{"id":3414,"date":"2019-05-13T14:18:39","date_gmt":"2019-05-13T12:18:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?p=3414"},"modified":"2026-02-22T23:22:16","modified_gmt":"2026-02-22T22:22:16","slug":"aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/","title":{"rendered":"Aktualna klauzula CV &#8211; jak teraz brzmi?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Je\u015bli staramy si\u0119 o stanowisko pracy, powinni\u015bmy zadba\u0107, aby nasze dokumenty aplikacyjne by\u0142y poprawne i dostosowane do odpowiednich wymog\u00f3w formalnych. Wa\u017cny elementem ka\u017cdego CV jest klauzula o ochronie danych osobowych (klauzula cv). Podpowiadamy, jak powinna by\u0107 napisania i gdzie j\u0105 umie\u015bci\u0107.<\/strong><\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z reformami, jakie w ostatnich latach zasz\u0142y w kwestii ochrony danych osobowych i zarz\u0105dzania nimi, pojawi\u0142o si\u0119 wiele rygorystycznych obostrze\u0144. Niemniej, obowi\u0105zuj\u0105ce akty prawne, dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych, nie stwierdzaj\u0105 konieczno\u015bci umieszczenia klauzuli przez autora CV. Warto jednak wiedzie\u0107, \u017ce jest ona wa\u017cna i niezb\u0119dna, aby zatrudniaj\u0105cy m\u00f3g\u0142 u\u017cywa\u0107 zamieszczone dane w CV rekrutuj\u0105c kandydata. Zezwolenie na przetwarzanie danych osobowych dobrze umieszcza\u0107 na wszystkich dokumentach tego rodzaju. Niekt\u00f3rzy pracodawcy mog\u0105 wr\u0119cz odm\u00f3wi\u0107 przyj\u0119cia dokument\u00f3w, je\u015bli nie ma w nich klauzuli o ochronie danych osobowych (cv klauzula rodo).<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d13282a6a53\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d13282a6a53\"  aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#cv-klauzula-rodo-%e2%80%93-czym-wlasciwie-jest-to-slynne-rodo\" >CV klauzula RODO \u2013 czym w\u0142a\u015bciwie jest to s\u0142ynne RODO?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#klauzula-cv-%e2%80%93-w-zgodzie-z-rodo\" >Klauzula CV \u2013 w zgodzie z RODO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#cv-klauzula-rodo-%e2%80%93-warunki\" >CV klauzula RODO \u2013 warunki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-%e2%80%93-gdzie-nalezy-ja-umiescic\" >Zgoda na przetwarzanie danych osobowych \u2013 gdzie nale\u017cy j\u0105 umie\u015bci\u0107?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#aktualna-klauzula-cv-a-ogloszenie-o-prace\" >Aktualna klauzula cv a og\u0142oszenie o prac\u0119<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#cofniecie-zgody-na-przetwarzanie-danych\" >Cofni\u0119cie zgody na przetwarzanie danych<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"margin-top: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"cv-klauzula-rodo-%e2%80%93-czym-wlasciwie-jest-to-slynne-rodo\"><\/span>CV klauzula RODO<strong> \u2013 czym w\u0142a\u015bciwie jest to s\u0142ynne RODO?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>RODO, a w\u0142a\u015bciwie Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE, to akt prawa unijnego, obowi\u0105zuj\u0105cy w Polsce od maja 2018 r. Wprowadzi\u0142 on niema\u0142y zam\u0119t i rewolucj\u0119 w polskim systemie prawnym. Zmiany odczuli nie tylko przedsi\u0119biorcy, ale r\u00f3wnie\u017c osoby fizyczne. Okaza\u0142o si\u0119 bowiem, \u017ce praktycznie na ka\u017cdym kroku i w ka\u017cdej mo\u017cliwej przestrzeni mamy do czynienia z danymi osobowymi. Te z kolei ciesz\u0105 si\u0119 teraz wyj\u0105tkow\u0105 ochron\u0105.