{"id":3651,"date":"2019-05-21T17:05:50","date_gmt":"2019-05-21T15:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?p=3651"},"modified":"2026-02-22T23:22:17","modified_gmt":"2026-02-22T22:22:17","slug":"klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/","title":{"rendered":"Klauzula poufno\u015bci &#8211; jak powinna wygl\u0105da\u0107"},"content":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie jedn\u0105 z najwi\u0119kszych warto\u015bci jest informacja. Cz\u0119sto to ona stanowi o sukcesie przedsi\u0119biorstwa i przewadze w\u015br\u00f3d konkurencji. Dlatego te\u017c w firmie pojawiaj\u0105 si\u0119 ograniczenia, kt\u00f3re maj\u0105 na celu ochron\u0119 przedsi\u0119biorstwa. Jedn\u0105 z form ich regulowania i zabezpieczania jest klauzula poufno\u015bci.<\/p>\n<p>Klauzula poufno\u015bci to umowa, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest ochrona informacji, b\u0119d\u0105cych tajemnic\u0105 przedsi\u0119biorstwa. Jej zadaniem jest gwarancja poufno\u015bci przekazywanych sobie danych i informacji pomi\u0119dzy pracownikiem i pracodawc\u0105 lub mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a kontrahentem. Musz\u0105 to by\u0107 informacje posiadaj\u0105ce warto\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, np. dotycz\u0105ce informacji technicznych, technologicznych, strategii rozwoju firmy, innowacyjne rozwi\u0105zania zastosowane w firmie, plan dalszego dzia\u0142ania i rozwoju przedsi\u0119biorstwa itp. oraz takie, w stosunku do kt\u00f3rych przedsi\u0119biorca podj\u0105\u0142 szereg dzia\u0142a\u0144 w celu zachowania poufno\u015bci. Co jeszcze warto wiedzie\u0107 o tego typu zapisie?<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d3dc82cf018\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d3dc82cf018\"  aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#klauzula-poufnosci-%e2%80%93-w-jakich-przypadkach-nalezy-ja-przygotowac\" >Klauzula poufno\u015bci \u2013 w jakich przypadkach nale\u017cy j\u0105 przygotowa\u0107<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#tajemnica-przedsiebiorstwa-%e2%80%93-dobro-ktore-nalezy-chronic\" >Tajemnica przedsi\u0119biorstwa \u2013 dobro, kt\u00f3re nale\u017cy chroni\u0107<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#klauzula-poufnosci-dla-pracownika\" >Klauzula poufno\u015bci dla pracownika<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#zakres-poufnosci\" >Zakres poufno\u015bci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#sprecyzowanie-kiedy-mozna-poslugiwac-sie-poufnymi-danymi\" >Sprecyzowanie, kiedy mo\u017cna pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 poufnymi danymi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#okres-obowiazywania-klauzuli\" >Okres obowi\u0105zywania klauzuli<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#kary-i-sankcje\" >Kary i sankcje<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"klauzula-poufnosci-%e2%80%93-w-jakich-przypadkach-nalezy-ja-przygotowac\"><\/span>Klauzula poufno\u015bci \u2013 w jakich przypadkach nale\u017cy j\u0105 przygotowa\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Klauzula poufno\u015bci jest zawierana na r\u00f3\u017cnych etapach wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem. Zaleca si\u0119 jednak, aby zawrze\u0107 tak\u0105 umow\u0119 ju\u017c w trakcie prowadzenia negocjacji i ustalania warunk\u00f3w zatrudnienia. Pracodawca mo\u017ce zastosowa\u0107 klauzul\u0119 w ka\u017cdym przypadku, je\u015bli posiada w przedsi\u0119biorstwie informacje poufne i zale\u017cy mu na zabezpieczeniu interes\u00f3w firmy.<\/p>\n<p>Warunkami, kt\u00f3re musi spe\u0142nia\u0107 informacja, aby zosta\u0142a zawarta w klauzuli poufno\u015bci i by\u0142a tajemnic\u0105 przedsi\u0119biorstwa, s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce cechy:<\/p>\n<ul>\n<li>informacja posiada warto\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, a w razie jej pozyskania, konkurencja mog\u0142aby odnie\u015b\u0107 okre\u015blone korzy\u015bci;<\/li>\n<li>dana kwestia nie jest informacj\u0105 publiczn\u0105, a przedsi\u0119biorca podejmuje okre\u015blone dzia\u0142ania, aby zachowa\u0107 jej poufno\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli chocia\u017c jeden z warunk\u00f3w nie dotyczy tej informacji, oznacza to, \u017ce nie jest ona tajemnic\u0105, a jej ujawnienie nie grozi spraw\u0105 s\u0105dow\u0105. Je\u015bli jednak informacja stanowi tajemnic\u0119 przedsi\u0119biorstwa, wszyscy pracownicy s\u0105 prawnie zobowi\u0105zani do jej zachowania i nie mog\u0105 przekazywa\u0107 jej konkurencji, osobom zewn\u0119trznym ani nawet innym pracownikom, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 do niej prawa dost\u0119pu.