Inspektor weterynaryjny w Zespole do spraw bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Bolesławcu
  • Bolesławiec, dolnośląskie pow. bolesławiecki

Urzędnik

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

  • Praca biurowa w siedzibie Inspektoratu oraz na obszarze powiatu bolesławieckiego
  • Praca w terenie - dojazdy samochodem służbowym
  • Kontakt ze zwierzętami
  • Kontakt z materiałem zakaźnym
  • Stres związany z podejmowaniem decyzji, skutkujących utratą dużych wartości przez nadzorowane podmioty
  • Przeprowadzanie kontroli w pomieszczeniach o krańcowo różnych warunkach temperaturowych i wilgotnościowych (chłodnie i pomieszczenia parzenia)
  • Możliwość pracy poza godzinami urzędowania i w dni wolne od pracy
  • Praca przy komputerze i innych powszechnie stosowanych sprzętach biurowych
  • Toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych (parter, podjazd)
    Budynek piętrowy
  • Praca wymaga przemieszczania się miedzy piętrami, brak windy
  • Prowadzi sprawy związane z nadzorem nad rolniczym handlem detalicznym, produktami pochodzenia zwierzęcego, a także żywnością zawierającą jednocześnie środki spożywcze pochodzenia niezwierzęcego i produkty pochodzenia zwierzęcego. Kontroluje pochodzenie używanych surowców
  • Prowadzi sprawy związane z nadzorem podmiotów produkujących żywność pochodzenia zwierzęcego, w celu zapewnienia bezpieczeństwa tych produktów
  • Prowadzi sprawy związane z realizacją Krajowego planu monitorowania substancji niedozwolonych, pozostałości chemicznych, biologicznych produktów leczniczych i skażeń promieniotwórczych u zwierząt w ich wydzielinach i wydalinach, w tkankach lub narządach zwierząt, w produktach pochodzenia zwierzęcego, w celu eliminowania środków spożywczych o niewłaściwej jakości zdrowotnej. Pobiera próby
  • Przygotowuje decyzje, w celu wdrożenia postępowania administracyjnego
  • Prowadzi sprawy związane z eksportem i importem produktów spożywczych pochodzenia zwierzęcego, w celu zapewnienia bezpieczeństwa żywności sprowadzanej do kraju i opuszczającej kraj
  • Prowadzi sprawy związane ze sprawozdawczością miesięczną i roczną, w celu przekazania jej organom wyższej instancji
  • Współpracuje z innymi inspekcjami i organami samorządowymi, w celu przeprowadzania wspólnych ustaleń i kontroli
  • Prowadzi wymianę informacji w ramach elektronicznych i innych systemów wymiany informacji, w celu realizacji przepływu informacji z UE

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe weterynaryjne lub inne wyższe z zakresu spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
  • Prawo wykonywania zawodu (dotyczy lekarzy weterynarii)
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandytatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub póżniej. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Prawo jazdy kat. B
  • Praktyczna umiejętność prowadzenia samochodu osobowego
  • Umiejętność obsługi komputera, w szczególności obsługa pakietu MS Office
  • Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
  • Umiejętność logicznego myślenia, oraz działania w sytuacjach stresowych
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego
  • Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
  • Znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym
  • Dyspozycyjność

Oferujemy

  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Miejsce do odświeżenia się
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
  • Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w ramach indywidualnych programów rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy)
Dodana
Wygasa (za 7 dni temu)
Powrót do listy ofert