<\/p>\n<p>Celem RODO by\u0142o uzyskanie wi\u0119kszej kontroli nad udost\u0119pnianymi w jakikolwiek spos\u00f3b danymi osobowymi. Chodzi\u0142o o to, aby istnia\u0142a w tym zakresie wi\u0119ksza transparentno\u015b\u0107, aby w\u0142a\u015bciciele tych danych mogli decydowa\u0107 o tym, kto przetwarza ich dane i w jaki spos\u00f3b. RODO na\u0142o\u017cy\u0142o wiele nowych obowi\u0105zk\u00f3w zar\u00f3wno na przedsi\u0119biorc\u00f3w, jak i na zwyk\u0142ych konsument\u00f3w. Poszczeg\u00f3lne firmy zosta\u0142y zmuszone do stworzenia nowych baz danych oraz zmiany swojej polityki. Konieczne by\u0142o inne sformu\u0142owanie klauzul w dokumentach (aktualna klauzula cv), regulamin\u00f3w, formularzy i innych, istotnych, firmowych \u201epapier\u00f3w\u201d. Teraz, po roku od implementacji RODO, firmy troch\u0119 oswoi\u0142y si\u0119 z nowymi zasadami. Wci\u0105\u017c jednak wiele podmiot\u00f3w nie do ko\u0144ca jest \u015bwiadoma tego, czym w\u0142a\u015bciwie s\u0105 te dane osobowe i co konkretnie podlega ochronie.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4073 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rodo-infografika.png\" alt=\"czym jest RODO \u2013 infografika\" width=\"538\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rodo-infografika.png 538w, https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rodo-infografika-150x150.png 150w, https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rodo-infografika-300x300.png 300w, https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rodo-infografika-100x100.png 100w\" sizes=\"(max-width: 538px) 100vw, 538px\" \/><\/p>\n<p>Czym s\u0105 dane osobowe? Dane osobowe to wszelkie informacje, pozwalaj\u0105ce na identyfikacj\u0119 danej osoby fizycznej. W szczeg\u00f3lno\u015bci s\u0105 nimi: imi\u0119 i nazwisko, NIP, PESEL, adres, identyfikator internetowy, data urodzin, p\u0142e\u0107, kolor oczu, waga, wzrost, dane biometryczne i genetyczne, dane o stanie zdrowia, informacje na temat pogl\u0105d\u00f3w i przekona\u0144 religijnych i tak dalej. Skoro zatem zbi\u00f3r tych danych udost\u0119pniamy potencjalnemu pracodawcy, wysy\u0142aj\u0105c do niego CV, powinni\u015bmy jednocze\u015bnie zawrze\u0107 w tym dokumencie stosown\u0105 klauzul\u0119 (klauzula cv), kt\u00f3ra pozwoli mu na przechowywanie i przetwarzanie tych danych na potrzeby rekrutacji.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"klauzula-cv-%e2%80%93-w-zgodzie-z-rodo\"><\/span><strong>Klauzula CV<\/strong> \u2013 w zgodzie z RODO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zgodnie z RODO to, jaka klauzula powinna zosta\u0107 umieszczona w przes\u0142anym CV, powinno by\u0107 wskazane przez pracodawc\u0119. Dlatego te\u017c kandydat powinien sprawdzi\u0107 w og\u0142oszeniu, o jakie dane i informacje prosi rekrutuj\u0105cych pracodawca, a nast\u0119pnie wed\u0142ug wskaz\u00f3wek umie\u015bci\u0107 je w swoim CV.<\/p>\n<p>Klauzula powinna by\u0107 dostosowana do wymaga\u0144 pracodawcy. Przed wej\u015bciem w \u017cycie przepis\u00f3w o RODO w CV r\u00f3wnie\u017c umieszcza\u0142o si\u0119 zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych. W\u00f3wczas powo\u0142ywano si\u0119 jednak na polsk\u0105 ustaw\u0119 o ochronie danych osobowych. Wtedy brzmia\u0142o to mniej wi\u0119cej tak:<\/p>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 700px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\"><em>Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U\u2026).<\/em><\/div>\n<\/div>\n<p>Obecnie odchodzi si\u0119 od skomplikowanych zapis\u00f3w i powo\u0142ywania si\u0119 na szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105. O\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel\u00f3w naboru ma by\u0107 kr\u00f3tkie i tre\u015bciwe. Klauzula mo\u017ce wi\u0119c przybiera\u0107 uproszczon\u0105 form\u0119 i brzmie\u0107 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 700px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\"><em>Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych przez\u2026 (tutaj nazwa pracodawcy\/przedsi\u0119biorstwa) przy procesie rekrutacyjnym na aplikowane przeze mnie stanowisko.