Naturalnym jest, \u017ce gdy polecamy znajomym cho\u0107by sklep internetowy, jeste\u015bmy pewni, \u017ce b\u0119dzie on zadowolony z obs\u0142ugi i jako\u015bci produkt\u00f3w. Polecanie produkt\u00f3w, us\u0142ug czy konkretnych ludzi, podobnie jak odradzenie, jest ca\u0142kiem naturalne. Ci, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 referencje, szybciej mog\u0105 znale\u017a\u0107 posad\u0119.<\/p>\n
Nie ka\u017cdy pracownik mo\u017ce pochwali\u0107 si\u0119 referencjami. Powod\u00f3w jest kilka: m\u00f3g\u0142 si\u0119 nie sprawdzi\u0107, m\u00f3g\u0142 te\u017c takich po prostu nie otrzyma\u0107 od prze\u0142o\u017conego, wreszcie m\u00f3g\u0142 pracowa\u0107 bez umowy, a taki fakt, jak wiadomo, uniemo\u017cliwia pracodawcy wystawienie by\u0142emu pracownikowi opinii. Zasadniczo, o czym nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, referencje nie s\u0105 potrzebne osobie poszukuj\u0105cej pracy. Ci, kt\u00f3rzy byli zatrudnieni w poprzednich miejsca pracy na podstawie umowy o prac\u0119, odchodz\u0105c, otrzymuj\u0105 \u015bwiadectwo pracy. Ten dokument po\u015bwiadcza fakt zatrudnienia w danej firmie.<\/p>\n
Po co zatem referencje, skoro nie s\u0105 wymagane? W dobie, gdy wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w aplikuj\u0105cych nawet na niewymagaj\u0105ce szczeg\u00f3lnych kwalifikacji stanowiska posiada wykszta\u0142cenie wy\u017csze i do\u015bwiadczenie, warto pomy\u015ble\u0107 o tym, by si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107. Dobre referencje mog\u0105 by\u0107 szczeg\u00f3lnie cenne dla tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy w CV wpisz\u0105 zaledwie kilka miejsc pracy.<\/p>\n
Niezale\u017cnie od tego, czy pracownik z w\u0142asnej woli odchodzi z firmy czy te\u017c otrzyma\u0142 wypowiedzenie, powinien porozmawia\u0107 ze swoim prze\u0142o\u017conym o referencjach. Takie dokumenty przydadz\u0105 si\u0119 mu przy poszukiwaniu kolejnej posady. Warto przy tym pami\u0119ta\u0107, \u017ce referencje mog\u0105 by\u0107 pisemne (w\u00f3wczas najcz\u0119\u015bciej pracownik otrzymuje opini\u0119 swojego prze\u0142o\u017conego na firmowym papierze), mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c ustne, dok\u0142adniej za\u015b telefoniczne (pracownik otrzymuje pozwolenie na przekazanie numeru telefonu swojego by\u0142ego prze\u0142o\u017conego potencjalnemu pracodawcy, kt\u00f3ry mo\u017ce zweryfikowa\u0107 jego wiedz\u0119 czy umiej\u0119tno\u015bci).<\/p>\n
Niezale\u017cnie od tego, o jakie referencje ubiega si\u0119 pracownik, powinien o nie zapyta\u0107. Nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce pracodawca nie ma obowi\u0105zku wystawi\u0107 pracownikowi referencji, dlatego te\u017c zapewne sam nie wyjdzie z inicjatyw\u0105 \u2013 wr\u0119czy co najwy\u017cej \u015bwiadectwo pracy, je\u017celi jego by\u0142y ju\u017c podw\u0142adny by\u0142 zatrudniony w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119.<\/p>\n
Pytaniem, kt\u00f3re cz\u0119sto zadaj\u0105 sobie osoby aplikuj\u0105ce na stanowiska, jest to, czy referencje nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 do wysy\u0142anych do potencjalnego pracodawcy dokument\u00f3w aplikacyjnych, czy mo\u017ce lepiej zaczeka\u0107 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. Nie ma dobrej odpowiedzi na to pytanie. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracodawcy, stosuj\u0105cy dwustopniow\u0105 rekrutacj\u0119, zapraszaj\u0105 tych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy w ciekawy spos\u00f3b zaprezentowali si\u0119 w przes\u0142anych dokumentach. W praktyce zatem warto do\u0142\u0105czy\u0107 do swojego CV referencje lub zawrze\u0107 w dokumencie informacj\u0119 o posiadaniu takich.<\/p>\n
Gdy mowa o referencjach na rozmowie kwalifikacyjnej, to nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce osoba rekrutuj\u0105ca sama o nie zapyta. Dlaczego? Pracodawcy czy dzia\u0142aj\u0105cy w ich imieniu pracownicy musz\u0105 pami\u0119ta\u0107 o art. 221 \u00a7 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z jego tre\u015bci\u0105, od osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o stanowisko mog\u0105 oni \u017c\u0105da\u0107 podania tylko danych osobowych obejmuj\u0105cych: imi\u0119 (imiona) i nazwisko kandydata, imiona jego rodzic\u00f3w, jego dat\u0119 urodzenia, miejsce zamieszkania (i adres do korespondencji), informacje o wykszta\u0142ceniu i do\u015bwiadczeniu zawodowym. Osoby posiadaj\u0105ce referencje powinny zatem same poinformowa\u0107 o tym osob\u0119 siedz\u0105c\u0105 naprzeciwko w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Naturalnym jest, \u017ce gdy polecamy znajomym cho\u0107by sklep internetowy, jeste\u015bmy pewni, \u017ce b\u0119dzie on zadowolony z obs\u0142ugi i jako\u015bci produkt\u00f3w. Polecanie produkt\u00f3w, us\u0142ug czy konkretnych ludzi, podobnie jak odradzenie, jest ca\u0142kiem naturalne. Ci, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 referencje, szybciej mog\u0105 znale\u017a\u0107 posad\u0119. Nie ka\u017cdy pracownik mo\u017ce pochwali\u0107 si\u0119 referencjami. Powod\u00f3w jest kilka: m\u00f3g\u0142 si\u0119 nie sprawdzi\u0107, m\u00f3g\u0142 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3830,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"\n