<\/p>\n<p>W ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jest napisane, \u017ce przedsi\u0119biorca powinien podj\u0105\u0107 \u201eniezb\u0119dne dzia\u0142ania\u201d, w celu zachowania poufno\u015bci danych, jednak nie definiuje dok\u0142adnie, na czym w\u0142a\u015bciwie maj\u0105 one polega\u0107. Sprawia to, \u017ce pracodawca posiada swobod\u0119 wyboru i sam mo\u017ce zadecydowa\u0107, jakie dzia\u0142ania podejmie i kt\u00f3re informacje wybierze. Czasami wystarczy poinformowanie pracownik\u00f3w o konieczno\u015bci zachowania tajemnicy, ale w niekt\u00f3rych przypadkach trzeba b\u0119dzie podj\u0105\u0107 inne kroki. Najbardziej skutecznym, prawnym sposobem zabezpieczenia tajemnicy, jest umowa o zachowaniu poufno\u015bci.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"tajemnica-przedsiebiorstwa-%e2%80%93-dobro-ktore-nalezy-chronic\"><\/span>Tajemnica przedsi\u0119biorstwa \u2013 dobro, kt\u00f3re nale\u017cy chroni\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W przedsi\u0119biorstwach funkcjonuje mn\u00f3stwo informacji, kt\u00f3re mog\u0105 podlega\u0107 ochronie \u2013 zar\u00f3wno dane tworzone przez przedsi\u0119biorc\u0119, decyduj\u0105ce o jego przewadze w\u015br\u00f3d konkurencji, jak i informacje uzyskiwane od klient\u00f3w. Informacje te stanowi\u0105 tzw. tajemnic\u0119 przedsi\u0119biorstwa. Definicja tajemnicy przedsi\u0119biorstwa jest opisana w artykule 11 ust. 4 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Za tajemnic\u0119 przedsi\u0119biorstwa prawo uznaje nieujawnione publicznie dane techniczne, organizacyjne i technologiczne lub inne, kt\u00f3re maj\u0105 warto\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, a przedsi\u0119biorca podj\u0105\u0142 dzia\u0142ania w celu zachowania ich poufno\u015bci. Nale\u017cy te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce tajemnic\u0105 mog\u0105 by\u0107 zar\u00f3wno dane zapisane na r\u00f3\u017cnych no\u015bnikach, np. na no\u015bnikach elektronicznych, fotografiach, dyskietkach czy p\u0142ytach CD, ale te\u017c takie, kt\u00f3re s\u0105 przekazywane ustnie.<\/p>\n<p>Wyjawienie tajemnicy przedsi\u0119biorstwa grozi kar\u0105, ustalon\u0105 w klauzuli poufno\u015bci. Najcz\u0119\u015bciej, strony podpisuj\u0105ce klauzul\u0119 o zachowaniu poufno\u015bci okre\u015blaj\u0105 sankcj\u0119 za jej z\u0142amanie poprzez zastosowanie kar umownych, np. kar\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105 o okre\u015blonej kwocie. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce je\u015bli wprowadzona zosta\u0142a kara umowna, nie mo\u017cna dochodzi\u0107 odszkodowania na zasadach okre\u015blonych w prawie og\u00f3lnym. Tajemnic\u0119 przedsi\u0119biorstwa chroni tak\u017ce art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, kt\u00f3ry g\u0142osi, \u017ce przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji b\u0119d\u0105cych tajemnic\u0105 przedsi\u0119biorstwa stanowi czyn nieuczciwej konkurencji i jest karalne. Dlatego te\u017c, je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce informacje z zastrze\u017con\u0105 poufno\u015bci\u0105, s\u0105 r\u00f3wnocze\u015bnie tajemnic\u0105 przedsi\u0119biorstwa, podlegaj\u0105 one dodatkowej ochronie.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"klauzula-poufnosci-dla-pracownika\"><\/span>Klauzula poufno\u015bci dla pracownika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Konieczno\u015b\u0107 przestrzegania obowi\u0105zku nieujawniania tajemnic przedsi\u0119biorstwa przez pracownika, jest zapisana w aktach prawa powszechnego (szczeg\u00f3lnie w Kodeksie pracy i ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji) oraz w zobowi\u0105zaniach umownych, wynikaj\u0105cych z porozumienia pracownika i pracodawcy. Pracodawcy mog\u0105 zobligowa\u0107 pracownika do przestrzegania tajemnicy dzi\u0119ki klauzuli poufno\u015bci. Forma dokumentu nie ma jednego, okre\u015blonego wzoru. W inny spos\u00f3b taka umowa b\u0119dzie stworzona dla kontrahenta, a w inny dla pracownika. Niemniej, aby klauzula by\u0142a prawomocna, musz\u0105 si\u0119 w niej znale\u017a\u0107 nast\u0119puj\u0105ce elementy:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zakres-poufnosci\"><\/span><b>Zakres poufno\u015bci<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>W klauzuli powinny pojawi\u0107 si\u0119 wszystkie informacje, kt\u00f3re s\u0105 przez pracodawc\u0119 uznane za tajemnic\u0119 przedsi\u0119biorstwa, a ich ujawnianie jest zakazane. Lista tre\u015bci, kt\u00f3re powinny by\u0107 chronione, musi by\u0107 dok\u0142adna i starannie sporz\u0105dzone, gdy\u017c to na jej podstawie pracodawca okre\u015bla zakres poufno\u015bci. Precyzyjno\u015b\u0107 okre\u015blenia zakresu pozwoli pracownikowi z wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015bci\u0105 dysponowa\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 danymi, a pracodawcy zapewni szersz\u0105 ochron\u0119.