<\/em><\/div>\n<\/div>\n<p>Wcze\u015bniej klauzula musia\u0142a by\u0107 umieszczona w formie szczeg\u00f3\u0142owej formu\u0142y. Teraz mo\u017ce by\u0107 prosta i nie musi by\u0107 pisana wed\u0142ug jednego szablonu. RODO ustali\u0142o, \u017ce powinno odchodzi\u0107 si\u0119 od zbyt skomplikowanego s\u0142ownictwa oraz formalizmu, poniewa\u017c pracownik powinien w pe\u0142ni rozumie\u0107 na co wyra\u017ca zgod\u0119. To po prostu zgoda na przetwarzanie danych osobowych.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"cv-klauzula-rodo-%e2%80%93-warunki\"><\/span><strong>CV klauzula RODO<\/strong> \u2013 warunki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Klauzula przetwarzania danych osobowych w CV, zgodnie z wytycznymi RODO, powinna zatem spe\u0142nia\u0107 cztery warunki: by\u0107 dobrowolna, \u015bwiadoma, jednoznaczna i konkretna. Przy zgodach zawartych w CV, najcz\u0119stszym b\u0142\u0119dem jest za du\u017ca og\u00f3lnikowo\u015b\u0107 takiej klauzuli. Kandydat na wybrane stanowisko, w swoim CV umieszcza cz\u0119sto og\u00f3ln\u0105 zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych w celach prowadzenia rekrutacji (o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel\u00f3w naboru). Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce w takiej klauzuli powinna znale\u017a\u0107 si\u0119 informacja o pracodawcy, kt\u00f3remu pozwalamy przetwarza\u0107 swoje dane. Warto doda\u0107 do takiej zgody np. nazw\u0119 firmy, do kt\u00f3rej sk\u0142adana jest kandydatura.<\/p>\n<p>Wed\u0142ug zasad RODO w tre\u015bci klauzuli nie jest wymagane wskazanie podstawy prawnej do przetwarzania danych osobowych. Wa\u017cne, aby spe\u0142nia\u0142a warunki ustalone przez RODO. Je\u015bli jednak zale\u017cy nam na przytoczeniu podstawy prawnej w klauzuli, powinno to by\u0107 Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE.<\/p>\n<p>Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 dok\u0142adnie, co w praktyce nakazuje to rozporz\u0105dzenie, obejrzyj poni\u017csze video:<\/p>\n<div style=\"margin-bottom: 30px; margin-top: 30px;\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=X8xHx8DGPU0<\/div>\n<p>Co istotne, obecnie obowi\u0105zuj\u0105ca ustawa z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ani jej poprzedniczka z 29 sierpnia 1997 r. nie stanowi\u0105 odpowiedniej postawy prawnej i nie nale\u017cy si\u0119 na nie powo\u0142ywa\u0107. RODO jest w tym zakresie najbardziej odpowiednim aktem, niezale\u017cnie od tego czy ubiegamy si\u0119 o prac\u0119 na terenie Polski, czy w kt\u00f3rym\u015b z pa\u0144stw cz\u0142onkowskich Unii Europejskiej.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-%e2%80%93-gdzie-nalezy-ja-umiescic\"><\/span><strong>Zgoda na przetwarzanie danych osobowych<\/strong> \u2013 gdzie nale\u017cy j\u0105 umie\u015bci\u0107?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cz\u0119sto podczas przeprowadzania selekcji kandydat\u00f3w w przedsi\u0119biorstwach, rekrutuj\u0105cy najpierw sprawdzaj\u0105, czy w CV zawarta jest klauzula o ochronie danych osobowych (cv klauzula rodo). Dlatego te\u017c wa\u017cne jest, aby takie o\u015bwiadczenie by\u0142o poprawne i umieszczone w miejscu widocznym oraz ustalonym przez zasady formalne. Takie miejsce powinno znajdowa\u0107 si\u0119 u do\u0142u strony w przypadku wszystkich dokument\u00f3w rekrutacyjnych. U\u017cycie stopki w edytorze tekstu u\u0142atwi umieszczenie klauzuli na dole. Trzeba jednak pami\u0119ta\u0107, aby klauzul\u0119 umie\u015bci\u0107 na ka\u017cdej stronie, a nie tylko na ostatniej.