Intensywnie szukasz pracy, przygotowa\u0142e\u015b ju\u017c CV i list motywacyjny. Teraz czas na wysy\u0142k\u0119 dokument\u00f3w. Jak sformu\u0142owa\u0107 tre\u015b\u0107 wiadomo\u015bci, by przyci\u0105gn\u0105\u0107 uwag\u0119 pracodawcy?<\/p>\n
Dla wielu os\u00f3b poszukuj\u0105cych zatrudnienia stworzenie CV czy listu motywacyjnego to spore wyzwanie. Autoprezentacji nie zawsze uczymy si\u0119 w szkole i to jeden z powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych trudno nam pisa\u0107 o sobie. By przedstawi\u0107 swoje wykszta\u0142cenie, zawodowe do\u015bwiadczenie czy poinformowa\u0107 o dotychczasowych sukcesach, cz\u0119sto si\u0119gamy po gotowe wzory dokument\u00f3w aplikacyjnych. Takie rozwi\u0105zanie nie zawsze si\u0119 jednak sprawdza, bo w przypadku popularnego stanowiska odzew kandydat\u00f3w mo\u017ce by\u0107 bardzo du\u017cy. W efekcie zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 otrzymaj\u0105 wy\u0142\u0105cznie te osoby, kt\u00f3re zaprezentowa\u0142y si\u0119 najlepiej w przes\u0142anych dokumentach.<\/p>\n
Poniewa\u017c dzi\u015b zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w wymaga, by kandydaci przesy\u0142ali zg\u0142oszenia na firmowy adres poczty elektronicznej, powy\u017cszy problem pojawia si\u0119 nie tylko na etapie tworzenia dokument\u00f3w aplikacyjnych, lecz r\u00f3wnie\u017c w momencie ich wysy\u0142ania. Jakie informacje umie\u015bci\u0107 zatem w polach \u201etemat\u201d i \u201ewiadomo\u015b\u0107\u201d?<\/p>\n
Je\u017celi nie jeste\u015b pewien, jakie informacje wpisa\u0107 w polu \u201etemat\u201d wiadomo\u015bci, to najlepiej b\u0119dzie, je\u017celi zastanowisz si\u0119, kto b\u0119dzie j\u0105 odczytywa\u0142. Odpowied\u017a tylko pozornie wydaje si\u0119 prosta \u2013 nie zawsze jest to osoba odpowiedzialna za przeprowadzanie rekrutacji. Wiele zale\u017cy od tego, czy odpowiadasz na og\u0142oszenie opublikowane na jednym z serwis\u00f3w z og\u0142oszeniami o prac\u0119, czy te\u017c zdecydowa\u0142e\u015b si\u0119 przes\u0142a\u0107 dokumenty licz\u0105c na to, \u017ce pracodawca zainteresuje si\u0119 twoj\u0105 kandydatur\u0105 i mimo tego, \u017ce nie organizuje rekrutacji.<\/p>\n
W pierwszym przypadku wiadomo\u015b\u0107 najcz\u0119\u015bciej rzeczywi\u015bcie trafi do osoby zajmuj\u0105cej si\u0119 rekrutacj\u0105. Firma, kt\u00f3ra og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko zazwyczaj dba o stworzenie nowego, stosownego adresu, zaczynaj\u0105cego si\u0119 od s\u0142\u00f3w: \u201ekariera\u201d, \u201epraca\u201d czy \u201ekandydaci\u201d.
\nW sytuacji, gdy wysy\u0142asz dokumenty aplikacyjne licz\u0105c na to, \u017ce dana firma akurat potrzebuje r\u0105k do pracy, to mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce tw\u00f3j e-mail przeczyta osoba prowadz\u0105ca sekretariat. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm posiada og\u00f3lny adres mailowy, dzi\u0119ki kt\u00f3remu mog\u0105 si\u0119 z ni\u0105 kontaktowa\u0107 wszyscy zainteresowani. Takie e-maile najcz\u0119\u015bciej zaczynaj\u0105 si\u0119 od s\u0142\u00f3w: \u201ekontakt\u201d, \u201ebiuro\u201d czy \u201einfo\u201d.<\/p>\n
Z uwagi na powy\u017csze to, co znajdzie si\u0119 w polu \u201etemat\u201d jest bardzo istotne. Co napisa\u0107, by pracodawca zainteresowa\u0142 si\u0119 twoj\u0105 kandydatur\u0105? Dobrym rozwi\u0105zaniem jest np. \u201eSzukam zatrudnienia\u201d, \u201eOdpowied\u017a na ofert\u0119 pracy\u201d czy \u201eDotyczy: zatrudnienia na stanowisku x\u201d. W ten spos\u00f3b ka\u017cda osoba otwieraj\u0105ca wiadomo\u015b\u0107 b\u0119dzie wiedzia\u0142a, czego dotyczy jej tre\u015b\u0107. Dodatkowo w temacie kandydat mo\u017ce umie\u015bci\u0107 swoje imi\u0119 i nazwisko, by odnalezienie jego wiadomo\u015bci w\u015br\u00f3d setek innych nie sprawia\u0142o wi\u0119kszego problemu.<\/p>\n
R\u00f3wnie\u017c informacje podane w wiadomo\u015bci powinny by\u0107 czytelne dla odbiorcy. Przyk\u0142adowa tre\u015b\u0107 wiadomo\u015bci mo\u017ce brzmie\u0107 tak: \u201eDzie\u0144 dobry, w za\u0142\u0105czeniu przesy\u0142am dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na og\u0142oszenie o prac\u0119, kt\u00f3re ukaza\u0142o si\u0119 na portalu og\u0142oszeniowych x. W przypadku zainteresowania moj\u0105 kandydatur\u0105 zapraszam do kontaktu\u201d. Powy\u017csza wiadomo\u015b\u0107 mo\u017ce zosta\u0107 wzbogacona o szereg element\u00f3w, np. nazw\u0119 portalu internetowego czy stanowiska, na kt\u00f3re pracownik aplikuje (nawet je\u017celi zosta\u0142o ono wskazane w temacie maila). Je\u017celi kandydat wie, kto b\u0119dzie odczytywa\u0142 jego wiadomo\u015b\u0107, to powinien j\u0105 zaadresowa\u0107 do konkretnej osoby. W\u00f3wczas poza imieniem i nazwiskiem warto wskaza\u0107 r\u00f3wnie\u017c stanowisko, kt\u00f3re pracownik zajmuje. Ty przecie\u017c r\u00f3wnie\u017c \u2013 cho\u0107by z ciekawo\u015bci \u2013 odczyta\u0142by\u015b wiadomo\u015b\u0107 adresowan\u0105 do ciebie, prawda? A o to w\u0142a\u015bnie chodzi!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Intensywnie szukasz pracy, przygotowa\u0142e\u015b ju\u017c CV i list motywacyjny. Teraz czas na wysy\u0142k\u0119 dokument\u00f3w. Jak sformu\u0142owa\u0107 tre\u015b\u0107 wiadomo\u015bci, by przyci\u0105gn\u0105\u0107 uwag\u0119 pracodawcy? Dla wielu os\u00f3b poszukuj\u0105cych zatrudnienia stworzenie CV czy listu motywacyjnego to spore wyzwanie. Autoprezentacji nie zawsze uczymy si\u0119 w szkole i to jeden z powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych trudno nam pisa\u0107 o sobie. By […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3769,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3768","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"\n