Specjalista ds. praw człowieka

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- wyjazdy służbowe zagraniczne,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Analizuje orzecznictwo (wyroki i decyzje) Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawach dotyczących Polski pod kątem stwierdzonych w nich naruszeń oraz upowszechnia te informacje wśród jednostek nadzorowanych przez Ministerstwo Sprawiedliwości
• Przygotowuje informacje prasowe dotyczące orzeczeń Europejskiego Trybunału Praw Człowieka zapadłych w sprawach przeciwko Polsce oraz publikuje je na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości
• Monitoruje i analizuje orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, celem opracowania standardów dotyczących ochrony praw człowieka, wykorzystywanych w działalności departamentu
• Przygotowuje zestawienia kwartalne i roczne wyroków Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w sprawach polskich
• Opiniuje założenia i projekty ustaw oraz innych aktów normatywnych co do ich zgodności z międzynarodowymi standardami ochrony praw człowieka, w tym Konwencją o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności oraz orzecznictwem Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
• Przygotowuje projekty stanowisk i odpowiedzi na skargi i wnioski w trybie dostępu do informacji publicznej, a także interwencje, interpelacje, zapytania poselskie i oświadczenia senatorskie w zakresie należącym do kompetencji Wydziału
• Rozlicza wydatki wydziału związane z tłumaczeniem na język polski orzeczeń Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i innych materiałów Trybunału

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy związanej ze stosowaniem w praktyce przepisów prawa lub w obszarze ochrony praw człowieka
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Wiedza z zakresu mechanizmów ochrony praw człowieka
• Umiejętność biegłej obsługi MS Word
• Umiejętność redagowania materiałów informacyjnych
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, zorientowanie na osiąganie celów, myślenie analityczne, planowanie i myślenie strategiczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze prawa międzynarodowego w zakresie ochrony praw człowieka
• Znajomość języka francuskiego na poziomie B1
• Przeszkolenie z zakresu praw człowieka
• Znajomość terminologii prawniczej w języku angielskim

Pracownikom oferujemy:

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość zakupu karty sportowej, dopłatę do żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- elastyczny czas pracy.