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4079 aligncenter\" style=\"margin-top: 30px;\" src=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/klauzula-RODO.png\" alt=\"umiejscowienie klauzuli rodo w CV\" width=\"828\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/klauzula-RODO.png 828w, https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/klauzula-RODO-300x157.png 300w, https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/klauzula-RODO-768x402.png 768w, https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/klauzula-RODO-680x356.png 680w\" sizes=\"(max-width: 828px) 100vw, 828px\" \/><\/p>\n<p>Wiele os\u00f3b wci\u0105\u017c umieszcza w swoim CV nieaktualn\u0105 klauzul\u0119 przetwarzania danych osobowych, czyli powo\u0142uj\u0105 si\u0119 na podstaw\u0119 prawn\u0105 z 1997 roku. Czy liczy si\u0119 ona w procesie rekrutacji? W przypadku, je\u015bli klauzula ta zosta\u0142a zapisana zgodnie z zasadami przewidzianymi w RODO \u2013 b\u0119dzie wa\u017cna. Lepszym rozwi\u0105zaniem jest jednak umieszczenie w CV aktualnej klauzuli o ochronie danych osobowych (o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel\u00f3w naboru).<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"aktualna-klauzula-cv-a-ogloszenie-o-prace\"><\/span><strong>Aktualna klauzula cv<\/strong> a og\u0142oszenie o prac\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W kontek\u015bcie klauzuli RODO w CV warto r\u00f3wnie\u017c wskaza\u0107, \u017ce pracodawcy, rekrutuj\u0105c nowego pracownika, powinni wobec niego spe\u0142ni\u0107 tak zwany <strong>obowi\u0105zek informacyjny<\/strong>. Chodzi o to, aby kandydat wiedzia\u0142, \u017ce powinien do swoich dokument\u00f3w aplikacyjnych do\u0142\u0105czy\u0107 o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel\u00f3w naboru.<\/p>\n<p>Klauzula informacyjna dla kandydat\u00f3w, zgodna z przepisami RODO, powinna zawiera\u0107 w szczeg\u00f3lno\u015bci: nazw\u0119 i dane kontaktowe administratora danych osobowych, wskazanie celu przetwarzania danych osobowych, podstaw\u0119 prawn\u0105 przetwarzania danych, informacj\u0119, czy dane osobowe s\u0105 przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), okres przechowywania danych osobowych, przekazywanie danych osobowych kandydat\u00f3w innym podmiotom, informacj\u0119 o prawie do cofni\u0119cia zgody na przetwarzanie danych, informacj\u0119 o prawach kandydata w stosunku do jego danych osobowych, informacj\u0119 o prawie do wniesienia skargi do organu nadzorczego, a tak\u017ce dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych, je\u017celi zosta\u0142 powo\u0142any.<\/p>\n<p>Nazwa i dane kontaktowe administratora danych osobowych mog\u0105 wygl\u0105da\u0107 na przyk\u0142ad tak:<\/p>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 700px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\"><em>Administratorem Pa\u0144stwa danych osobowych jest podmiot W zgodzie z RODO sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Warszawie przy ul. Misia Uszatka 5, 00-308 Warszawa, dane kontaktowe: tel. 555 666 777, e-mail: wzgodziezrodo@kontakt.pl.<\/em><\/div>\n<\/div>\n<p>Z kolei cel przetworzenia danych osobowych mo\u017cemy okre\u015bli\u0107 w taki spos\u00f3b: \u201ePa\u0144stwa dane osobowe przetwarzane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie w celu przeprowadzenia post\u0119powania rekrutacyjnego, wskazanego w niniejszym og\u0142oszeniu o prac\u0119 oraz ewentualnie do cel\u00f3w przysz\u0142ych rekrutacji, je\u017celi wyra\u017c\u0105 Pa\u0144stwo tak\u0105 zgod\u0119\u201d. Dodatkowo warto wskaza\u0107, \u017ce dane mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c przetwarzane na potrzeby ustalenia, dochodzenia lub obrony przed wszelkimi roszczeniami, dotycz\u0105cymi prowadzonej rekrutacji.<\/p>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 660px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\">\n<p style=\"text-align: center; margin-top: 8px; color: #0dccad; font-weight: bold;\">Uwaga!<\/p>\n<p>Ze wzgl\u0119du na wymogi zwi\u0105zane z RODO wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm prosi o zastosowanie klauzuli z dok\u0142adnym wskazaniem administratora danych osobowych. Oznacza to, \u017ce nie spos\u00f3b przygotowa\u0107 jednego dokumentu, kt\u00f3ry w tej samej formie roze\u015blesz do r\u00f3\u017cnych pracodawc\u00f3w. <strong>W odpowiedzi na poszczeg\u00f3lne og\u0142oszenia trzeba dzi\u015b za ka\u017cdym razem dostosowa\u0107 tre\u015b\u0107 klauzuli do informacji umieszczonych w ofercie.