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"sprecyzowanie-kiedy-mozna-poslugiwac-sie-poufnymi-danymi\"><\/span><b>Sprecyzowanie, kiedy mo\u017cna pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 poufnymi danymi <\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Istniej\u0105 takie sytuacje, w kt\u00f3rych wykorzystanie tajemnicy przedsi\u0119biorstwa mo\u017ce by\u0107 dozwolone. Wa\u017cne, aby pracodawca poinformowa\u0142 o takiej mo\u017cliwo\u015bci i jasno okre\u015bli\u0142 sytuacje, w kt\u00f3rych dopuszcza pos\u0142ugiwanie si\u0119 poufnymi danymi.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"okres-obowiazywania-klauzuli\"><\/span><b>Okres obowi\u0105zywania klauzuli<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Okres obowi\u0105zywania klauzuli poufno\u015bci to 3 lata, je\u015bli jej ramy czasowe nie zosta\u0142y konkretnie doprecyzowane. Pracodawca lub pracownik maj\u0105 prawo do wyd\u0142u\u017cenia albo skr\u00f3cenia tego czasu, do\u0142\u0105czaj\u0105c odpowiedni zapis w dokumencie. Klauzula poufno\u015bci przestaje tak\u017ce obowi\u0105zywa\u0107, gdy tajemnica przedsi\u0119biorstwa straci swoj\u0105 warto\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 lub przestanie by\u0107 tajemnic\u0105 \u2013 na przyk\u0142ad z przyczyn niele\u017c\u0105cych po stronie pracownika, informacja trafi do opinii publicznej.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kary-i-sankcje\"><\/span><b>Kary i sankcje<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>W klauzuli poufno\u015bci powinny by\u0107 tak\u017ce zawarte informacje o karach lub sankcjach gro\u017c\u0105cych w przypadku ujawnienia chronionych danych. W\u00f3wczas w razie naruszenia klauzuli przez pracownika, pracodawca bez problemu mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 wyp\u0142acenia kary o kwocie wcze\u015bniej ustalonej w umowie.<\/p>\n<p><b>Podsumowuj\u0105c, klauzula o zachowaniu poufno\u015bci jest wa\u017cnym elementem ochrony tajemnicy przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3ra ma warto\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i ekonomiczn\u0105. Brak zabezpieczenia przed wyjawieniem danych poufnych, mo\u017ce nie\u015b\u0107 negatywne i niebezpieczne skutki dla prawid\u0142owego prosperowania firmy. Klauzula pozwala na dok\u0142adne sprecyzowanie informacji obj\u0119tych ochron\u0105, jednocze\u015bnie umo\u017cliwiaj\u0105c zastosowanie odpowiedniej kary w przypadku ujawnienia tajemnicy przedsi\u0119biorstwa.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie jedn\u0105 z najwi\u0119kszych warto\u015bci jest informacja. Cz\u0119sto to ona stanowi o sukcesie przedsi\u0119biorstwa i przewadze w\u015br\u00f3d konkurencji. Dlatego te\u017c w firmie pojawiaj\u0105 si\u0119 ograniczenia, kt\u00f3re maj\u0105 na celu ochron\u0119 przedsi\u0119biorstwa. Jedn\u0105 z form ich regulowania i zabezpieczania jest klauzula poufno\u015bci. Klauzula poufno\u015bci to umowa, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest ochrona informacji, b\u0119d\u0105cych tajemnic\u0105 przedsi\u0119biorstwa. Jej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3652,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Klauzula poufno\u015bci - jak powinna wygl\u0105da\u0107 - Aplikuj.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Klauzula poufno\u015bci - jak powinna wygl\u0105da\u0107 - Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie jedn\u0105 z najwi\u0119kszych warto\u015bci jest informacja. Cz\u0119sto to ona stanowi o sukcesie przedsi\u0119biorstwa i przewadze w\u015br\u00f3d konkurencji. Dlatego te\u017c w firmie pojawiaj\u0105 si\u0119 ograniczenia, kt\u00f3re maj\u0105 na celu ochron\u0119 przedsi\u0119biorstwa. Jedn\u0105 z form ich regulowania i zabezpieczania jest klauzula poufno\u015bci. Klauzula poufno\u015bci to umowa, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest ochrona informacji, b\u0119d\u0105cych tajemnic\u0105 przedsi\u0119biorstwa. Jej [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-21T15:05:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-22T22:22:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"532\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\"},\"headline\":\"Klauzula poufno\u015bci &#8211; jak powinna wygl\u0105da\u0107\",\"datePublished\":\"2019-05-21T15:05:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:22:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/\"},\"wordCount\":1110,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg\",\"articleSection\":[\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/\",\"name\":\"Klauzula poufno\u015bci - jak powinna wygl\u0105da\u0107 - Aplikuj.