w danych albo odbiorc\u00f3w danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W Kodeksie pracy ustawodawca dok\u0142adnie wskaza\u0142 pul\u0119 danych, o jakie wyst\u0105pi\u0107 mo\u017ce pracodawca do kandydata (art. 221). W tym zakresie nie b\u0119dzie on potrzebowa\u0142 zgody na przetwarzanie danych osobowych. Poniewa\u017c jednak najcz\u0119\u015bciej osoby aplikuj\u0105ce w przygotowanych dokumentach umieszczaj\u0105 znacznie wi\u0119cej danych, konieczne jest te\u017c umieszczenie zgody na ich przetwarzanie.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gdy-kandydat-zostaje-zatrudniony\"><\/span><b>Gdy kandydat zostaje zatrudniony<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pula danych, jakich pracodawca mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 od kandydata zwi\u0119ksza si\u0119 w\u00f3wczas, gdy zostaje on zatrudniony. Wynika to zar\u00f3wno z przepis\u00f3w Kodeksu pracy, jak i odr\u0119bnych przepis\u00f3w, w tym rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt pracownika. <a href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/porady-dla-pracodawcow\/619\/jak-przeprowadzic-aktualizacje-danych-osobowych-pracownika\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/porady-dla-pracodawcow\/619\/jak-przeprowadzic-aktualizacje-danych-osobowych-pracownika\">Przetwarzanie tych danych<\/a> osobowych ma zatem konkretny cel. W praktyce oznacza to, \u017ce pracodawca nie powinien w aktach osobowych przechowywa\u0107 np. kserokopii dowodu osobistego swojego podw\u0142adnego, gdy\u017c wystarczaj\u0105ce jest spisanie jego serii i numeru.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kiedy-nalezy-upowaznic-pracownika\"><\/span><b>Kiedy nale\u017cy upowa\u017cni\u0107 pracownika?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nie zawsze sprawami kadrowymi zajmuje si\u0119 sam pracodawca. Wiele firm zleca obs\u0142ug\u0119 kadrow\u0105 innym podmiotom, cz\u0119\u015b\u0107 zatrudnia ksi\u0119gowe. W takiej sytuacji przedsi\u0119biorca musi pami\u0119ta\u0107 o konieczno\u015bci upowa\u017cnienia pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 mieli styczno\u015b\u0107 z danymi osobowymi pozosta\u0142ych zatrudnionych do ich przetwarzania. Wynika to bezpo\u015brednio z ustawy o ochronie danych osobowych ? zgodnie z art. 37 ?do przetwarzania danych mog\u0105 by\u0107 dopuszczone wy\u0142\u0105cznie osoby posiadaj\u0105ce upowa\u017cnienie nadane przez administratora danych?. Warto przy tym wskaza\u0107, \u017ce administratorem danych pracownik\u00f3w b\u0119dzie zawsze pracodawca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kandydat ubiegaj\u0105cy si\u0119 o prac\u0119 najcz\u0119\u015bciej w dokumentach aplikacyjnych przedstawia znacznie wi\u0119cej informacji o sobie ni\u017c jest to wymagane. Wszystko po to, aby wypa\u015b\u0107 lepiej i otrzyma\u0107 wymarzon\u0105 posad\u0119. W jaki spos\u00f3b pracodawca powinien przetwarza\u0107 dane, do kt\u00f3rych ma dost\u0119p? Stworzenie nowego miejsca pracy najcz\u0119\u015bciej wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 rozpocz\u0119cia procesu rekrutacji. Je\u017celi pracodawca powierza [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3857,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie - Aplikuj.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie - Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kandydat ubiegaj\u0105cy si\u0119 o prac\u0119 najcz\u0119\u015bciej w dokumentach aplikacyjnych przedstawia znacznie wi\u0119cej informacji o sobie ni\u017c jest to wymagane. Wszystko po to, aby wypa\u015b\u0107 lepiej i otrzyma\u0107 wymarzon\u0105 posad\u0119. W jaki spos\u00f3b pracodawca powinien przetwarza\u0107 dane, do kt\u00f3rych ma dost\u0119p? Stworzenie nowego miejsca pracy najcz\u0119\u015bciej wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 rozpocz\u0119cia procesu rekrutacji. Je\u017celi pracodawca powierza [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-21T21:56:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-22T22:22:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\"},\"headline\":\"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie\",\"datePublished\":\"2019-05-21T21:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:22:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/\"},\"wordCount\":556,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg\",\"articleSection\":[\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/\",\"name\":\"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie - Aplikuj.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-21T21:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:22:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg\",\"width\":800,\"height\":533,\"caption\":\"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kreator CV\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Porady\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/porady\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"description\":\"Profesjonalne i darmowe wzory CV, list\u00f3w motywacyjnych i poda\u0144 o prac\u0119\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg\",\"width\":180,\"height\":180,\"caption\":\"Aplikuj.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\",\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pawe\u0142 Strykowski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/aplikuj.pl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie - Aplikuj.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie - Aplikuj.pl","og_description":"Kandydat ubiegaj\u0105cy si\u0119 o prac\u0119 najcz\u0119\u015bciej w dokumentach aplikacyjnych przedstawia znacznie wi\u0119cej informacji o sobie ni\u017c jest to wymagane. Wszystko po to, aby wypa\u015b\u0107 lepiej i otrzyma\u0107 wymarzon\u0105 posad\u0119. W jaki spos\u00f3b pracodawca powinien przetwarza\u0107 dane, do kt\u00f3rych ma dost\u0119p? Stworzenie nowego miejsca pracy najcz\u0119\u015bciej wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 rozpocz\u0119cia procesu rekrutacji. Je\u017celi pracodawca powierza [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/","og_site_name":"Aplikuj.pl","article_published_time":"2019-05-21T21:56:29+00:00","article_modified_time":"2026-02-22T22:22:21+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pawe\u0142 Strykowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pawe\u0142 Strykowski","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/"},"author":{"name":"Pawe\u0142 Strykowski","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0"},"headline":"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie","datePublished":"2019-05-21T21:56:29+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:22:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/"},"wordCount":556,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg","articleSection":["Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/","name":"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie - Aplikuj.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg","datePublished":"2019-05-21T21:56:29+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:22:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie.jpg","width":800,"height":533,"caption":"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/dane-osobowe-w-procesie-rekrutacji-i-ich-przetwarzanie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kreator CV","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Porady","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/porady\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Dane osobowe w procesie rekrutacji i ich przetwarzanie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/","name":"Aplikuj.pl","description":"Profesjonalne i darmowe wzory CV, list\u00f3w motywacyjnych i poda\u0144 o prac\u0119","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization","name":"Aplikuj.pl","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg","width":180,"height":180,"caption":"Aplikuj.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0","name":"Pawe\u0142 Strykowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pawe\u0142 Strykowski"},"sameAs":["https:\/\/aplikuj.pl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3856"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3858,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3856\/revisions\/3858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}