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>W odr\u00f3\u017cnieniu od kandydata, pracodawca powinien wskaza\u0107 szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105 przetwarzania danych osobowych, jak chocia\u017cby ustawa z 26 czerwca 1974 r. \u2013 Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z p\u00f3\u017an. zm.).<\/p>\n<p>Kluczow\u0105 informacj\u0105 w og\u0142oszeniu o prac\u0119 jest r\u00f3wnie\u017c wskazanie okresu przechowywania danych osobowych. Je\u017celi korzystamy z zewn\u0119trznych portali, po\u015brednicz\u0105cych w poszukiwaniu pracownika, powinni\u015bmy te\u017c uwzgl\u0119dni\u0107 czas, jakie one daj\u0105 sobie na usuni\u0119cie gromadzonych danych.<\/p>\n<p>Dodatkowo pracodawca mo\u017ce wskaza\u0107 w og\u0142oszeniu o prac\u0119 wz\u00f3r zgody kandydata na wykorzystanie CV w kolejnych rekrutacjach oraz wz\u00f3r zgody na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"cofniecie-zgody-na-przetwarzanie-danych\"><\/span>Cofni\u0119cie zgody na przetwarzanie danych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Og\u0142oszenie o prac\u0119 spe\u0142niaj\u0105ce obowi\u0105zek informacyjny powinno te\u017c uwzgl\u0119dni\u0107 informacj\u0119 o prawie do cofni\u0119cia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Mo\u017ce ona brzmie\u0107 tak:<\/p>\n<div style=\"margin-top: 24px; margin-bottom: 24px;\">\n<div class=\"products\" style=\"max-width: 700px; margin: 0 auto; padding: 20px 20px 20px 20px; background-color: #f2f2f2; border-radius: 15px;\"><em>Jednocze\u015bnie informujemy, \u017ce w ka\u017cdym czasie mog\u0105 Pa\u0144stwo cofn\u0105\u0107 zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych przez firm\u0119 W zgodzie z RODO sp. z o.o. w formie pisemnej (korespondencj\u0119 nale\u017cy kierowa\u0107 na adres naszej siedziby), ustnie (dane telefoniczne firmy to: 555 666 777), a tak\u017ce w formie mailowej (adres mailowy: wzgodziezrodo@kontakt.pl). Cofni\u0119cie przez Pa\u0144stwa zgody pozostaje bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3re dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem.<\/em><\/div>\n<\/div>\n<p>Konieczne jest te\u017c umieszczenie w og\u0142oszeniu informacji o prawie do dost\u0119pu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, \u017c\u0105dania ich usuni\u0119cia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych do innego administratora danych.<\/p>\n<p>Podsumowuj\u0105c, zgoda dotycz\u0105ca przetwarzania danych osobowych w CV nie musi by\u0107 wyra\u017cona w postaci aktu prawnego, ale musi spe\u0142nia\u0107 wyznaczniki RODO. To oznacza, \u017ce powinna by\u0107 jednoznaczna, konkretna, \u015bwiadoma i dobrowolna. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o jej zamieszczeniu, poniewa\u017c w\u00f3wczas pracodawca mo\u017ce legalnie u\u017cywa\u0107 naszych danych podczas procesu rekrutacji. Jej brak mo\u017ce zmniejszy\u0107 nasze szanse w\u015br\u00f3d konkurencji albo sprawi\u0107, \u017ce nasze CV zostanie uznane za niekompletne.<br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n  {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Czym jest RODO?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"RODO to unijna ustawa o ochronie danych osobowych, kt\u00f3ra pozwala uzyska\u0107 kontrol\u0119 nad udost\u0119pnianiem danych, by nie dochodzi\u0142o do bezprawnego ich wykorzystania i przewiduje wysokie kary za naruszenie przepis\u00f3w. \"\n    }\n  },\n  {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Czy klauzula w CV jest obowi\u0105zkowa?