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-21T15:05:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:22:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg\",\"width\":800,\"height\":532,\"caption\":\"Klauzula poufono\u015bci jak powinna wygl\u0105da\u0107\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kreator CV\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Porady\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/porady\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Klauzula poufno\u015bci &#8211; jak powinna wygl\u0105da\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"description\":\"Profesjonalne i darmowe wzory CV, list\u00f3w motywacyjnych i poda\u0144 o prac\u0119\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg\",\"width\":180,\"height\":180,\"caption\":\"Aplikuj.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\",\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pawe\u0142 Strykowski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/aplikuj.pl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Klauzula poufno\u015bci - jak powinna wygl\u0105da\u0107 - Aplikuj.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Klauzula poufno\u015bci - jak powinna wygl\u0105da\u0107 - Aplikuj.pl","og_description":"Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie jedn\u0105 z najwi\u0119kszych warto\u015bci jest informacja. Cz\u0119sto to ona stanowi o sukcesie przedsi\u0119biorstwa i przewadze w\u015br\u00f3d konkurencji. Dlatego te\u017c w firmie pojawiaj\u0105 si\u0119 ograniczenia, kt\u00f3re maj\u0105 na celu ochron\u0119 przedsi\u0119biorstwa. Jedn\u0105 z form ich regulowania i zabezpieczania jest klauzula poufno\u015bci. Klauzula poufno\u015bci to umowa, kt\u00f3rej g\u0142\u00f3wnym celem jest ochrona informacji, b\u0119d\u0105cych tajemnic\u0105 przedsi\u0119biorstwa. Jej [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/","og_site_name":"Aplikuj.pl","article_published_time":"2019-05-21T15:05:50+00:00","article_modified_time":"2026-02-22T22:22:17+00:00","og_image":[{"width":800,"height":532,"url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pawe\u0142 Strykowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pawe\u0142 Strykowski","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/"},"author":{"name":"Pawe\u0142 Strykowski","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0"},"headline":"Klauzula poufno\u015bci &#8211; jak powinna wygl\u0105da\u0107","datePublished":"2019-05-21T15:05:50+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:22:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/"},"wordCount":1110,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg","articleSection":["Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/","name":"Klauzula poufno\u015bci - jak powinna wygl\u0105da\u0107 - Aplikuj.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg","datePublished":"2019-05-21T15:05:50+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:22:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-poufono\u015bci-jak-powinna-wygl\u0105da\u0107.jpg","width":800,"height":532,"caption":"Klauzula poufono\u015bci jak powinna wygl\u0105da\u0107"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/klauzula-poufnosci-jak-powinna-wygladac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kreator CV","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Porady","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/porady\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Klauzula poufno\u015bci &#8211; jak powinna wygl\u0105da\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/","name":"Aplikuj.pl","description":"Profesjonalne i darmowe wzory CV, list\u00f3w motywacyjnych i poda\u0144 o prac\u0119","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization","name":"Aplikuj.pl","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg","width":180,"height":180,"caption":"Aplikuj.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0","name":"Pawe\u0142 Strykowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pawe\u0142 Strykowski"},"sameAs":["https:\/\/aplikuj.pl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3651"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3653,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3651\/revisions\/3653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}