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Unijna ustawa o ochronie danych osobowych narzuca obowi\u0105zek wyra\u017cenia zgody na przetwarzanie danych, w zwi\u0105zku z czym zamieszczenie w CV klauzuli jest konieczne, aby pracodawca m\u00f3g\u0142 przeprowadzi\u0107 rekrutacj\u0119 i przyj\u0105\u0107 pracownika.\"\n    }\n  },\n  {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Jakie s\u0105 zasady co do tre\u015bci klauzuli RODO do CV?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"O\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel\u00f3w naboru musi spe\u0142nia\u0107 cztery g\u0142\u00f3wne warunki. Klauzula powinna by\u0107 dobrowolna, \u015bwiadoma, jednoznaczna i konkretna. Nie nale\u017cy umieszcza\u0107 zbyt og\u00f3lnej zgody, kt\u00f3ra mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niewystarczaj\u0105ca.\"\n    }\n  },\n  {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Gdzie nale\u017cy umie\u015bci\u0107 zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Klauzula o ochronie danych osobowych jest kluczowym elementem ka\u017cdego CV, kt\u00f3ry umo\u017cliwia przeprowadzenie rekrutacji. W zwi\u0105zku z tym powinna si\u0119 znale\u017a\u0107 w widocznym miejscu, najlepiej na samym dole ka\u017cdej strony CV.\"\n    }\n  }\n  ]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je\u015bli staramy si\u0119 o stanowisko pracy, powinni\u015bmy zadba\u0107, aby nasze dokumenty aplikacyjne by\u0142y poprawne i dostosowane do odpowiednich wymog\u00f3w formalnych. Wa\u017cny elementem ka\u017cdego CV jest klauzula o ochronie danych osobowych (klauzula cv). Podpowiadamy, jak powinna by\u0107 napisania i gdzie j\u0105 umie\u015bci\u0107. W zwi\u0105zku z reformami, jakie w ostatnich latach zasz\u0142y w kwestii ochrony danych osobowych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4054,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-porady"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Aktualna klauzula CV - jak teraz brzmi? - Aplikuj.pl<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aktualna klauzula CV - jak teraz brzmi? - Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Je\u015bli staramy si\u0119 o stanowisko pracy, powinni\u015bmy zadba\u0107, aby nasze dokumenty aplikacyjne by\u0142y poprawne i dostosowane do odpowiednich wymog\u00f3w formalnych. Wa\u017cny elementem ka\u017cdego CV jest klauzula o ochronie danych osobowych (klauzula cv). Podpowiadamy, jak powinna by\u0107 napisania i gdzie j\u0105 umie\u015bci\u0107. W zwi\u0105zku z reformami, jakie w ostatnich latach zasz\u0142y w kwestii ochrony danych osobowych [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aplikuj.pl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-13T12:18:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-22T22:22:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"828\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"552\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pawe\u0142 Strykowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\"},\"headline\":\"Aktualna klauzula CV &#8211; jak teraz brzmi?\",\"datePublished\":\"2019-05-13T12:18:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:22:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/\"},\"wordCount\":1940,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Porady\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/\",\"name\":\"Aktualna klauzula CV - jak teraz brzmi? - Aplikuj.pl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-13T12:18:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-22T22:22:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg\",\"width\":828,\"height\":552,\"caption\":\"Klauzula do CV\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kreator CV\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Porady\",\"item\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/porady\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Aktualna klauzula CV &#8211; jak teraz brzmi?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"description\":\"Profesjonalne i darmowe wzory CV, list\u00f3w motywacyjnych i poda\u0144 o prac\u0119\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization\",\"name\":\"Aplikuj.pl\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg\",\"width\":180,\"height\":180,\"caption\":\"Aplikuj.pl\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0\",\"name\":\"Pawe\u0142 Strykowski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pawe\u0142 Strykowski\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/aplikuj.pl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aktualna klauzula CV - jak teraz brzmi? - Aplikuj.pl","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Aktualna klauzula CV - jak teraz brzmi? - Aplikuj.pl","og_description":"Je\u015bli staramy si\u0119 o stanowisko pracy, powinni\u015bmy zadba\u0107, aby nasze dokumenty aplikacyjne by\u0142y poprawne i dostosowane do odpowiednich wymog\u00f3w formalnych. Wa\u017cny elementem ka\u017cdego CV jest klauzula o ochronie danych osobowych (klauzula cv). Podpowiadamy, jak powinna by\u0107 napisania i gdzie j\u0105 umie\u015bci\u0107. W zwi\u0105zku z reformami, jakie w ostatnich latach zasz\u0142y w kwestii ochrony danych osobowych [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/","og_site_name":"Aplikuj.pl","article_published_time":"2019-05-13T12:18:39+00:00","article_modified_time":"2026-02-22T22:22:16+00:00","og_image":[{"width":828,"height":552,"url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pawe\u0142 Strykowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Pawe\u0142 Strykowski","Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/"},"author":{"name":"Pawe\u0142 Strykowski","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0"},"headline":"Aktualna klauzula CV &#8211; jak teraz brzmi?","datePublished":"2019-05-13T12:18:39+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:22:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/"},"wordCount":1940,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg","articleSection":["Porady"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/","name":"Aktualna klauzula CV - jak teraz brzmi? - Aplikuj.pl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg","datePublished":"2019-05-13T12:18:39+00:00","dateModified":"2026-02-22T22:22:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Klauzula-do-CV-1.jpg","width":828,"height":552,"caption":"Klauzula do CV"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/aktualna-klauzula-cv-jak-teraz-brzmi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kreator CV","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Porady","item":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/porady\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Aktualna klauzula CV &#8211; jak teraz brzmi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#website","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/","name":"Aplikuj.pl","description":"Profesjonalne i darmowe wzory CV, list\u00f3w motywacyjnych i poda\u0144 o prac\u0119","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#organization","name":"Aplikuj.pl","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/cv-wzory-aplikuj.jpg","width":180,"height":180,"caption":"Aplikuj.pl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/82a8c19a69e6904c580105126d7d0ad0","name":"Pawe\u0142 Strykowski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6aad4537f1280fe8a7bfe3291c7c15d99fae25b9f8bc1cdb797bd9ca20b2c157?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pawe\u0142 Strykowski"},"sameAs":["https:\/\/aplikuj.pl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3414"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4209,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3414\/revisions\/4209"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aplikuj.pl\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}